Citare il mio blog sul mio curriculum è utile o dannoso per una ricerca di lavoro? [chiuso]

Ho un blog che uso principalmente per registrare soluzioni ai problemi che ho avuto, a cui ho avuto qualche problema a trovare una risposta. Principalmente problemi in cui il documento online che ho cercato su Google ha fornito troppe informazioni e ho trovato la risposta alla mia domanda sulla quinta pagina del mio terzo hit di Google.

(O se ho fatto la domanda qui, o non ho ricevuto una risposta o sono stato sbattuto per la domanda che "la risposta potrebbe essere facilmente cercata su Google").

Ricerco frequentemente cose su questo blog per ricordarmi di come ho risolto un problema e ottiene anche una discreta quantità di hit da altri.

Ad ogni modo, mi chiedevo se menzionare questo blog sul mio curriculum mi avrebbe aiutato o ferito in una ricerca di lavoro? Gli argomenti sono su tutta la mappa.

Quello che spero che mostri è questo

• Sono una persona che trova soluzioni ai problemi
• Ho usato molte tecnologie diverse nel mio lavoro
• Non ho paura di affrontare una sfida

Ciò che mi preoccupa dimostra che

• Questa persona ha avuto problemi con qualcosa di così semplice?
• Perché questa persona si prende la briga di blog questa roba?

Qualsiasi blog, se copre argomenti tecnici piuttosto che le avventure del tuo gatto, può essere utile per mostrare ai datori di lavoro ciò che ti interessa, ciò che conosci e come affronti i problemi. Considera di modificare un po 'il tuo stile di voce per eliminare quello negativo, che potrebbe mostrarti che una volta non conoscevi X, dove X è una cosa banale che "tutti" dovrebbero sapere.

La prossima volta che vuoi scrivere "Ho avuto tali problemi per settimane, provando a capire come ottenere i primi 4 caratteri di una stringa con .NET, ero così confuso, ma alla fine l'ho risolto, e lungo il modo in cui ho imparato molto sulle funzioni String ... "e poi scrivendo un utile post sulle funzioni String, ma possibilmente contaminandoti come qualcuno che non sapeva quella cosa base, avviarlo invece" Alcune persone sono confuse su tutte le diverse Funzioni stringa. Ecco un utile riepilogo ... "e continua come avresti fatto.

Non stai mentendo, stai condividendo le stesse informazioni che altrimenti avresti condiviso e stai aiutando gli altri. Inoltre, sembra migliore quando gli altri ti indagano.

Hai ragione quando dici che alcune persone ti vedranno sicuramente come un noob durante la navigazione nel tuo blog ... tuttavia:

• la maggior parte dei datori di lavoro NON visiterà il tuo blog. A loro non importa
• una parte dei restanti datori di lavoro lo vedrà come una cosa positiva. Ti vedrà come un risolutore di problemi!
• una parte dei datori di lavoro rimanenti ti porterà come un noob.

Saresti assunto e segnalato a una persona che pensa di non assumerti perché ti poni domande sul tuo blog?

Certamente no!

Problema risolto.

Se qualcuno afferma di avere un blog nel proprio CV, lo guarderò sempre, prima delle interviste se viene fornito un URL o, in caso contrario, (come lo chiederò nell'intervista). Immagino di dover essere insolito nel fare questo perché quasi sempre il blog non esiste / è offline, ha una sola voce e / o non è stato aggiornato per eoni.

Non lo prendo da solo in quanto negativo, purtroppo è così comune, ma lo prenderei come un grande positivo se un blog rende la lettura interessante. Dimostra che ti preoccupi abbastanza delle cose per mantenere un blog in primo luogo (nota per sé - dovrei davvero iniziare un blog un giorno) ma ancora più importante se hai difficoltà a fare qualcosa una volta che hai preso provvedimenti per renderlo più facile su te stesso la seconda volta.

Probabilmente no

Questa è una bella domanda @TheMoot. È stato discusso un paio di volte in termini leggermente diversi (ad esempio, dovrei mettere il mio profilo StackExchange sul mio curriculum, ecc.) Il consenso generale sembra essere che indicare siti Web sia un'arma a doppio taglio ed è probabilmente meglio attenersi a un formato di curriculum tradizionale che elenca invece la tua esperienza lavorativa e i risultati ottenuti sul lavoro.

Inoltre, se il tuo potenziale datore di lavoro è davvero nella presenza sul web di una persona, sarà comunque cercare su Google il tuo nome.

Non è necessario.

Ho sempre Google i candidati che intervisto, controllo tutto Facebook, Twitter, Github, ecc. Se hanno un blog lo troveranno e lo leggeranno comunque.

Direi che menzionare il tuo blog sarebbe utile. Fornisce una cronologia della tua progressione e mostra a un potenziale datore di lavoro che sei in grado di risolvere i problemi e abbastanza diligente da registrare tali informazioni per un uso futuro.

Inoltre, ti differenzia dalla maggior parte degli altri candidati che probabilmente non hanno il proprio blog.

Dimostrare che è possibile programmare è una parte importante del processo di intervista. Molti hanno indicato che i diplomi universitari, le certificazioni e la ripresa delle esagerazioni non sono di aiuto nel differenziare i candidati. Sembra SO, un blog tecnico, che presenta a una conferenza, un sito Web che hai creato, codice su github / progetto open source sarebbe un modo eccellente per creare un portfolio del tuo lavoro e set di competenze. Anche i riferimenti forti sono importanti.

Pensavo che ci stessimo allontanando dalle strategie di assunzione degli anni '50? Apparentemente no.

Dipende dalla qualità del blog. Lo stesso vale per la creazione di un libro.

Quando intervisto i candidati, se hanno un blog, do un'occhiata. Il contenuto del blog influenza direttamente il pregiudizio che ho nei confronti del candidato.

Puoi utilizzare il tuo blog come esempio della tua gestione della conoscenza personale se questo si presenta nella domanda dell'intervistatore. Altrimenti, non è necessario menzionare nell'intervista.

Non includere mai l'URL del tuo blog in un curriculum. Quando un URL personale appare in un curriculum, il revisore si aspetterà naturalmente che il sito sia gestito in modo professionale come un sito Web aziendale (a causa del bias delle aspettative del revisore). Qualsiasi segno di non professionalità danneggerà le tue possibilità, rispetto ai candidati che non forniscono alcun URL.

La maggior parte delle aziende moderne utilizza alcune tecnologie di condivisione delle conoscenze come wiki interno, blog interno, documentazione informale, lavagna bianca, prototipazione, ecc. Ciò si aggiunge a qualsiasi notazione personale.

Le differenze principali sono:

• Le conoscenze generate all'interno di un'azienda di solito devono essere mantenute interne. Pertanto, è necessario trovare un equilibrio in termini di porre domande senza rivelare informazioni intellettuali / commerciali sensibili.

• Le aziende moderne sono interessate a migliorare la produttività complessiva (in team) attraverso la condivisione delle conoscenze. Il rilevamento personale contribuisce solo alla produttività personale. Pertanto, è importante che i tuoi colleghi possano comprendere le tue informazioni e trovarle utili. Ciò può richiedere una buona abilità di scrittura tecnica.

Non vedo cosa c'è di sbagliato nell'essere completamente onesti sulle tue abilità e abilità. (Ma escludi le informazioni personali irrilevanti come suggerito da Kate .) Quindi non dovrai preoccuparti se ti stai vendendo troppo o meno, o se il lavoro che stai cercando sarà al di sotto o al di là di te.

hai messo qualcosa di folle nel tuo blog? ha qualcosa a che fare con il tuo lavoro? Non farà male inserire nel tuo blog se ha qualcosa a che fare con il tuo lavoro. Un blog di famiglia andrebbe bene, ma potrebbe non influenzarmi molto.