Interpretando l'avvocato del diavolo
Essendo di mentalità analitica, le persone tecniche possono tendenzialmente presumere che le loro prestazioni saranno giudicate principalmente sulla base di una scorecard di richieste completate vs impegnate, ma in pratica non è così semplice.
Prima ancora che inizi lo sviluppo, i clienti iniziano a formarsi opinioni sulle prestazioni di un team in base al loro livello di fiducia e volontà di impegnarsi.
Parte del motivo di ciò è che i clienti possono avere difficoltà a valutare se l'esitazione di un contraente a impegnarsi è dovuta alla pura difficoltà della richiesta o alla mancanza di capacità del contraente.
Poiché non vi sono criteri assoluti per misurare la difficoltà di una richiesta, spesso ciò che è più importante per il cliente è la fiducia che l'appaltatore stia dando il 100% dello sforzo, piuttosto che se il 90% o il 100% delle richieste sono soddisfatte.
Supponiamo che il cliente debba scegliere tra due scenari:
Contraente A :
- Sicuro di poter consegnare su tutte le richieste
- Risultato: 90% delle richieste consegnate
- Il cliente è lieto che l'imprenditore abbia dato uno sforzo del 100%
- Il cliente percepisce che le richieste non completate erano dovute a problemi imprevisti, che probabilmente al di fuori del controllo degli appaltatori
Contraente B :
- Si impegna a consegnare il 90% delle richieste. Non sono sicuro di poter offrire il restante 10%
- Risultato: 90% delle richieste consegnate
- Il cliente è deluso dal fatto che l'appaltatore non abbia tentato di completare l'altro 10% delle sue richieste
- Il cliente presume che il 10% incompleto delle richieste fosse dovuto alla mancanza di sforzo o alla capacità del contraente
In entrambi gli scenari, è stato consegnato lo stesso numero di richieste; tuttavia, il cliente ha ritenuto che l'appaltatore A "ipercomprato" stia dando uno sforzo del 100% e lo ha utilizzato per confermare che le restanti richieste erano veramente difficili, a credito del contraente A.
D'altro canto, il cliente ha ritenuto che l'appaltatore B non stia dando il 100% di sforzo e che la sua incapacità di completare tutte le richieste fosse dovuta alla mancanza di sforzo o abilità del contraente B.
Disclaimer: non sto sostenendo l'eccessivo impegno come strategia; questa è solo un'osservazione di una possibile situazione del mondo reale in cui un eccesso di impegno potrebbe avere risultati positivi.