Capisco perfettamente cosa stai dicendo. Per quelli di voi che dicono "il vostro ritmo è troppo veloce", non sono sicuro di essere d'accordo sul fatto che il ritmo sia sempre il problema quando le persone si esauriscono a causa di questo processo. Anche se tenere traccia di tutti i tuoi progressi È una buona cosa, può anche essere un fattore di stress (e anche non tenerne traccia), non solo perché il tuo capo / PM sarà su di te se vede che qualcosa non sta andando secondo i piani, ma per te stesso. Il solo fatto di avere queste informazioni registrate è qualcosa che farà lavorare la maggior parte delle persone solo un po 'più duramente di quanto faresti normalmente TUTTO IL TEMPO e non sono sicuro che dedicare più tempo alle tue stime di tempo risolverà questo per tutti. Non penso che un motivatore (come il tuo grafico bruciato) sia sempre positivo.
Alcune persone non si sentiranno in questo modo, altre sì. Non c'è UN solo modo di lavorare che si adatta a tutti. Non lo sarà mai, secondo me.
Inoltre, se dici che questi metodi e sprint agili non stanno diventando più efficaci / produttivi, perché lo stai usando? Perché pensi che le aziende vogliano utilizzare questi metodi? Non è perché sono divertenti ...
L'efficacia / produttività ha sempre un prezzo, secondo me. Non si apre dal nulla solo usando i metodi magici (se ottieni il mio punto).
L'unico modo per diventare più efficace (in termini di lavoro e di pressione) e fare meno lavoro è far fare il lavoro a qualcun altro o automatizzarlo.
A mio parere, si dovrebbe sempre rivedere i propri processi e vedere cosa può essere automatizzato e dedicare del tempo all'automazione dei processi. L'automazione ha il prezzo di fare un lavoro extra invece di fare "il vero lavoro", ma non importa quanto piccolo sia il compito automatizzato, ne trarrai sempre profitto nel lungo periodo. SEMPRE! Se non un giorno, in due. Non un mese, due. Non un anno, in due anni. Hai avuto l'idea.
Tuttavia, mi piace l'idea di avere del tempo libero per lavorare su progetti personali. Tuttavia, la maggior parte delle aziende non lo consentirà mai. Ma forse puoi convincere il tuo datore di lavoro a ottenere questo tempo per automatizzare i tuoi processi e questo lavoro potrebbe essere "al di fuori del controllo dello sprint" per consentire al tempo di cui parli di "riposare" e recuperare le energie per un nuovo sprint.
Quelli erano solo i miei 2 centesimi. Mi spavento un po 'quando le persone dicono che questi metodi non sono qui per renderci più efficaci e lavorare di più. Certo che lo sono! Quando non hai traccia di quello che stai facendo, riposerai quando il tuo corpo te lo dirà. Quando "tutto" che fai è tracciato, ti spingerai oltre. Oppure mi correggo, la maggior parte delle persone lavora in questo modo, alcune si riposeranno comunque.