Vivo in una zona relativamente rurale che limita determinate opzioni per me. Dove vivo non ha alcun servizio di baby sitter professionale, devi solo trovare qualcuno di cui ti fidi personalmente. Di recente ho iniziato a intervistare alcuni candidati per il babysitter "secondo necessità" (solo la sera / il fine settimana occasionale). Non trovo nessuno di cui sia completamente soddisfatto, dal momento che nessuno sembra aver seguito alcun addestramento sulla salute / sicurezza.

Sto cercando di ordinare se è ragionevole chiedere a qualcuno di prendere il pronto soccorso e la formazione CPR . Sono disposto a pagare per la formazione che desidero che abbiano, ma posso ammettere che sono un po ' preoccupato che pagherò e che finirebbero per non finirlo / presentarsi e / o forse non fare da babysitter per me abbastanza dopo aver giustificato le tasse. Se tuttavia ha funzionato e sono stati in grado di compilare qua e là per alcuni anni, trovo che sia un investimento assolutamente utile.

È una cosa strana per me da offrire? Potrei spaventare qualcuno o posso suggerirlo senza che sia troppo strano? Dovrei aspettarmi di pagare anche loro per il loro tempo per frequentare la lezione se offro questo? Non so davvero cosa sia tipico dato che non avevo mai cercato nessuno prima, dato che avevo persone che conoscevo anche qualificate (come se una fosse un'infermiera registrata, quindi ovviamente aveva molta formazione).

Mi dispiace se questo sembra ovvio agli altri, ma ho qualche ansia su come chiedere e se questo sta superando. Avevo un paio di candidati che preferivo piuttosto che la mancanza di conoscenza in quella specifica area. Ho seguito quell'allenamento prima di guardare i bambini, quindi lo trovo personalmente un passo necessario e ho effettivamente usato il mio allenamento mentre mi occupavo dei bambini.

La mia posizione è tale che l'aiuto più rapido verrebbe se tu chiedessi che è 20 minuti e che sarebbe EMT / stazione dei pompieri in arrivo. Se hai bisogno di un ospedale, il viaggio successivo è di almeno un'ora.

Se ti interessa così tanto, la semplice risposta è:

• Sì, dovresti averlo come requisito per il lavoro, o che siano già in possesso di un certificato di formazione CPR o che saranno disposti a sostenerlo.

Ma ricorda, la maggior parte dei genitori non si allena in RCP e riesce bene, quindi le tue aspettative di una babysitter potrebbero aver bisogno di essere un po 'temperate. Se lo stai pagando, dovrebbe essere un incoraggiamento per la baby-sitter. Non penso che tu sia in grado di insistere sul fatto che continuino a lavorare per te, quindi ovviamente corri il rischio che sia un costo sommerso che quindi non ti fornisce alcun valore.

Nonostante crescere 3 bambini (1 dei quali fa sport che hanno molte probabilità di provocare lesioni e spesso ritorna con le ossa rotte), ho fatto solo allenamenti CPR (oltre il primo soccorso scolastico di base) nei miei 40 anni - e solo allora come uno dei miei i bambini avevano un amico con la sindrome del QT corto, il che significava che era suscettibile agli attacchi di cuore. Non ho mai avuto bisogno di usare quell'allenamento, per fortuna, ma è bello sapere che posso rispondere adeguatamente a un bambino in arresto cardiaco.

Sto cercando di ordinare se è ragionevole chiedere a qualcuno di prendere il pronto soccorso e la formazione CPR.

Naturalmente questo varierà a seconda delle abitudini locali, ma da una prospettiva tedesca:

Sì, è assolutamente OK.

In Germania, è comune avere bisogno di un certificato di pronto soccorso in vari casi:

• per la patente di guida
• come allenatore certificato ( Übungsleiter o Trainer ) in una società sportiva
• come insegnante
• come assistente all'infanzia / insegnante di scuola materna

Quindi non sarebbe insolito chiederlo a una baby-sitter, in particolare se si spiega che l'arrivo di un aiuto professionale richiede insolitamente tempo se succede qualcosa.

Nota che ci sono corsi speciali di pronto soccorso per bambini e neonati - a seconda dell'età dei tuoi figli e della disponibilità locale, potresti richiedere un corso del genere.

Potresti chiedere in questo modo:

Sono felice che tu vada d'accordo con mio figlio e vorrei averti come baby-sitter. Tuttavia, se dovesse mai esserci un incidente o un'emergenza, l'arrivo di un aiuto professionale richiederà del tempo. Quindi saresti disposto a seguire un corso di pronto soccorso, ad essere preparato e ad allentare le mie paure? Puoi seguire un corso al posto X o altrove a tuo piacimento. Pagherò il costo del corso.

Per rispondere alle domande dettagliate:

Sono disposto a pagare per la formazione che desidero che abbiano, ma posso ammettere che sono un po 'preoccupato che pagherò e che finirebbero per non finirlo / presentarsi e / o forse non fare da babysitter per me abbastanza dopo aver giustificato le tasse.

Sì, questo è un rischio. Tuttavia, dovrai comunque fidarti della tua babysitter, quindi mi limiterò a provare il mio istinto. In ogni caso, il rischio non è così grande - i corsi non dovrebbero essere troppo costosi (forse anche gratuiti). In Germania il costo è di 35 euro, che corrisponde a circa due o tre ore di un tipico stipendio per baby-sitter.

Dovrei aspettarmi di pagare anche loro per il loro tempo per frequentare la lezione se offro questo?

Questo, penso, dipende da te (e dalla tua abilità di negoziazione :-)). Poiché la formazione di primo soccorso sarà preziosa anche in altre situazioni, personalmente non pagherei il tempo. L'accordo sarebbe che paghi la tassa, la futura baby sitter investe il loro tempo e riescono a mantenere la conoscenza della formazione :-).

non sto trovando nessuno di cui sono completamente soddisfatto

Prima di tutto, non sarai mai contento di nessun servizio. Il genitore di solito ha alcune idee su come allevare il bambino e il problema più grande qui è che la baby-sitter non sei tu.

Sto cercando di ordinare se è ragionevole chiedere a qualcuno di prendere il pronto soccorso e la formazione CPR

In teoria, hai il diritto di chiedere qualsiasi cosa, purché i candidati abbiano il diritto di rifiutare. Ma nella tua situazione, è diverso. Hai già detto che le tue opzioni sono molto limitate. Se chiedi loro di passare attraverso cerchi e anelli aggiuntivi, è più probabile che si rifiutino e con opzioni già così sottili per cominciare, rischierai di essere lasciato senza alcun sitter di cui ti puoi fidare.

Ti suggerisco di assumere la persona di cui ti fidi di più, quindi di parlare di CPR e di provare a motivarlo a frequentare la lezione. Se si conformano, bene, se non lo fanno - non ci pensare più. La tua fiducia nel tuo sitter è più importante delle sue capacità di RCP.

Stipula un contratto

Ecco la tua risposta Se insisti completamente sul fatto che seguano un corso di formazione sulla sicurezza rivolto agli operatori sanitari, stipula un contratto con un potenziale candidato che ti piace.

Puoi renderlo formale o informale a tuo piacimento ma dichiarare nel contratto che dovrai richiederli di completare e certificare in un corso di addestramento CPR / Sicurezza e che il costo del corso sarà coperto da te in base al completamento del requisito .

Abbastanza semplice, se lo completano, non pagano; se non lo completano, pagano. Non conosco la legalità di tutto ciò, ma a seconda del costo del corso, un testimone imparziale e una firma di solito resistono nella maggior parte dei tribunali civili se si tratta di loro che non pagano il corso nel caso in cui non lo facciano certificare.

Le persone sono generalmente più motivate quando la loro firma è su qualcosa che sembra legalmente vincolante.