Se stavi intervistando per la tua prima posizione in graphic design, che tipo di domande dovresti aspettarti? La pubblicazione è piuttosto vaga, a parte l'assunzione di competenze di progettazione di base.
Se stavi intervistando per la tua prima posizione in graphic design, che tipo di domande dovresti aspettarti? La pubblicazione è piuttosto vaga, a parte l'assunzione di competenze di progettazione di base.
Risposte:
Se ti vengono poste molte domande sul software, probabilmente la posizione non è una posizione di progettazione grafica quanto una posizione di artista di produzione. Certo, è lì che molti di noi iniziano, quindi non è necessariamente una cosa negativa.
Non chiederei mai a un candidato di fare un test o produrre un campione di lavoro sul posto o fare brainstorming di idee per un cliente. Questo è tutto il lavoro delle specifiche e di cattivo gusto, nella migliore delle ipotesi. Se è una posizione entry level per cui stai cercando di assumere, quelle domande sono irrilevanti in quanto sono entry level ... il tuo compito è quello di modellarle e modellarle sul lavoro. Se si tratta di una posizione di livello superiore, tali domande sono offensive.
Le domande che vorrei porre sarebbero principalmente incentrate sul portafoglio:
Le domande generali potrebbero includere:
In termini di web design:
Dipendo dalla tua posizione lavorativa, è un web designer, uno specialista di Photoshop o un artista vettoriale, forse un designer dell'interfaccia utente?
Ecco i più comuni:
Questo in sostanza copre il 90% delle domande che ho avuto su colloqui di lavoro, per non parlare di "come ti chiami, dove hai studiato e lavorato prima" tipo di domande. Risponde alla tua domanda? Posso aggiungere maggiori dettagli se ne hai bisogno.
La risposta sopra dice le cose più importanti, anche se devo aggiungere alcune cose: