Sto pensando di iniziare un progetto di qualcosa di "innovativo". E tra alcune delle parti del progetto a cui sto pensando, è in termini di come distribuire il denaro (profitti).
La verità è che personalmente non sono un intenditore di finanza ed economia al livello che desidero. Ecco perché vado su questa piattaforma.
In breve, la mia idea è questa:
Di tutto il capitale (reddito) che l'azienda riceve per la vendita dei suoi prodotti (supponiamo che sia "caffè"), voglio il 30% per l'azienda, il 40% per termini di ricerca e sviluppo (a favore del miglioramento del prodotto e di tutto in relazione ad esso e ai suoi servizi), e il restante 30%, distribuito tra TUTTI i soggetti coinvolti, dalle persone che raccolgono i chicchi di caffè (anche se si trovano ad altre latitudini, fanno sì che ricevano la loro retribuzione proporzionale), un dipendente come colui che è dedicato ai servizi di pulizia e manutenzione, fino alle posizioni più alte. Tutto proporzionalmente e in base al valore che viene fornito alla società, come se ogni dipendente (non importa quanto piccola fosse la posizione), era la propria azienda.
Come se ognuno fosse un azionista della società.
Le domande sono: esiste questo tipo di modello? e più specificamente, quale sarebbe il miglior modello finanziario per distribuire proporzionalmente il reddito dell'azienda a tutti i dipendenti, anche in base al valore che contribuiscono?
Grazie per aver letto.