Non mi piace il mio lavoro attuale, voglio andarmene, come spiegarlo in un colloquio di lavoro? [chiuso]

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Qualche anno fa sono emigrato in un altro paese e all'inizio dell'anno scorso sono riuscito a ottenere il mio master. All'epoca cercavo disperatamente un lavoro e ho avuto la fortuna di offrirmi un lavoro in una piccola società di sviluppo software. Per la cronaca, nella mia azienda di origine, ero uno sviluppatore noto con un'ottima esperienza e lavoravo come sviluppatore senior e team leader per una società di sviluppo software.

Ora dopo più di 1 anno, per motivi sia tecnici che non tecnici, desidero lasciare il mio attuale lavoro. Posso tollerare alcuni dei problemi tecnici che abbiamo, ma il nostro manager e il team leader mi mancano costantemente di rispetto e comunicano con me in modo offensivo e sminuito e per volte e volte questo mi ha fatto sentire depresso, ansioso, stressato e cosa no.

Ora la mia domanda è: come dovrebbe una persona nella mia situazione rispondere a "perché lasci il tuo attuale lavoro?". Ovviamente non posso dire "perché il mio manager è uno psicopatico che mi manca di rispetto e mi offende continuamente e ne ho avuto abbastanza". Come pensi che dovrei rispondere a domande come questa?

interview

— AngryDevelop3r
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Potresti dire che il tuo lavoro attuale non è abbastanza impegnativo e ritieni di poter fare più di quanto il tuo lavoro lo consenta. Pertanto, stai cercando nuove opportunità.

— Victor Hurdugaci
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Questo è il miglior consiglio Starei molto molto attento a incolpare il tuo manager in un'intervista che potrebbe essere frainteso.

— Oemer:

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+1: MAI lavare la biancheria sporca durante un colloquio di lavoro. Ti fa solo sembrare una persona spiacevole, negativa.

— Satanicpuppy,

@Satanicpuppy, ma è meglio spiegare le vere ragioni della partenza, al fine di prevenire il burnout 2.0 Se la nuova società non è diversa, rifiuteranno il nuovo candidato.

— Giobbe

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@job: ecco perché porti fuori i tuoi potenziali colleghi per una birra più tardi. Non c'è niente di sbagliato nell'essere onesti, ma non essere negativo. I gestori assorbono quel "potere del pensiero positivo" con le loro cereali per la colazione ogni mattina.

— Satanicpuppy,

Davvero in ritardo alla festa qui, ma penso che dire "Sto cercando una soluzione migliore per la mia personalità e il mio set di competenze" potrebbe essere professionale ma semplice.

— lunchmeat317

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È importante essere onesti in situazioni come queste, ma anche tu non vuoi sembrare meschino. Non entrare troppo nei dettagli ma spiega che il tuo attuale manager non è professionale e non ti senti rispettato in azienda. Fai un rapido esempio (non troppo estremo) di come sono stati poco professionali in passato.

— Tom Squires
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Non menzionare i problemi del gestore.

Supponiamo che tu voglia espandere i tuoi orizzonti, lavorare in luoghi di lavoro più difficili con un maggiore potenziale di carriera o qualcosa del genere.

— Jonno
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1

Quella risposta li farà pensare che abbia fatto qualcosa di sbagliato

— Tom Squires,

1

Lamentarsi del tuo primo e unico manager ti farà sembrare un potenziale problema. Non vedo il tuo punto: le persone non cambiano lavoro? più soldi? condizioni migliori? più potenziale?

— Jonno,

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Non credo che tu debba menzionare nulla del tuo precedente problema con il gestore.

Puoi semplicemente dirlo all'intervistato

non mi piace lavorare sulla tecnologia che possiede la tua precedente azienda
lo stipendio attuale è molto basso

— Kit Ho
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# 2 è il modo migliore per offendere l'intervistatore. La sua domanda immediata sarà "Quindi ci lascerai anche tu non appena troverai un lavoro pagante ancora più alto ???"

— Yasir,

@Yasir: forse possiamo dire ... lo stipendio del lavoro attuale è troppo basso per me e non è accettabile.

— Kit Ho

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@Yassir: ogni motivo può essere utilizzato in questo modo. 'Quindi ci lasci non appena [ti annoi con le nostre tecnologie | non sei d'accordo con le nostre decisioni | vai da qualche parte dove hai un viaggio più lungo | ...]'. Un intervistatore che pensa che un lavoro sia un matrimonio è un brutto segno.

— keppla,

@Yasir - le aziende non offrirebbero posti di lavoro più remunerativi se non pensassero che attirerebbero candidati di qualità. A meno che tu non abbia scelto di vivere per strada, non dirmi che i soldi non sono un fattore durante un'intervista. Mi offenderebbe.

— JeffO,

Il mio punto è che dire qualcosa del genere ti farà sembrare denaro è TROPPO importante per te. Va bene finché è MOLTO importante ma quando lo dici, è TROPPO importante. @keppla Quando dici "tutti erano razzisti nella mia attuale compagnia" l'intervistatore non diceva "quindi ci lascerai anche noi quando diventeremo razzisti". Il punto è che il denaro ha un'impressione leggermente diversa rispetto ad altre cose ... O forse questo è solo il mio punto di vista. Fammi sapere se sto sbagliando tutto.

— Yasir,

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In base alla mia esperienza limitata direi onesto, ma lo dico in modo professionale, quindi dire cose del tipo: “Non sono d'accordo con alcune decisioni del mio manager a livello tecnico, ma so che quelle decisioni dovevano tenere conto di questioni non tecniche loro ". e così via.

Non lamentarti o apparire troppo critico / personale in quanto ciò non ti aiuterà affatto.