Quali sono alcune domande GIS generali che vengono poste in una procedura di intervista, non correlate ad alcun software particolare ma domande che possono mettere alla prova le proprie conoscenze fondamentali sul GIS?
Quali sono alcune domande GIS generali che vengono poste in una procedura di intervista, non correlate ad alcun software particolare ma domande che possono mettere alla prova le proprie conoscenze fondamentali sul GIS?
Risposte:
Per poter rispondere alle domande poste in un'intervista GIS non correlata ad alcun software specifico, è necessario avere la possibilità di spiegare i seguenti argomenti:
Se hai un background di sviluppo, sorgono domande relative al linguaggio di sviluppo che conosci. Beneficerà l'assunzione dell'organizzazione di avere qualcuno in grado di sviluppare soluzioni GIS personalizzate. Queste domande potrebbero essere correlate al GIS o non dipendere dalla tua esperienza precedente. Per quanto riguarda lo sviluppo, anche le persone senza background GIS sono assunte per sviluppare soluzioni GIS.
Infine, se sei l'intervistatore, conferma con quale software GIS l'intervistato è già abituato a lavorare. Sarebbe utile assumere qualcuno che sappia già come armeggiare con le soluzioni implementate nella tua organizzazione.
Se sei l'intervistato, beh, sappi che per la maggior parte sarai giudicato da ciò che è nel tuo CV / curriculum. L'elenco delle domande precedenti potrebbe darti una direzione approssimativa di ciò di cui hai bisogno per iniziare a guardare.
Non sono convinto che un processo di intervista riguardi solo le domande ... La conoscenza è importante ma non è tutto. Nella mia esperienza, il fatto stesso che una persona sia stata scelta per un colloquio significa che il datore di lavoro è più soddisfatto delle qualifiche del candidato specifico. Come intervistatore, sicuramente non perderei tempo a chiedere a un candidato se sanno cos'è la digitalizzazione heads-up. Chiariamo anche che sto parlando di assunzioni dirette qui (un vero datore di lavoro che comunica direttamente con potenziali candidati), non attraverso un'agenzia / headhunters, ecc.
Una grande parte di un'intervista è scoprire se il candidato prescelto si "inserirà". Quanto sono appassionati di GIS, com'è la loro personalità, l'etica del lavoro, ecc. I buchi nella conoscenza sono facilmente risolti con la formazione, ma i buchi nella personalità non lo sono.
Penso che le migliori domande poste durante un colloquio siano quelle che esaminano l'esperienza del candidato; un progetto su cui il candidato ha lavorato, ecc. Ciò consente all'intervistatore di scoprire praticamente tutto ciò che deve sapere: profondità di conoscenza, risoluzione dei problemi, lavoro di gruppo, risoluzione dei problemi e risoluzione dei problemi, capacità di comunicazione e presentazione, ecc.
Se posso allora raccomandare; preparati a parlare del tuo progetto / esperienza GIS. Questo dovrebbe essere qualcosa di stimolante e qualcosa di cui sei appassionato. Per le persone senza esperienza lavorativa può essere facilmente un progetto scolastico o una tesi. Porta effetti visivi. Un mini-portfolio con te per supportare la tua esperienza; esempi di mappe, diapositive di applicazioni Web, qualsiasi cosa interessante che ti darà l'opportunità di parlare delle tue abilità.
Anche se questo tipo di domanda non fa parte dell'intervista, ti verrà quasi sempre chiesto se hai domande o qualcosa da aggiungere.
Dipende da cosa stai assumendo. Tendiamo a evitare domande come quelle del glossario, anche se ne includiamo una o due solo per eliminare rapidamente le persone.
Il più delle volte siamo rimasti delusi dai curriculum favolosi e dai discorsi fluidi che falliscono miseramente nei test di competenza che forniamo loro. È arrivato al punto che non ci preoccupiamo nemmeno di guardare i curriculum e ci concentriamo solo sull'interesse dei candidati perché i grandi candidati non si rappresentano sempre bene attraverso i curriculum ma superano i test.
Piuttosto che semplicemente porre domande, ci piace fare prove che dimostrino competenza e comprensione. Quindi, se ad esempio stai assumendo un architetto di database GIS, chiedi loro un problema e fagli elencare l'elenco delle tabelle ecc. Che creerebbero per risolverlo.
Invitali a scrivere una dichiarazione sql spaziale che risolva una domanda posta. Se un architetto GIS applicativo - chiedi loro quale sistema operativo, scelta degli strumenti ecc. Utilizzerebbero per risolvere un'esigenza proposta? Sfidali con il motivo per cui hanno scelto quel set rispetto ad altri in una famiglia simile.
Domande generali sul colloquio GIS :
Domande per l'intervista con l'analista di mappatura GIS :
Mi è piaciuto molto un concetto che ho incontrato in un'intervista a Google Earth .... Mi è stato chiesto se avessi familiarità con circa 15-20 diversi programmi, pacchetti, linguaggi di programmazione relativi all'analisi spaziale, ecc.
Era un elenco molto completo dei principali pezzi proprietari e alcuni open source insieme a parecchi linguaggi. È stato probabilmente la maggior parte dell'elenco Wikipedia del software GIS: http://en.wikipedia.org/wiki/List_of_geographic_information_systems_software Se Ho detto che ero familiare, mi è stato chiesto il mio livello di familiarità, quindi ho ricevuto 2-3 domande sul software se avessi un alto livello di familiarità.
Catch era che GE utilizzava alcuni di questi pacchetti internamente e la posizione non avrebbe richiesto molta programmazione. Volevano solo scoprire la profondità e l'ampiezza della mia esposizione all'analisi spaziale e, penso, se ero onesto nella mia autovalutazione della mia familiarità. Se qualcuno è stato in grado di gestire i pacchetti 6-10 nel tempo e ha un concetto base di programmazione, probabilmente ha una solida base in GIScience e una capacità di adattarsi ai nuovi strumenti di analisi appena escono.
È interessante notare che le interviste di follow-up non erano minimamente tecniche e molto più intimidatorie.
alcune delle domande sono di parte ESRI. Prova domande più generali.
Prova a chiedere il ruolo dei gis nella gestione delle informazioni (dati-> informazioni-> conoscenza-> saggezza-> politica).
Un buon professionista GIS dovrebbe essere in grado di spiegarlo, nel contesto della gestione dei dati geospaziali. Dopo tutto GIS significa sistemi di informazione geografica (al).
aggiornamento: A questo punto lasciami andare fino a suggerire di chiedere informazioni sul ciclo di vita dello sviluppo dei sistemi, dal momento che un buon GIS Professional dovrebbe essere in grado di trovare soluzioni non solo utilizzando piattaforme commerciali e open source chiavi in mano, ma anche con soluzioni personalizzate. Come qualsiasi Info.Sys. ragazzo, il professionista GIS deve essere in grado di scegliere le soluzioni che si adattano al modo attuale di come vengono fatte le cose in un'organizzazione (processo aziendale) o migliorarlo.
Non si tratta solo di abilità e improvvisazione, ma anche di analizzare ciò che si adatta.