Idee per scrivere un curriculum significativo che non è una raccolta di parole d'ordine? [chiuso]

Sto per iniziare a ridisegnare il mio curriculum dappertutto. Ciò in cui sono bloccato è dove dovrei tracciare la linea tra scrivere tutto e scrivere troppo poco.

Non voglio che il mio curriculum sia un pacchetto di parole d'ordine né voglio sembrare non conoscere nessuna delle cose che conosco.

Tieni a mente questi pensieri e vuoi scrivere un curriculum significativo , come posso procedere. Qualcuno che sta leggendo il mio curriculum dovrebbe essere in grado di dire se sono una persona di cultura hacker o qualcuno che è andato a scuola di informatica solo per il gusto di farlo.

Modifica: in vista di una risposta incentrata principalmente sulle parole d'ordine, vorrei sottolineare che sto anche cercando cose che rendono il mio curriculum più significativo - Voglio che il lettore sia in grado di dire la differenza tra una persona hacker e solo un altro ragazzo che è andato a scuola di computer.

Penso che le liste di nomi (parole d'ordine o meno) siano inefficaci. NON scriverei questa sezione:

Tecnologie Web: Ricerca sfaccettata, Zend, PHP, jQuery, HTML5, CSS

Intreccia quei nomi in storie per soddisfare sia i lettori umani che gli scanner OCR. Confrontare:

Esperienza Web

• Creato un sistema di ricerca sfaccettato usando il framework Zend (PHP) per una libreria locale
• Implementata un'interfaccia utente conforme a HTML5 e CSS basata su wireframe dei designer
• Migliore reattività e tempo di caricamento ridotto tramite chiamate Ajax jQuery

Entrambe le sezioni sono piene di "parole d'ordine", quindi passano tutte le scansioni automatizzate, ma la seconda racconta al lettore umano una storia del perché e di come usi le tecnologie in questione. Per me è significativo - e i lettori tecnici inizieranno ad apprezzare ciò che sai delle parole d'ordine in gioco.

Un'altra classe di parole d'ordine: "creativa", "cooperativa", "orientata ai risultati" ... Non includerei nessuna di queste. Questi non aggiungono alcun valore a un curriculum con risultati come la sezione Esperienza Web sopra. Ovviamente sei creativo, cooperativo e orientato ai risultati di storie come quelle!

Come responsabile delle assunzioni, considero importanti le parole d'ordine, ma mi assicuro sempre che le parole d'ordine elencate siano supportate dall'esperienza lavorativa. Per esempio, se qualcuno pretese di sapere PostgreSQL, ma non elencano anche in qualsiasi punto esperienza di lavoro, allora la mia ipotesi è che essi conoscono solo di esso o nel migliore dei casi ad un livello molto superficiale.

Se ci sono troppi di questi buchi nel curriculum, è probabile che non darò seguito a un'intervista, poiché non mi sento in grado di fidarmi della veridicità complessiva del loro curriculum.

Con queste novità come elaboratori di testi e stampanti laser, è davvero facile personalizzare il tuo curriculum per ogni lavoro per cui ti candidi. Quindi non è necessario includere ogni singola parola d'ordine per la quale è possibile rivendicare competenza; includere solo le parole d'ordine giuste per il lavoro in questione. Lasciando le parole d'ordine irrilevanti renderà più facile per i lettori individuare quelli di cui probabilmente si preoccuperanno.

Un primo passo nel processo di assunzione, dopo aver pubblicizzato una posizione, è quello di passare attraverso la pila di candidati ed eliminare quelli che non sono chiaramente qualificati. Questo di solito significa scansionare ogni curriculum alla ricerca di abilità ed esperienza che soddisfino i requisiti di lavoro dichiarati. Se vuoi evitare di essere eliminato al primo turno, assicurati che il tuo curriculum risponda ai requisiti del lavoro. (E assicurati di avere effettivamente le abilità che rivendichi. In caso contrario, sembrerai un cretino nell'intervista e sarai comunque eliminato.)

Ho letto molti curriculum. Non mi interessa molto quali tecnologie un candidato ha usato in precedenza, ma preferisco fortemente le persone con molti strumenti nel cassetto. La parte più importante del curriculum è la storia lavorativa del candidato. Dichiarazioni vaghe come "membro del team ...", "lavorato su ..." mi lasciano chiedermi se il candidato abbia contribuito in qualche modo. Sono impressionato da affermazioni specifiche, ad esempio "Modulo scritto per ottimizzare ...", "Presentazione del team allo sviluppo guidato dai test, riduzione del tasso di bug da ... a ...", "Scritto widget personalizzati dell'interfaccia utente jQuery per ... " eccetera.

Ciò in cui sono bloccato è dove dovrei tracciare la linea tra scrivere tutto e scrivere troppo poco.

Suona familiare. Ciò che funziona meglio per me è una combinazione di tre punti :

• 1-pager
• CV online dettagliato
• studiare i profili di LinkedIn

Con l'accento su 1-cercapersone . Innanzitutto, in genere mi fa risparmiare tempo: ogni volta che mi viene chiesto di inviare un CV vado con 1-cercapersone - e ogni volta che è successo, non ho mai visto un reclutatore non contento di quello. Alcuni di loro chiedono qualcos'altro, ma non molti si preoccupano - questo è probabilmente perché il mio cercapersone 1 include un link al mio CV online dettagliato che in genere sembrano felici di controllare i dettagli quando necessario.

In secondo luogo, e probabilmente il più importante, sto usando 1-cercapersone per guidare la qualità del CV dettagliato. Sai che trovo sempre difficile classificare l'importanza dei dettagli e comporli nel modo giusto. Fare 1-cercapersone mi dà inestimabili opportunità di apprendere, esercitarmi e usare ulteriormente quella competenza per migliorare il mio CV dettagliato. (Ho già detto che provoca abbastanza dolore? Beh, lo fa - lo studio è piuttosto difficile.)

Si svolge come segue.

1. Comincio con solo un mucchio di tutto ciò che vorrei mettere lì. Questo heap richiede 6 o forse 8 o 10 pagine non ha importanza e all'inizio sembra terribile. Ad ogni modo, lo inserisco in una bozza dettagliata di CV e inizio a lanciarlo e comprimerlo, imparando cosa posso fare per renderlo un po 'più piccolo mantenendo la maggior parte dei dettagli importanti.
2. Dopo "prosciugamento", diciamo 2 pagine su 10, torno alla "copia di backup" della mia versione dettagliata e la perfeziono in base alle cose che ho imparato.
3. Quindi passa al round successivo, e successivo e successivo fino a quando ho finito e ho un vero cercapersone. In questa fase, il mio CV dettagliato è in qualche modo magicamente abbastanza buono (dato il numero di revisioni e dolore che ho avuto mentre eseguo 1-cercapersone, forse dopo tutto non è quella magia)

Successivamente, ho messo online un CV dettagliato in modo che sia facile migliorarlo e fare riferimento ad esso. L'URL passa a 1 cercapersone. Di circa una dozzina di vari siti e servizi che ho provato per CV online, i miei preferiti sono quindi carriere e LinkedIn.

Di questi due, le carriere SO sembrano notevolmente più facili da progettare, mantenere, eseguire il backup ed è più facile da usare per i programmatori . Il potere di LinkedIn (dal punto di vista del CV ) è che si può imparare come si fa questa roba in altri profili. Ho imparato molto in questo modo. Suggerimento a proposito: non sono necessarie molte connessioni per apprendere in questo modo - solo unirsi a un gruppo (ad es. Gruppo stackoverflow ) consente di visualizzare e studiare i profili dei membri del gruppo.

• Per quanto riguarda le parole d'ordine , capire bene quando e come usare è stato difficile per me. Ma gli esercizi con 1 cercapersone e l'apprendimento da altri profili su LinkedIn hanno aiutato anche qui.

Avendo avuto l'esperienza di leggere molti curriculum per trovare i candidati che volevamo intervistare e poi trovarmi dall'altra parte cercando di leggere il mio curriculum, ecco alcuni suggerimenti:

• Hai 20 secondi per catturare il tuo pubblico!
  • I curriculum vengono prima scremati.
  • Dopo ~ 20 secondi, il lettore metterà da parte il tuo curriculum o continuerà a leggere.
  • Cattura l'attenzione del lettore in quel momento e convincili a leggere oltre.
• Mantieni le cose brevi, concise e facili da sfogliare.
• Le parole d'ordine funzionano, ma diventano abusate. (Quante persone sono "creative"?)
• Usa parole d'azione e una voce attiva
• Non mentire nel tuo curriculum, ma sii aggressivo
  • "Facevo parte di un team che ha progettato XYZZY" rispetto a "XYZZY system architect".

Con la pletora di strumenti per la scansione di curriculum digitali, potresti considerare di aggiungere un elenco di parole / tecnologie alla fine del tuo curriculum. Non ho avuto riscontri sul mio curriculum fino a quando non ho aggiunto un'altra pagina che elenca solo le tecnologie che avevo usato, anche se le avevo fatte solo di sfuggita. Come hanno già detto altre risposte, devi anche essere pronto a difendere ciò che hai scritto.

Infine, ma non meno importante, considera la possibilità di scrivere un "Piano di marketing" per te stesso. Il tuo curriculum dice dove sei stato. Un piano di marketing indica dove stai andando.

Includi brevemente i progetti su cui hai lavorato e anche il ruolo che hai svolto in essi. Questo ti aiuterà a dimostrare la tua esperienza.

E come afferma anche Kevin, includi le cose che hai introdotto nel team / ambiente. Questo dimostra che hai iniziativa e non solo puoi programmare ma anche contribuire all'evoluzione di una squadra.

Un curriculum è qualcosa di simile a un'autobiografia. Nessuna autobiografia può essere trovata senza parole d'ordine. In effetti, un curriculum senza parole d'ordine è semplicemente un documento che contiene alcuni elenchi. Penso che l'arte non sia quella di ridurre la parola d'ordine. L'arte è di fornire un contenuto coerente, significativo, accattivante e ben organizzato.

Un'altra cosa che di solito le persone dimenticano quando creano i loro curriculum è il concetto di forma e contenuto . Non importa quanto il contenuto del tuo curriculum sia di alta qualità, una bassa rappresentazione (layout grafico basso, tipografia, colori per titoli e testo, ecc.) Può rovinare l'intero punto.

Il contenuto è ciò che fornisci e scrivi e la forma è come lo rappresenti. Per alcuni buoni esempi di rappresentazione, vedi questo articolo.

Se sei un hacker, sono sicuro che hai alcuni progetti personali che vale la pena menzionare. Se non hai contribuito a opensource o hai progetti personali, il tuo curriculum converge più o meno a "3 anni di esperienza in J2EE, 2 anni di esperienza in Oracle ..." ecc. Questo ti farà entrare nella lega di "solo un altro ragazzo".

Ciò che vorresti idealmente fare è dichiarare chiaramente quanto segue

1. Progetti personali / progetti open source (indica passione / apprendimento)
2. Se hai esperienza lavorativa, dichiara che hai apportato miglioramenti significativi che hanno portato direttamente a profitti o facilitato il lavoro di altri sviluppatori.

Infine, non mettere tutto ciò che hai toccato nel tuo curriculum. Ad esempio, se hai letto Python qualche anno fa ed è nel tuo curriculum, ti verranno poste alcune domande al riguardo. Non vuoi rispondere a "Ho dimenticato". Rimuovi cose che non conosci chiaramente.