Avere un diagramma a barre delle competenze su un curriculum è una buona idea?

Stavo guardando il curriculum in questa domanda e ho notato il grafico a barre delle abilità. Ho visto questo sui curriculum di diversi designer e mi chiedevo se si tratta di una nuova moda, se è qualcosa che dovrei considerare di aggiungere al mio curriculum / sito Web, ecc.

Questo non ti farebbe avere meno clienti se dimenticassi o non avessi la stanza per aggiungere ogni singolo pezzo di software che conosci e il tuo livello di abilità di detto software? Riesco a capire l'aggiunta di software fondamentali come Photoshop e Illustrator, ma per quanto riguarda tutti i piccoli programmi che non uso molto spesso, ma so ancora come usare? Se dovessi elencare tutti quelli, il curriculum sarebbe lungo 3 pagine.

È una grafica utile da aggiungere?

Se le informazioni sono preziose (in altre parole, se ti fanno apparire bene), inserirle in un grafico immediatamente identificabile è bello. Non è obbligatorio però e non dovresti forzarlo in un curriculum solo perché puoi.

Informazioni sull'assunzione di persone in due modi di base ... assunzione simultanea e assunzione lineare.

Immagini, grafici, grafici, tutti favoriscono l'assunzione simultanea. Si può guardare un grafico o un grafico e capire immediatamente l'intento. Bastano pochi secondi per capire che A è più grande o più importante di B.

Mentre con il testo, tutto viene interpretato in modo lineare. Devi leggere le parole precedenti prima che le seguenti parole abbiano un senso. Oppure leggi un elenco dall'alto verso il basso. Una volta che sei in fondo, potresti non ricordare del tutto ciò che era in alto.

Personalmente, non penso che sia un ottimo curriculum nel tuo link. È ben strutturato, le scelte di colore sono buone, ma c'è davvero poca sostanza. Voglio dire che la nuvola di parole in fondo è semplicemente inutile. L' intero obiettivo di un curriculum è quello di farti richiamare o intervistare. Non chiamerei quel designer perché non ci sono abbastanza informazioni presenti sul curriculum, nulla di quel curriculum mi fa venir voglia di saperne di più su di lui o le sue capacità. Inoltre, c'è qualche gramar abbastanza scadente - anche considerando che l'inglese potrebbe non essere la sua lingua madre ..... avere un parlante inglese rileggerlo. Non avrei mai creato uno jugoslavo, un francese o qualsiasi altra lingua, riprendendo senza assumere un madrelingua per rivederlo prima di inviarlo o pubblicarlo da qualche parte.

Come per tutte le piccole app che potresti sapere come usare ..... non è importante elencare assolutamente tutto ciò che conosci. Copri semplicemente ciò che sarà di primario interesse per un datore di lavoro ... App Adobe, app Quark, lingua / pacchetti Web, ecc. A nessuno importa che tu sappia come utilizzare iTunes o Winamp ... quindi lascia perdere.

No. È una tendenza. Sembra carino Ma non ha uno scopo significativo.

Ad esempio, il ragazzo in quel link ha 15 cerchi su 16 riempiti per Photoshop.

15 di 16 che cos'è ? Unità di abilità? Anni? È il 15/16 del modo di battere il boss alla fine di Photoshop? No! Non ha senso.

Se riesci a trovare un modo per creare un grafico che racconta una storia o che mette una quantità effettiva sulle tue abilità, provaci. (una sequenza temporale delle abilità, forse ??)

Un modo migliore per vendere le tue abilità è dire che hai esercitato un'abilità per X anni, tenuto il passo con aggiornamenti e tendenze, partecipato a webinar / lezioni / formazione ecc. E, soprattutto, mostralo nel tuo lavoro!

Suppongo che il grafico a barre (come la nuvola di parole di quel ragazzo) venga utilizzato per occupare spazio perché il curriculum è così sottile nei contenuti. Dimmi che conosci InDesign; se voglio intervistarti, posso fare un test di abilità o allenarti dopo che ti assumo se ti manca in alcune aree.

A meno che il resto del curriculum non sia spettacolare - o a meno che la posizione che sto assumendo non sia principalmente la creazione di grafici - un grafico a barre delle abilità mi scoraggia.

No.

Perché...

1. Un elenco di abilità, sebbene utile (vedi sotto) non è così importante come il resto del contenuto del tuo curriculum. Come tale...

2. ... rendendo l'elenco un grafico a barre visivo aggiungerà enfasi al tuo elenco di abilità che, a sua volta ...

3. ... distoglierà i contenuti più importanti dal tuo curriculum.

Per quanto riguarda gli elenchi di competenze, servono solo per alcuni scopi:

1. Stai per candidarti per una posizione entry-level e devi dimostrare competenza tecnica.

2. Ti stai candidando per una posizione di artista di produzione, in cui le competenze tecniche sono il contenuto chiave del tuo curriculum.

3. Per superare i filtri delle parole chiave HR. Questo è l'uso più comune dell'elenco delle competenze. Ed è davvero solo un trucco per aggirare gli scanner di parole chiave arbitrari. Per questo uso, l'elenco delle abilità non deve essere visivamente dominante, ma semplicemente leggibile dalla macchina.

Per quanto riguarda il curriculum di esempio, è una bella composizione per una pagina di contenuti, ma non è realmente applicabile agli obiettivi di ciò che un curriculum dovrebbe comunicare. Guardando quel curriculum, i due più importanti frammenti di contenuto (educazione ed esperienza) sembrano avere la minima enfasi.

Avrebbe più senso enfatizzare il tuo set di abilità usando parole reali. Ad esempio, si potrebbe dire che si ha esperienza nell'uso dei fogli di stile GREP in InDesign o nella creazione di moduli interattivi.

Non mi piace molto vederli sui curriculum degli studenti, perché si sentono alla moda / ingannevoli e metto in dubbio le analisi che vanno a determinare come un designer entry level giudica la propria competenza, con una visione forse molto miopica di un determinato programma software. 9/10 su InDesign? Ah, quindi presumo che tu sia fluente nel lavorare in tabelle, creare stili GREP personalizzati, prestampa digitale avanzata e creare pdf interattivi o e-book. Mi considero abbastanza competente con le tre app principali che utilizzo per il design - .indd, .psd e .ai - ma ci sono intere aree che non tocco mai o che lavoro così raramente che la vedrei allontanare quella barra la fascia alta.