Programmazione con un bambino

Mi chiedo che cosa hanno da dire i programmatori dei genitori (o davvero qualsiasi lavoro al computer) sul fatto di rimanere a casa con un bambino mentre cercano di fare un po 'di lavoro; è affatto fattibile? Quanto lavoro potresti effettivamente fare? A lungo o breve termine, un bambino o più; non è molto rilevante in questo momento per me, ma mi sono spesso chiesto.

Ciò che la maggior parte delle risposte implica, ma non dire assolutamente, che dovrebbe essere reso assolutamente chiaro è che se sei tu quello che si prende cura del bambino (al contrario di essere solo in casa insieme al bambino e al altro genitore / tata / badante) è quasi impossibile a lungo termine. Generalmente le situazioni praticabili di cui la gente parla assumendo un altro accompagnatore in casa con il bambino almeno a tempo parziale.

Non commettere errori, i bambini sono esigenti.

Nei primi mesi dormono molto ma non in modo prevedibile e non in grossi pezzi come vorresti (il ciclo di sonno di un bambino dura 40 minuti e mentre possono dormire più di un ciclo alla volta tu non posso contare su di esso). All'inizio si nutrono anche ogni 4 ore - qualcosa che richiederà tra 20 minuti e oltre un'ora, inoltre ci sono cambiamenti e così via. Ricorda anche che questo dura 24 ore al giorno - non ti stai procurando 8 ore al giorno per riprenderti, quindi non dare per scontato che ogni volta che il bambino dorme è il momento in cui puoi lavorare, la maggior parte ti riprenderai .

Man mano che invecchiano dormono più a lungo e diventano più prevedibili, ma a quel punto iniziano anche a muoversi (la scansione inizia da qualche parte tra 6 e 12 mesi, camminando tra, diciamo, 9 e 18 mesi) e richiede più attenzione. A quel punto sono assolutamente a tempo pieno quando sono svegli e a questo punto il sonno durante il giorno è forse 2 ore totali (in uno o due blocchi).

Una volta che sono a letto la sera (se sei fortunato da circa 3 mesi avrai 11 ore circa con una sola pausa programmata per una bottiglia, anche se è probabile che ci siano pause non programmate lì dove devi andare e confortarli) devi fare tutto ciò che non hai fatto durante il giorno - lavare, stirare, devi mangiare qualcosa da solo e gestire la casa. E devi provare a dormire perché sarai sfinito.

Modifica: Per inciso, nel Regno Unito, dove i genitori hanno il diritto di fare domanda per lavorare da casa (e il datore di lavoro deve concederlo se è ragionevole, anche se ragionevole è un termine molto scivoloso in questo contesto), un ambiente di lavoro separato e assistenza all'infanzia durante l'orario di lavoro è un prerequisito assoluto.

Lavoro (programmazione) da casa da 6 anni e ho 3 figli (7, 5, 2). È certamente possibile, ma penso che la cosa più importante sia un ufficio a casa.

Un ufficio con una porta di chiusura è essenziale. Lavoro sempre nel mio ufficio con la porta chiusa. Se ho una teleconferenza o ho davvero bisogno di abbassare la testa, chiuderò la porta. Di tanto in tanto i miei figli verranno in ufficio senza preavviso. Se non sono super impegnato va bene. Possiamo passare qualche minuto insieme e poi se ne vanno. Se sono occupato, avrei dovuto chiudere a chiave la porta. I miei figli (anche il mio bambino di 2 anni) sanno che se la porta è chiusa a chiave non ho intenzione di aprirla, quindi si voltano e fanno qualcos'altro. C'è del rumore di fondo, ma dopo un po 'ti abituerai e imparerai a metterlo a punto.

Ci sono anche alcuni problemi collaterali. Può essere più difficile quando i bambini sono neonati o non si comportano bene. Mia moglie a volte si arrabbia di essere nel mio ufficio con la porta chiusa mentre deve litigare con i bambini. Inoltre, perdi l'aspetto sociale dell'essere in un ufficio, quindi potrebbe non essere adatto a tutti.

Per rispondere in modo specifico alla tua domanda: sono altrettanto produttivo, se non di più, come se fossi in un edificio per uffici. Non ho dei pendolari da affrontare e se ho bisogno di lavorare dopo le ore è semplice come andare di sopra. Mi permette anche di passare il tempo libero che posso passare dalla mia giornata con la mia famiglia se sono a casa. Ma non potrei farlo senza un ufficio dedicato.

Direi che dipende molto dall'età, dalla personalità e dalla disposizione del bambino. Due dei miei figli sono nati durante un periodo di cinque anni durante i quali ho lavorato esclusivamente da casa. In genere erano all'asilo, ma li ho guardati in tutte le molte occasioni in cui erano troppo malati per andare.

Ho scoperto che durante i primi mesi quando fanno poco oltre a mangiare e dormire, non ci sono stati problemi. Sono stato anche in grado di dar loro da mangiare una bottiglia con una mano e digitare con l'altra. Tuttavia, una volta che hanno iniziato a gattonare, è stato più difficile prestare sufficiente attenzione al computer per essere normalmente produttivi. Ci sono troppi problemi in cui il bambino può entrare e iniziano a necessitare di un intervento.

Nessun genitore vuole pensare di trascurare le esigenze del proprio figlio per svolgere il lavoro, non importa quanto sia importante il lavoro, quindi è una proposta ampia e rischiosa pianificare di combinare l'assistenza domiciliare di un bambino con il lavoro a casa. Potresti provare a breve per vedere se funziona, ma anche se lo fa, i bambini crescono e cambiano così rapidamente che potresti scoprire che ciò che funziona oggi fallisce male la prossima settimana.

Sono in ritardo alla festa, ma devo aggiungere un po '.

Lavoro da casa con un neonato da oltre un anno. Nessun asilo nido, la mamma lavora a tempo parziale.

• La differenza principale è l'aspetto sociale. Il secondo è che devi prendere la tua normale quantità di disciplina di telelavoro e moltiplicarla per 5.

• Come tutti gli altri hanno detto (è il miglior consiglio) devi avere un ufficio a casa e confini molto forti. Sono stato piuttosto orribile in questo la prima volta, se la mamma avesse bisogno di un pisolino o qualcos'altro, mi tufferei e aiuterei ad essere un super papà. Poi ho finito per dormire 2-3 ore spezzate a notte cercando di farmi lavorare un'intera giornata aiutando con le poppate notturne. Mi sono ammalato terribilmente sei settimane dopo la nascita di mio figlio.

• Insieme a quello, ho bisogno di un tempo prestabilito per trascorrere del tempo con i miei figli. Per 4 ore a notte, è l'ora della famiglia e la mia cella è spenta. Non lavoro in un settore in cui qualcosa non può aspettare 4 ore.

• Quando mio figlio aveva 3-8 mesi, ho sempre cercato di lavorare durante i suoi sonnellini mattutini. Devi essere in grado di dividere il tuo lavoro in blocchi gestibili. Proverei a lasciarlo andare in giro per il mio ufficio mentre rispondevo alle e-mail. Devo tenere traccia delle mie ore, quindi ho trovato Timesnapper (o equivalente) prezioso. Prima di allora ho sempre cambiato il mio lavoro effettivo e messo in un sacco di ore extra a tarda notte. Mi è piaciuta anche la rassicurazione che stavo davvero mettendo in una giornata produttiva.

• Se sei un dipendente, sii completamente trasparente con i tuoi colleghi e la tua direzione. Se stai "lavorando" con un bambino in background, non dovresti nasconderlo. Per non parlare dell'agonia di un pisolino neonato interrotta per 5 minuti da una telefonata prematura.

• Se si sceglie di rinunciare all'asilo nido o equivalente, si rinuncia al sonno. Ci sono solo così tante ore al giorno, e se dovresti metterne 8+ al lavoro e vuoi metterne 8+ con la tua famiglia ... deve venire da qualche parte.

• Questo vale per tutti gli aspetti della genitorialità, ma devi essere estremamente flessibile e, si spera, anche il tuo datore di lavoro. I bambini si ammalano, le macchine si rompono, la vita accade durante il 9-5 e tu sei lì. Se riceverai una telefonata al lavoro, ora sarà qualcosa di cui ti occuperai di persona. Sfortunatamente, come telelavoratore c'è questo senso di colpa per cui ti stai liberando di qualcosa, come se non avessi lasciato il lavoro se tuo figlio fosse diretto in ospedale.

• Devi imparare a mettere a punto anche i rumori della casa. I bambini sono rumorosi. Se preferisci uno spazio di lavoro silenzioso, dovrai aggirare il problema. Devi anche ignorare il tuo istinto parentale in larga misura e fidarti che l'altro genitore / caregiver abbia gestito le urla e lo schianto.

• Ci saranno molte interruzioni in una determinata settimana, indipendentemente dalle barriere che hai creato. Ho dovuto modificare le mie abitudini di lavoro per essere più deliberato su ciò su cui stavo lavorando (faccio riviste orarie). Prova a programmare i tempi di interruzione designati (pranzo, presa del caffè) e abbraccia il bene con il male di lavorare da casa in una casa occupata.

Lavoro da casa da anni, ho 2 bambini (6 anni e 3) ed è possibile svolgere il proprio lavoro ed essere produttivo.

Devi stabilire come e quando lavori ed essere coerente. I bambini hanno bisogno che le regole si applichino ogni volta, quindi qualsiasi cosa tu abbia mai pensato. Lavorerò con la porta del mio ufficio chiusa se non posso essere disturbato e anche un bambino di 1 anno può impararlo.

Pensi di trascorrere del tempo con i tuoi figli durante il giorno? In tal caso, accantona l'ora ogni giorno e rendila parte del tuo programma. Mi prendo una pausa quando i miei figli tornano a casa da scuola e ricominciano dopo che vanno a letto. È una pausa di dimensioni decenti e consente davvero un buon momento con loro.

Buona fortuna.

Ho avuto collaboratori che lo hanno fatto e di solito hanno prodotto meno lavori di qualità inferiore rispetto a quando erano in ufficio. In effetti è peggiorato così tanto che abbiamo dovuto lasciar andare alcuni di loro. Se hai una baby-sitter che sta guardando i bambini, va bene, ma non puoi lavorare e guardare i bambini allo stesso tempo e qualsiasi genitore degno del suo sale renderà prioritarie le esigenze del bambino. Se stai a casa per risparmiare sui costi di assistenza all'infanzia, allora potresti anche smettere. Se hai qualcun altro a guardare i bambini e hai un posto dove puoi lavorare con una porta che si bloccherà, allora può funzionare ma devi essere molto disciplinato sull'orario di lavoro e sull'orario di casa.

Non sono mai riuscito a capirlo con un bambino. Potrei finire il lavoro ma ho perso tutti i tipi di produttività.

Se il bambino è abbastanza grande da giocare in modo sicuro a portata d'orecchio (almeno 4 anni nella mia esperienza), forse, a seconda del bambino. Mia figlia ho potuto lavorare a casa mentre giocava senza problemi. Il mio primo figlio dovevo tenere d'occhio, ma generalmente non c'erano molti problemi.

Il mio secondo figlio ... dimenticalo, non smette di entrare nelle cose o arrampicarsi o capire come uscire. Non riesco nemmeno a guardare un programma televisivo di 30 minuti, figuriamoci entrare profondamente nella programmazione.

Probabilmente è ovvio, ma l'importante è avere una sorta di ambiente separato quando lavori e tu, i tuoi figli e il tuo coniuge dovete rendervi conto che siete "al lavoro", anche se siete a casa.

Se riesci a farlo (ad esempio con un ufficio a casa ragionevolmente tranquillo e regole chiare per "al lavoro" vs "a casa"), lavorare a casa è fantastico perché non doverti spostare ti dà maggiore flessibilità nella pianificazione del tuo tempo e anche di più tempo netto che puoi, ma non devi, usare per lavoro.

L'aspetto negativo è che di solito non hai colleghi intorno a te quando lavori a casa. Immagino, a seconda dei tuoi colleghi, questo potrebbe essere un vantaggio, ma ho lavorato da solo negli ultimi due anni e inizia a diventare noioso.

Ho aperto un negozio con la mia startup in un ufficio in fondo alla strada e penso che questo mi dia il meglio di entrambi i mondi.

La semplice risposta è sì: questo è sicuramente fattibile. Ma è un duro lavoro e devi costruire meccanismi di lavoro attorno alle esigenze del tuo bambino.

Quando il bambino è nuovo di zecca è molto semplice: sono fermi e relativamente prevedibili (ad esempio ogni due o tre ore è necessario alimentarli e cambiarli, quindi dormiranno) in modo da poter persino programmare con loro in grembo o in attesa ( tutti i programmatori possono digitare con una mano, giusto :-) e prestare loro attenzione.

A livello di bambini diventa difficile: vogliono avere un'attenzione continua e sono mobili. Abituati a piccoli frammenti di tempo di programmazione.

Diventa molto più facile se il tuo partner è anche a casa - la mia tecnica era quella di chiudere la porta dell'ufficio per un'ora alla volta per dimostrare che ero al lavoro e non essere disturbato, ma mi sono assicurato di avere una pausa a la fine di ogni ora per aiutare a prendersi cura del bambino, fornire qualche conversazione per adulti ecc.

Ho 2 bambini a casa tutto il giorno e uno in arrivo. Telelavoro quando il tempo è troppo pericoloso da guidare e ho scoperto che l'unico modo per farlo è svegliarmi presto e far finta di non essere lì.

Trovo molto difficile fare da bambino / babyproof nel mio ufficio a casa. Se riescono a raggiungere la tua fortezza di solitudine, il mio miglior consiglio sarebbe quello di prendere un vecchio computer Junker, rimuovere tutte le viti e i ponticelli e lasciare che il tuo piccolo tike vi penetri dentro.

Per i genitori che vogliono lavorare part-time durante il congedo parentale , in particolare nei casi in cui entrambi i partner lavorano o genitori single, posso sicuramente consigliare di lavorare da casa .

Queste sono le condizioni al contorno che hanno funzionato bene per me:

• Hai bisogno di tempi di lavoro flessibili .
• In realtà puoi lavorare in remoto (come da domanda).
• Non vuoi avere altri bambini di altre età che corrono in giro.
• Il tuo piccolo ha un ritmo del sonno prevedibile . È probabile che questo inizi da circa 5 mesi e dura almeno fino al 2 ° anno.

Detto questo, 15 ore * a settimana funzionano bene, se lavori principalmente durante il pisolino dopo pranzo e in parte prima che il tuo piccolo si alzi e la sera. Se riesci a sfruttare qualsiasi tipo di asilo nido per un giorno d'ufficio alla settimana, di solito le mattine e i pomeriggi possono essere gratuiti.

In questo modo hai una chiara distinzione tra tempo di lavoro e tempo del bambino , poiché entrambi funzionano relativamente agevolmente fianco a fianco (la famiglia può soffrire un po ', però).

Ovviamente questa è solo una configurazione temporanea ; a lungo termine (cioè fino alla scuola elementare) uno dei genitori dovrà rimanere a casa o dovrai frequentare l'asilo nido .

* = 15 ore è la quantità minima di part-time che devi lavorare durante il congedo parentale ( Elternzeit ) in Germania (che il datore di lavoro normalmente non può vietare); questo lo rende una soglia importante lì.