Includo una dichiarazione di non responsabilità durante la consegna di file nativi:
.... non promette, non fornisce alcuna garanzia e non offre alcun supporto per l'uso, l'alterazione o la modifica continui dei file nativi dopo la consegna dei file. È esclusiva responsabilità del cliente assicurarsi che disponga di software, hardware e competenze adeguati al fine di utilizzare qualsiasi file nativo nel caso in cui venga raggiunto un accordo per la consegna.
Mi limiterò quindi a fare riferimento ad esso se mi viene chiesto di "addestrare" qualcuno sui miei file.
"Mi dispiace, non ho il tempo di dedicarmi alla formazione di altri sull'uso del software. Adobe offre tutorial online e ci sono posti aggiuntivi come Lynda.com che offriranno corsi su [applicazione]."
Per me, non importa se sono il mio miglior cliente o il mio peggio. Semplicemente non ho il tempo necessario per insegnare perché non voglio diventare un istruttore a tempo pieno.
Non c'è niente di sbagliato nell'insegnare loro (a pagamento) se è quello che vuoi fare.
Tuttavia, a seconda del modello di business, potresti semplicemente voler rifiutare qualsiasi istruzione. Renditi conto che ci vorrà molto tempo. Molto più di quanto si possa stimare. Tempo che potresti non dover risparmiare se hai altri clienti e altri progetti.
Inoltre, molto probabilmente avranno fretta di imparare qualsiasi cosa al fine di apportare le modifiche che vogliono fare. Così essi non essere studenti del paziente.
E ... non hai idea di che tipo di studenti saranno. Alcuni studenti raccolgono le cose piuttosto rapidamente, altri richiedono che tu ripeti esattamente la stessa cosa più volte prima che il concetto affondi.
L'insegnamento è fantastico ... ma è il suo stesso animale. Richiedere di dargli da mangiare e fare da babysitter quando necessario. Se vuoi che la tua carriera si muova di più in quella direzione, allora fallo! Ma, se vuoi che la tua attenzione rimanga sul design, allora resta sul design e rifiuta l'insegnamento.
Adoro condividere ciò che so, ma odio insegnare. L'ho fatto, in un ambiente di classe e uno contro uno. Per me, entrambi hanno molti più "svantaggi" che "pro". Ma poi ... probabilmente è basato sulla personalità per me. Non sono bravo a mordermi la lingua quando ho detto a qualcuno qualcosa 15 volte e non hanno sentito una parola che ho detto.
(Onestamente, se decidi di insegnare, prenderei in considerazione un numero maggiore di centinaia di dollari all'ora . La formazione individuale è molto diversa rispetto a qualsiasi corso generale e il prezzo dovrebbe riflettere quello. Se vogliono solo per imparare, ci sono corsi online per quelli probabilmente vicini a quelli che addebiteresti alla normale tariffa oraria. Dovresti far valere la pena se intendi insegnare.)
Un'altra opzione potrebbe essere costituita dai seminari in loco ... viaggi nella loro attività ... allestisci una sala conferenze da qualche parte nella loro sede e poi dai 3-5 giorni di istruzione dedicata. Pagano il viaggio, l'alloggio, il giorno e le istruzioni in un'unica soluzione. Il vantaggio qui è che quando l'allenamento è fatto, è fatto. Se vogliono di più ... pagano di più.
Quindi potresti offrire un seminario di 3 giorni per un massimo di 10 studenti nella loro attività per $ xx, xxx.xx. Capisci quanto ti costerebbe viaggiare e alloggiare per quel tempo, $ 150 per cibo / spese ($ 50 / giorno), un'auto a noleggio per 3 giorni e poi 3 - 8 ore del tuo tempo.
Se insegno, è così che preferisco farlo. Devi preparare un programma e dispense (il raccoglitore a 3 squilli come "manuale" o "cheat sheet" va bene) per l'allenamento, ma è meglio che provare a scambiare email o telefonate per addestrare chiunque. Richiede molta più pianificazione (quindi includi i tempi di pianificazione nel costo), ma è spesso il modo più facile da allenare quando richiesto.