In base al rapporto tra datore di lavoro e dipendente nella maggior parte del Nord America, è illegale trasferire o trasmettere materiale digitale (ad esempio codice sorgente) dalle apparecchiature del datore di lavoro senza previa autorizzazione legale da parte del datore di lavoro.
Parte delle leggi legali relative alla definizione di un dipendente sul posto di lavoro, è la descrizione che il dipendente non fornisce le proprie attrezzature di lavoro se non diversamente indicato nel contratto del dipendente, ad eccezione delle operazioni che richiedono che il dipendente acquisti la propria attrezzatura (es. operaio edile).
La maggior parte delle leggi sul lavoro in Nord America definisce il datore di lavoro come il principale responsabile del rischio in un rapporto dipendente-datore di lavoro. Il dipendente viene pagato per il suo tempo mentre il datore di lavoro fornisce materiali, attrezzature e controlla le attività lavorative del dipendente.
A che ora durante questa relazione è corretto rubare materiale prezioso dal datore di lavoro, che ha pagato e rischiato di aver creato il materiale?
Il problema chiave con questo era la domanda "codice sorgente che hai scritto?". No signore, non sei stato tu a scriverlo. Sotto la guida del tuo datore di lavoro sono loro a scriverlo. Sei solo la mano assunta che l'ha scritta. Non esiste un tribunale del Nord America che si schiererà con te qualora il tuo datore di lavoro intraprenda azioni legali per garantire la propria proprietà. Basta copiare il codice sorgente su una chiavetta USB per portarti in acqua calda.
Detto questo, se un datore di lavoro ti ha permesso di utilizzare la tua attrezzatura (ad esempio un laptop) o di trasmettere il materiale, allora è una questione diversa. Il datore di lavoro deve notificare al licenziamento che qualsiasi materiale deve essere restituito / distrutto.
Ho pensato di pubblicare questa risposta, perché sembra che alcune persone pensassero che si trattasse di un'area grigia. Non credo davvero che se sei uno sviluppatore, dovresti andare in giro per la pubblicazione su Internet di conservare copie dei materiali del datore di lavoro. Voglio dire, chiaramente conoscevi già la risposta a questa domanda perché hai creato un nuovo account membro solo per porre questa domanda. ;)