È possibile ottenere un lavoro in un'azienda molto richiesta senza progetti di hobby? [chiuso]

Ero curioso di sapere se il team di reclutamento di aziende molto richieste come Google tenga conto della mancanza di progetti di hobby durante la valutazione dei candidati.

Sono un programmatore diretto di 40 ore settimanali, che è fortunato a trascorrere un'ora o due al mese al di fuori del lavoro su qualsiasi cosa relativa alla programmazione. Adoro frequentare SO / SE durante le mie pause di lavoro e amo rispondere alle domande, ma dopo il lavoro lascio il mondo della programmazione e torno alla mia vita.

Capisco già che non hai bisogno di progetti hobby per essere un buon programmatore, ma questa mancanza di progetti hobby influisce sulle mie possibilità di ottenere un lavoro in un'azienda che ha sempre una lunga lista di candidati che cercano di entrare?

Decisamente. I progetti di hobby certamente sembrano belli e dimostrano passione, ma se il tuo lavoro è impegnativo e stai imparando molto e contribuendo cose straordinarie durante il lavoro ... perché dovrebbero preoccuparsi di quello che fai nel tempo libero?

Queste aziende vogliono vedere passione, motivazione e abilità. Avere progetti hobby può essere un modo per dimostrarlo, ma ci sono una miriade di altri modi.

Dovresti pensare attentamente se vuoi davvero lavorare per Google se vuoi lavorare solo 40 ore a settimana. Non c'è niente di sbagliato nell'essere un 9-5 '; è una scelta di vita totalmente valida. Ma non è compatibile con il lavoro in una startup e non è compatibile con un numero di giganti della tecnologia, tra cui Google. C'è un motivo per cui offrono cene gratuite - è che ti vogliono lì.

Sono stato invitato a intervistare Google due volte sulla base dei miei progetti di hobby, quindi posso confermare che i progetti di hobby ti rendono più visibile. Non posso confermare che sceglieranno contro di te perché non hai progetti di hobby. Tuttavia, ciò che posso dirti è che se non sei completamente ossessionato da computer e software e sei disposto a lavorare un sacco di ore extra, non sarai felice in un'azienda come Google anche se verrai assunto. Se vuoi una vita equilibrata, cerca un posto che abbia un ritmo più lento come un istituto finanziario o una compagnia di assicurazioni.

Ancora una volta, non c'è assolutamente nulla di sbagliato nella scelta che hai fatto, ma ha delle conseguenze e devi riconciliarti con quello.

Certo che è possibile. Non ho visto nulla di legato alla programmazione hobby nel loro processo di assunzione. Sembra che se hai le abilità e riesci a dimostrarle efficacemente, hai la possibilità di essere assunto.

https://www.google.com.au/about/jobs/lifeatgoogle/hiringprocess/

Sì . Conosco un numero di persone che lo hanno fatto, incluso me stesso. Ho anche fatto interviste per conto di aziende di alto profilo. Nella mia esperienza, sono più interessati alla tua esperienza professionale e alle abilità che puoi dimostrare nel corso di un'intervista.

L'uso più importante dei progetti di hobby sarebbe probabilmente dimostrare attitudine se la tua esperienza professionale / educativa è altrimenti carente.

Assolutamente.

Ma partecipare a progetti open source (se si tratta di un progetto di alto profilo, è decisamente meglio) mostra passione per il tuo mestiere. Li aiuterà a rivedere le tue capacità di programmazione e il modo in cui affronti i problemi.

In passato ero stato intervistato dal grande G anche se non partecipavo a nessun progetto open source.

Quindi invia il tuo CV e lascia che ti rifiutino, non rifiutarti :)

È completamente casuale .. Ho intervistato con loro come SDE. Passerai attraverso una serie di interviste e una persona potrebbe pensare che i progetti di hobby siano cruciali al 100% per avere talento, e un altro potrebbe non interessarsene, o pensare che siano fonte di distrazione e un risultato complessivamente negativo ...

Recentemente ho intervistato studenti CS senior per posizioni di sviluppatori di software.

Il laureato che può dimostrare di aver lavorato a un progetto esterno ha un grosso vantaggio con me, soprattutto se il suo progetto esterno ha consegnato una sorta di prodotto che qualcun altro ha usato.

Non è che io voglia uno sviluppatore senza "vita", è che i neolaureati CS che seguono solo corsi CS e non fanno altro che perdere molta esperienza preziosa che un laureato che ha effettivamente consegnato un qualche tipo di prodotto a qualcun altro.

Per i neolaureati un progetto esterno è un importante fattore positivo.

Per una posizione più senior rimane comunque positivo se il candidato ha svolto progetti "esterni", ma non è un punto fermo se la sua esperienza di lavoro è abbastanza rilevante per la posizione aperta.

Per la società che è, come hai notato, la domanda elevata il mercato delle assunzioni è un mercato di acquirenti: possono scegliere chi vogliono e hanno un'ampia offerta di candidati. La motivazione naturale per loro è quella di scegliere un candidato che sarebbe più redditizio per l'azienda. Ora chi è meglio per loro - qualcuno che non ha una vita al di fuori del codice e che investe ossessivamente il suo tempo in progetti interessanti che la società lancia a loro - o qualcuno che fa la sua parte ma esce ogni giorno alle 17 in punto (lo sono esagerando ma hai capito bene)? Ora, può darsi che quest'ultima sia molto più produttiva della prima, ma la realtà è che raramente ti piace fare qualcosa in cui sei cattivo, quindi di solito possono sperare che quella persona che codifica molto per il suo divertimento personale sia abbastanza bravo a farlo. Non è sempre vero, ma ' una buona euristica e una grande parte dell'assunzione riguarda la ricerca di una buona euristica che preveda la tua futura utilità per l'azienda. Quindi sì, penso che sia inevitabile che tu ottenga voti più bassi su qualunque scala stiano usando su Google o su Mi piace di qualcuno con molti progetti di hobby. Ciò non significa che non sarai assunto alla fine, ma deve ridurre le possibilità rispetto ad altri candidati.

Ma questo è il momento in cui devi chiederti se vuoi davvero giocare con queste regole? Ci sono molte aziende che sono affamate positivamente di buoni sviluppatori, e molte di loro sono pronte ad offrirti ottime condizioni ed essere completamente contente di farti solo per 40 ore a settimana - a condizione che tu sia un buon sviluppatore. Non hanno il glamour e la fama di Google, quindi non possono essere così esigenti con il talento. Certo, stai scommettendo - alcuni potrebbero essere il prossimo Twitter o Linkedin, alcuni sarebbero sempre una nota a piè di pagina sulle pagine polverose della storia, alcuni di loro non sarebbero nessuno dei due - solo vecchi affari noiosi e regolari. Ma molti di loro hanno un disperato bisogno di brave persone per lavorare per loro, ed è il mercato dei venditori lì.

Quindi la decisione è: quali regole sono più adatte al tuo stile di vita?