Sfortunatamente, devi prima accettare che tu abbia un ruolo che il tuo capo vuole che tu abbia. Quindi, interrompi la "resistenza" e segui il flusso se vuoi ancora lavorare lì.
Alcuni luoghi di lavoro sono come quello che hai descritto; il tuo ruolo potrebbe non essere quello di fare il miglior lavoro di sempre, ma semplicemente di creare un risultato concreto della "visione" del tuo capo. Potrebbe non essere un posto dove ti esibirai; potrebbe essere un posto dove fare soldi, acquisire capacità di negoziazione ed esperienza. È inutile lottare contro questo, ma imparare a condividere le proprie idee e farle approvare è anche un'abilità molto grande da imparare; sei in un posto pieno di quel tipo di sfida e vedi questo come qualcosa di positivo che otterrai da questa esperienza!
Se resisti a questa atmosfera sul posto di lavoro, verrai messo in una pessima posizione e potresti persino mettere i tuoi colleghi contro di te ... il che potrebbe portare a sabotaggi, rifiuto, cattiva reputazione, ecc. E alla fine, sarai depresso o addirittura bruciare.
Gli altri impiegati che seguono il flusso potrebbero aver semplicemente accettato di essere mediocri e / o potrebbero semplicemente lavorare per i soldi o c'è un dettaglio che ti manca su te stesso e che puoi migliorare. In poche parole, forse sei l'unico che lavora con quell'obiettivo in mente e questo può accadere in luoghi in cui quel tipo di mentalità è lì da anni o in cui i dipendenti più anziani modellano quelli nuovi. È anche possibile che siano semplicemente negoziatori migliori di te e che sappiano non diventare troppo tecnici quando presentano un progetto; molte persone molto intelligenti e qualificate hanno difficoltà a presentare le proprie idee e ciò che è ovvio per loro non è per gli altri. A volte un po 'di neuro-linguistico aiuta molto! Ci sono molti fattori per cui le tue idee non vengono implementate. Potrebbe anche essere il buon vecchio sessismo patriarcale se tu '
Se hai davvero mostrato numeri, statistiche e benefici REALI, e se le tue idee sono state ancora rifiutate di quanto non ci sia molto altro da fare da quella parte. O c'è un problema di comunicazione con lo sviluppatore in cui lavori o sei davvero in un posto in cui i dipendenti non collaborano. Ciò che farà cambiare idea al tuo capo è dimostrare che le tue idee gli faranno guadagnare / risparmiare più denaro. È così semplice.
Hai almeno 3 opzioni:
1) metti in atto le tue idee senza il consenso del tuo capo e poi gestisci le conseguenze / i benefici (se funziona, il capo acquisirà fiducia nel tuo giudizio). So che il n. 1 sembra un consiglio rischioso ma a volte è necessario essere un ribelle ed è anche la fonte di tutte le innovazioni.
2) inizi a cercare un nuovo lavoro.
3) puoi vedere se c'è un modo per costruire una migliore collaborazione con il team di sviluppo o gli altri dipartimenti ; costruisci i tuoi progetti chiedendo più feedback prima di andare troppo lontano, ci sono più possibilità che vengano implementati. È del tutto normale che i tuoi suggerimenti non siano sempre accettati al 100% ed è ancora più difficile quando si lavora con molti colleghi che svolgono funzioni diverse. Ad un certo punto scoprirai una formula che funziona bene con il capo e il team e il tuo tasso di successo aumenterà.
È possibile che ci siano poche possibilità che qualcosa cambi; dipende anche da quanto ti piacciono i progetti su cui lavori e quanta energia vuoi mettere per risolvere il tuo problema. L'atmosfera sul posto di lavoro è spesso un riflesso dell'atteggiamento del capo e sai che il capo è lì per rimanere. A volte, il capo non ha semplicemente indizi e devi trovare un modo per parlare la stessa lingua di lui o lei (es. Di solito soldi.) Ma la comunicazione con gli altri dipartimenti può sempre essere migliorata. Per quanto tu voglia implementare le tue idee, gli sviluppatori hanno anche il loro interesse personale in questo. Trovalo e fallo accadere.
8 mesi non sono così a breve termine e se pensi di smettere, è meglio smettere mentre la tua morale è buona che sperare che accada qualcosa di meglio sul posto di lavoro! In effetti, alcune aziende hanno una cattiva reputazione, altri dipendenti prima di passare attraverso la stessa cosa che stai attraversando e hanno ovviamente trovato nuovi posti di lavoro dove sono stati assunti; anche senza saperlo, i concorrenti spesso sanno tutto questo. Smettere ora mostra quindi rispetto di sé e non ti marca come le persone dell'azienda per cui lavori.