La mia azienda ha superato SBS / Essentials. Come posso migrare?

La mia azienda sta eseguendo SBS2008 / SBS2011 / Essentials, ma è cresciuta al punto che non soddisfa più le nostre esigenze (abbiamo troppi dipendenti!) E / o il software non ha più supporto esteso. Qual è il percorso di migrazione fuori da SBS / Essentials?

Questa risposta è di alto livello perché non so quale versione di SBS o Essentials stai eseguendo e perché se spiegassi ogni passaggio la risposta sarebbe diventata enorme. È possibile trovare la documentazione online per ciascuno di questi passaggi.

Prima di tutto: se il limite utente a cui ti stai imbattendo sono gli utenti di Essentials 25 2012, puoi eseguire l' upgrade sul posto e gli strumenti esistenti funzioneranno con un massimo di 75 utenti. Se, tuttavia, stai eseguendo il 2008 o il 2011, continua a leggere.

1. Configurare un server con una versione supportata di Windows Server Standard Edition e aggiungerlo al dominio. (Sì, è consentito, indipendentemente dalla migrazione.)
2. Trasforma il nuovo server in un controller di dominio. (Sì, questo è consentito e persino incoraggiato, indipendentemente dal fatto che si stia migrando o meno.)

3. Migrare qualsiasi software e servizio ospitato localmente che si sta effettivamente utilizzando sul server SBS su uno o più server non DC (poiché l'installazione di Exchange, Sharepoint, ecc. Su un controller di dominio è supportata solo in SBS). (Sì, ciò può comportare la configurazione di un altro server con una versione supportata di Windows Server Standard Edition.) Nota che:

   • Non è possibile utilizzare la copia di Exchange o Sharepoint fornita con SBS. Devi acquistare una versione completa, attualmente supportata.
   • Se si esegue la migrazione da SBS2008 o precedente, tenere presente che non è possibile eseguire l'aggiornamento direttamente da Exchange 2007 a Exchange 2016. La versione più recente di Exchange a cui è possibile eseguire l'aggiornamento è il 2013 (poiché i server devono coesistere per la migrazione). Assicurarsi che il percorso di aggiornamento pianificato sia supportato. (I diritti di downgrade potrebbero essere tuoi amici.) Presumo che lo stesso sia vero per Sharepoint ma la mia azienda non lo usava. (Puoi, tuttavia, migrare a Office 365.)
   • Questo può sembrare ovvio, ma probabilmente vale la pena dichiararlo comunque: non migrare alcun software o servizio che la tua azienda non sta effettivamente usando (assicurati). Assicurati di sapere quale software è installato sul tuo server SBS / Essentials e se la tua azienda lo sta utilizzando.
   • Non sono a conoscenza di alcun percorso di migrazione supportato per il Web Remote Workplace. Passa i tuoi utenti a una VPN più tradizionale o verifica se l'accesso Web Desktop remoto soddisfa le tue esigenze.

4. Migrare i servizi DHCP e certificati da SBS (supponendo che li si stia utilizzando, accertarsi).

5. Migrare i file e le condivisioni della stampante da SBS e su un server non DC (non è consigliabile metterli su un DC).
6. Migrare i ruoli di FSMO da SBS. Ciò avvierà il periodo di tolleranza della migrazione di 21 giorni.
7. Dopo che il periodo di tolleranza scade senza problemi, ridurre / smantellare SBS. Si consiglia di formattare e reinstallare su SBS a questo punto con una versione completa e supportata di Windows Server Standard (poiché non sarà più possibile eseguirlo nel nuovo ambiente con i ruoli FSMO spostati). Ciò presuppone che l'hardware sia ancora supportato. In tal caso, puoi renderlo un secondo controller di dominio, perché è consigliabile averne due. (Se i dischi sono enormi, forse è possibile installare Hyper-V e creare un controller di dominio virtuale su di esso.) In caso contrario, fare tutto ciò che si fa con hardware non supportato.

Questo sarà un grande progetto e comporterà la sostituzione di un server con due o più. (Quattro, nel mio caso.)