Mi chiedevo quale sia il valore di una certificazione LPI nel mondo reale.
Ho sentito che è utile e tutto, ma mi piacerebbe sentire altre opinioni.
Una certificazione mi aiuterebbe davvero a trovare un lavoro? È più importante delle abilità stesse? LPI non è la scelta giusta per il mercato Linux?
Risposte:
Alcune di queste cose contano davvero solo per le grandi aziende, perché sono una semplice casella di controllo per la persona delle risorse umane per vedere cosa hai. Non assumerei mai qualcuno solo perché hanno un certificato e non scarterei mai nessuno solo perché non lo fanno. Se un certificato è l'unica differenza tra due persone, ho ancora voglia di intervistarli entrambi, perché sono le competenze e la tua struttura con loro che contano.
I certificati IMO sono semi-inutili perché sono sempre indietro rispetto ai tempi. Pensi che ci sia un cert per l'esecuzione di grandi infrastrutture cloud? Ormai ce ne potrebbe essere uno per l'esecuzione di vmware farms, ma per quanto riguarda xen, virtualbox e kvm?
IMO, migliora le tue abilità, impara tutto ciò che puoi e non avrai problemi a trovare lavoro.
È molto popolare nel mondo Linux / Open Source per colpire i programmi di certificazione. Vi è la verità che non vi è alcun sostituto per l'esperienza acquisita duramente, ma la mia esperienza, sia come ingegnere certificato Linux e Solaris, sia come gestore delle assunzioni, è che c'è del valore in esse.
I primi esami LPI sono facili, ma ben progettati, completi e aggiornati. Sono inoltre neutrali rispetto al fornitore, il che è l'ideale per i giovani amministratori di sistema che desiderano essere aggiornati.
Gli esami più senior sono davvero ben pensati e approfondiscono in modo considerevole. Direi che sarebbe difficile passare LPI2 e sicuramente LPI3 con una conoscenza puramente accademica. Vorrei tuttavia affermare che, nella mia esperienza, i migliori corsi di certificazione sono quelli con una forte propensione per i test pratici, come l'RHCE.
Un valore significativo nel fare questo tipo di certificazioni è che costringe a guardare e sperimentare ogni aspetto dell'amministrazione Linux. Ciò è particolarmente utile se professionalmente il tuo ruolo attuale ti espone solo a un certo sottoinsieme della disciplina.
Quindi - il vero valore?
È probabile che i potenziali datori di lavoro siano colpiti da una qualifica LPI senior, in particolare se lavori nel mondo del contratto. Tuttavia, in realtà non penso che sia davvero un badge che dimostra le tue capacità professionali, per tutto tranne che per un amministratore junior.
Tuttavia, per il tuo sviluppo, disciplina e interesse, direi che vale la pena farlo. Soprattutto se riesci a convincere il tuo datore di lavoro a pagare per gli esami o li fai gratuitamente durante una conferenza! :)
Dimostra che hai un set minimo di competenze in un determinato momento e, se stai entrando nel mercato del lavoro, penso che abbia un certo valore (supponendo che tu stia candidando per posizioni di amministratore di sistema junior o tirocinante)
Una volta che hai qualche anno di esperienza nel campo prescelto (in questo caso l'amministrazione del sistema Linux), ha praticamente un valore zero. Vedo lavori in cerca di certificazioni specifiche per prodotto (RHEL, Cisco certs, ecc.), Ma di solito sono solo preziose, insieme all'esperienza e la maggior parte delle aziende per le quali vale la pena lavorare si baserà su molto più di una certificazione per dimostrare il tuo valore ...
Ho appena scritto il mio LPI-101 2 ore fa e sono totalmente d'accordo con Negu. Uso Linux dalla fine degli anni '90 e ho dovuto imparare comandi e opzioni che non avrei mai saputo esistessero per l'esame LPIC-101, anche se probabilmente non li avrei mai usati nella vita reale. Le mie abilità nel mondo reale, (DNS, virtualizzazione, apache, sicurezza, DC DC di samba4 ecc.) Su Linux vanno oltre LPIC-101 (più simile a LPIC-102) ma seguire un corso LPIC-101 mi è stato utile perché mi ha aiutato a migliorare comprendere alcuni comandi e tecniche che non ho mai saputo esistessero e quindi ha aumentato la mia conoscenza in generale.
Essere nell'IT da oltre 15 anni mi ha insegnato che non avrei mai assunto qualcuno per la mia azienda basandomi solo sui certificati, MA qualcuno che aveva alcuni certificati e conoscenze con esperienza di vita reale è ciò che conta davvero. Assumerei qualcuno che aveva zero certificati ma sembrava intelligente? No. Assumerei qualcuno che avesse avuto diversi certificati ma non molta esperienza pratica? Probabilmente no. Assumerei una persona che aveva una combinazione di entrambi? Assolutamente. Una buona intervista con il candidato dovrebbe risolvere questo problema.
Nulla batte l'esperienza del mondo reale, ma un programma di certificazione aiuta a affinare le competenze in quanto costringe l'individuo a studiare e impiegare il tempo per imparare. Tutta la conoscenza è buona, e una sorta di prova è buona proprio come una patente di guida, patente di guida ecc. Potresti essere un pilota eccellente ma non avere una patente di guida, tuttavia, un buon pilota con una prova di patente è ancora meglio . Almeno allora puoi basare la tua decisione su una sorta di fondazione.
Ovviamente ci sono sempre delle eccezioni, dato che alcune persone sono dotate di tecnologia che potrebbe effettivamente non superare un esame. Molti hacker conoscono concetti a livello di rete o binari ma non sono stati in grado di rispondere a una semplice domanda come "Qual è il percorso della cache dei pacchetti su un sistema basato su Debian?"
Immagino che andrebbe bene per una posizione da amministratore di sistema alle prime armi. Ma con gli intermedi / anziani, sarei più interessato alla loro esperienza di lavoro e mentalità.
(Sto usando le definizioni da http://www.sage.org/field/jobs-descriptions.html )
Ho sempre pensato che i corsi di formazione, i diplomi e le certificazioni fossero per le persone che non facevano il lavoro, ma lo leggevano solo. Non ho mai avuto il tempo di svolgere alcuno dei miei lavori - i programmi di allenamento non coincidevano mai quando avevo bisogno delle abilità particolari comunque.
Ho scoperto che, per me stesso, le certificazioni colmano lacune di conoscenza all'interno dei domini di ciascuna certificazione. Nel caso del livello LPI 1, è l'amministrazione generale di Linux con le due distribuzioni più popolari e diffuse, red hat / centos e ubuntu / debian. Credo che LPI-1 sia equivalente a un amministratore certificato red hat meno la copertura debian, ma non un rce con potrebbe essere più vicino a lpi-2 ma copre solo le distribuzioni red hat / centos.
Parlando di certificazioni in generale, ci capita spesso che ci abituiamo a fare le cose in un certo modo perché hanno garantito il successo, mentre le altre cose che abbiamo provato non erano del tutto giuste e quindi abbiamo contrassegnato quelle tecniche come fallimenti. Ciò significa che possiamo perdere modi forse più efficienti, più sicuri o migliori per svolgere tali compiti.
Studiare per passare qualsiasi certificazione di valore garantisce virtualmente che dovrai passare l'esperienza di provare comandi, leggere manuali, esplorare altre opzioni per passare la certificazione. La certificazione da sola non sostituisce l'esperienza, tuttavia, ho lavorato con un linguaggio di programmazione per diversi anni e non ho mai toccato un paio di librerie che erano coperte dalla certificazione, quindi se dovessi chiedermi di quelle biblioteche, non sarei in grado di dire qualcosa di utile.
Studiando, ad esempio, per LPI, ho scoperto un numero di comandi che non sapevo nemmeno esistessero, e ho scoperto una serie di opzioni di comandi che usavo da anni che non conoscevo.
Non dicendo nulla sulla conoscenza applicata nell'uso quotidiano, le lacune colmate con lo studio per la certificazione rendono una persona certificata più preziosa per gli altri in un team, ad esempio, perché ora conosci la loro prospettiva e i modi di eseguire compiti che eseguirai in modo diverso. E con questa comprensione, puoi interfacciarti meglio con i tuoi colleghi.
Questa è la prospettiva delle certificazioni che ritengo preziose sia come collaboratore di squadra che come responsabile delle assunzioni.
Certs è un ottimo modo per far notare il tuo curriculum. Alcuni certificati sono richiesti dal DoD, quindi se li hai già ti distinguerai davvero se vuoi diventare un appaltatore.
Se mai lavori per una vera azienda, incoraggiano fortemente qualche forma di CE. Certs rientra bene. Inoltre, molte aziende avranno contratti di assistenza che richiedono che solo i professionisti certificati possano lavorare sui sistemi. Avevamo una struttura per lo stoccaggio di più petabyte e tutti coloro che ci lavoravano dovevano essere certificati dal sole ... Quindi alcune condizioni climatiche le vuoi o no.
Semmai dimostra che sei motivato ad apprendere e sei in grado di sostenere dei test. Proprio come una laurea. Se il tuo curriculum è esattamente lo stesso di un concorrente tranne che hai anche delle certificazioni, allora vincerai.