Come impostare un salario minimo

In che modo un paese stabilisce un salario minimo ottimale, ho attraversato un sacco di siti Web ma nessuno di loro mi ha dato una risposta soddisfacente. Ad esempio, la mediana del reddito di un paese, la percentuale del PIL e simili sembrano troppo superficiali e ingiuste come mezzo di calcolo.

Quali criteri definiscono un salario minimo ottimale? Esiste davvero una cosa simile?

Il motivo per cui non hai trovato una risposta soddisfacente è che non ce n'è una . Ce ne sono diversi e, a seconda di chi chiedi, otterrai una risposta diversa.

Alcune persone diranno che il salario minimo ottimale è 0 e che lo stato dovrebbe notare interferire nella questione. Laissez-faire.

Alcune persone vogliono il salario minimo per coprire le spese di vita di base. Ciò che ciò comporta varia ampiamente ma di solito è collegato al livello economico generale del paese. In alcuni paesi copre solo il costo del cibo di base per 1-2 persone. In altri copre l'affitto, le utenze, il cibo, una tv, un telefono cellulare.

Alcune persone vogliono che il salario minimo sia il più alto possibile. Alcuni sindacati

Klas ha ragione nel dire che non esiste una teoria economica ordinata che ti permetta di calcolare il salario minimo ottimale. Ecco quindi come un analista economico potrebbe guidare il processo di un paese che stabilisce un nuovo salario minimo:

1. Scegli una gamma di possibili salari minimi da analizzare, magari in base a stime del costo della vita, salari del 90 ° centile, richieste sindacali, indennità, salari minimi precedenti, ecc.
2. Per ogni possibile salario minimo, cerca di modellare i probabili impatti su (a) il benessere delle persone colpite da aumenti salariali (ad es. Riduzione della povertà), (b) il livello complessivo di aumenti salariali a cascata in tutta l'economia e il loro effetto su inflazione e gettito fiscale e (c) disoccupazione. Forse anche tassi previsti di conformità e eventuali costi di applicazione (sebbene l'applicazione sia spesso minima).
3. Presentare queste informazioni in un modo facilmente accessibile e offrire ai politici una scelta di alcune opzioni ragionevoli. A meno che tu non stia parlando di un piccolo cambiamento (diciamo, aumentando il salario minimo del 5%), è probabile che il gabinetto prenderà una decisione finale, sulla base dell'effetto atteso sull'eleggibilità del partito al potere.

Ecco come è probabile che un analista si avvicini ad esso; in realtà, se il settore privato e / o i sindacati hanno una voce forte nel governo, il processo potrebbe assomigliare più a una negoziazione tra due parti.