Lavorare gratis? [chiuso]

Mi sono imbattuto in questo articolo Work for Free che mi ha fatto pensare.

L'obiettivo di ogni datore di lavoro è ottenere più valore dai lavoratori di quanto l'azienda paghi con i salari; in caso contrario, non vi è crescita, anticipo o vantaggio per il datore di lavoro. Al contrario, l'obiettivo di ogni dipendente dovrebbe essere quello di contribuire più all'impresa di quanto non lo percepisca nei salari, e quindi fornire una solida logica per ricevere aumenti e avanzamenti nell'impresa.

Non ho bisogno di dirti che il refusenik non è durato a lungo in questo lavoro.

Al contrario, ecco una storia della scorsa settimana. Il mio telefono squillò. Era la divisione per l'impiego di una grande università. L'uomo al telefono stava chiedendo delle prestazioni di una persona che ha fatto qualche lavoro sul sito su Mises.org l'anno scorso. Sono stato in grado di parlargli di un giovane straordinario che è entrato in azione durante una crisi e di come ha lavorato tre giorni di 19 ore, tre giorni di fila, come ha imparato il nuovo software con diligenza, come ha mantenuto la calma, come si è fatto strada con grazia ed esperienza tra circa 80 diversi plug-in e database di terze parti, come si è fatto strada tra gli inevitabili problemi, come si è assunto la responsabilità dei risultati e molto altro.

Quello che non ho detto all'intervistatore è che questa persona ha fatto tutto questo senza chiedere alcun pagamento. Questo fatto ha influenzato il mio rapporto sulla sua performance? Non ne sono del tutto sicuro, ma l'intervistatore probabilmente ha percepito nella mia voce il mio senso di timore reverenziale per ciò che questa persona aveva fatto per il Mises Institute. L'intervistatore mi disse che aveva scritto 15 diverse domande da farmi, ma che avevo già risposto a tutte nel corso del mio monologo e che era entusiasta di ascoltare tutte queste specifiche.

Alla persona è stato offerto il lavoro. Aveva fatto una cosa molto saggia; si era guadagnato un devoto per la vita.

Più i tempi economici sono difficili, più i datori di lavoro devono sapere cosa ottengono quando assumono qualcuno. Le domande di lavoro si riversano dai secchi, tutte imbottite di gradi e fatte per sembrare il più impressionante possibile. È solo solo carta. Ciò che conta oggi è ciò che una persona può fare per un'azienda. Il curriculum diventa pro forma ma non decisivo in queste condizioni. Ma per un ex capo o manager andare in estasi per un potenziale datore di lavoro? Vale tutto.

Cosa pensi? Qualcuno qui ha lavorato gratuitamente? Se è così, ti ha beneficiato in qualche modo? Perché (nt) dovresti lavorare gratuitamente (presumendo di avere i soldi da altri mezzi per farti andare avanti)? Puoi condividere la tua esperienza?

Io, sto prendendo un anno dal college e non mi sono ancora laureato, quindi è probabilmente per questo che la maggior parte delle mie domande di lavoro vengono ignorate. Quindi sto pensando di lavorare gratuitamente per l'esperienza?

No. Non lavorare mai gratuitamente per nessuno tranne te stesso. Otterrai di più dalle buone credenziali open source e dai progetti personali, in termini di ricerca di lavoro, che non dal lavorare per un figlio di un b_ _ che pensa che le tue abilità non valgano la pena pagare.

Certo, se nessuno è disposto a pagare per le tue abilità, potresti aver bisogno di trovare un'altra carriera: lo sviluppo del software è spalancato in questo momento, quindi (a seconda di dove vivi, ovviamente) dovrebbe essere possibile trovare un lavoro dove vieni effettivamente pagato.

Lo sviluppo di software Pro bono è un furto.

Non ho mai lavorato gratuitamente, ma ho lavorato quasi gratuitamente e posso dirti onestamente, meno qualcuno paga, meno ti apprezzano .

Inoltre, non hai più bisogno di un datore di lavoro, la barriera all'ingresso è così bassa, se hai un computer e una connessione Internet, puoi avviare la tua azienda.

Se sei disposto a lavorare gratuitamente, ti consiglio (in ordine):

1. Crea la tua app (gratuita o a scopo di lucro) di cui le persone hanno bisogno e che useranno.
2. Trova una startup esistente e lavora per equità.
3. Inizia o diventa un serio collaboratore di un progetto OSS di cui sei appassionato.
4. Partecipa a un'organizzazione benefica di cui sei appassionato.
5. Partecipa a un'associazione di settore, dove stabilirai contatti legittimi nel settore.
6. Partecipa a un'organizzazione senza scopo di lucro in cui nessuno sta beneficiando finanziariamente (non ho esempi, ma sospetto che molti di questi siano un po 'ingannevoli riguardo a chiunque ne tragga beneficio)

Ma qualunque cosa tu faccia, assicurati che sia coinvolgente e qualcosa in cui hai un forte interesse, altrimenti ti esaurirai in un progetto per il quale non ottieni nulla.

Non consiglierei MAI di lavorare gratuitamente.

... oh sì, e assicurati di ottenere il credito . Il tuo nome è su di esso e non può mai essere rimosso da nessuno diverso da te!

Le persone si offrono regolarmente di lavorare gratis per me. (Spiegare il loro ragionamento sembra solo vantarsi, quindi ho rimosso ciò che ho scritto. Prendiamolo come un dato, ok?). Rifiuto SEMPRE.

Anche se non pago uno stipendio, assumermi qualcuno mi costa in tempo e denaro. Ecco cosa scrivo alle persone che mi inviano un'e-mail facendo questa offerta:

Non assumiamo mai volontari: tutti coloro che lavorano per noi sono pagati. L'assunzione di un membro del personale comporta spese per hardware, software, spazi per uffici, tempi di gestione, formazione e così via. Inserire un nuovo membro del personale in un progetto può rallentare quel progetto. Prima di assumere qualcuno dobbiamo essere convinti che contribuiranno almeno tanto quanto tutti quei costi. Se ne siamo convinti, pagare uno stipendio non è un problema. Se non siamo convinti, non pagare uno stipendio non è di aiuto.

Devo dirti cosa fare, controllare per vedere se lo hai fatto bene, sistemarlo se non lo hai fatto, istruirti su come farlo a modo nostro, trasmettere feedback (buoni o cattivi) dal cliente e presto. Un datore di lavoro che non ti assumerà per uno stipendio ma che probabilmente lo farà probabilmente non ci ha pensato.

Fonte: http://shouldiworkforfree.com/

Quando mi sono laureato il mio curriculum era abbastanza scarso. Mentre cercavo il mio primo lavoro, mi sono avvicinato a un ente di beneficenza locale e ho costruito loro un sito web.

In questo modo ha avuto molti vantaggi:

• In primo luogo, il volontariato delle tue abilità per una buona causa ti fa sentire bene
• È stata una preziosa aggiunta al mio portfolio / esperienza di lavoro
• Ho acquisito una preziosa esperienza
• Ho avuto ulteriore esperienza da discutere nelle successive interviste per lavori retribuiti
• L'ente benefico mi ha anche nominato per il premio Volunteer of the Year (non l'ho vinto :)), ma anche la nomination è stata una buona aggiunta al mio curriculum

Sono contento di averlo fatto.

Sarei stato meno propenso a lavorare gratuitamente per un'azienda, ma dipende dall'organizzazione. Devi valutare se offrire i tuoi servizi gratuitamente con la possibilità di un buon lavoro / carriera vale la pena rischiare il tuo tempo.

Contribuire a progetti open source, o anche iniziare il proprio, è un altro buon modo per raggiungere molti dei punti che ho elencato sopra.

Sono stato in grado di parlargli di un giovane straordinario che è entrato in azione durante una crisi e di come ha lavorato tre giorni di 19 ore

Tuttavia, se questo "giovane straordinario" invece avesse lavorato sei giorni di 9 ore e li avesse fatturati all'ora, sono sicuro che non avrebbe ricevuto commenti così "notevoli". Ogni datore di lavoro cerca di ottenere il maggior numero di pranzi gratuiti possibile.

Avevo un datore di lavoro che si preoccupava molto di me che mi prendevo mezza giornata libera per un evento privato, anche se facevo regolarmente gli straordinari senza essere pagato.

Una volta ho avuto un ragazzo che mi ha letteralmente chiamato un "genio" perché stava cercando di convincermi a renderlo un software gratuito. Ovviamente a rischio di non essere indicato come "genio" (sì, giusto) da altri tizi da questo ragazzo, ho rifiutato.

Se hai bisogno di un riferimento, perché non sviluppare un progetto da solo e mostrarlo ai potenziali datori di lavoro (intendo quelli che possono effettivamente pagare un salario dignitoso). Inoltre, mantieni i diritti di proprietà intellettuale e non devi affrontare la seccatura di lavorare con un cliente (modifica dei requisiti, ecc.).

Una specie di.

Sto finendo un contratto governativo che un amico ha maltrattato anche se non è rimasto alcun budget - e lo sto facendo gratuitamente. C'erano soldi in precedenza e ho guadagnato un po 'di soldi dal progetto, ma per l'anno passato l'ho fatto part-time gratuitamente per finire la dannata cosa.

Un amico che conosco da 6 anni è stato sopraffatto da questo progetto, e dato che aveva alcune cose interessanti che pensavo avrebbero aiutato il mio lavoro attuale, l'ho aiutato dalla parte. Aiutarlo con i suoi progetti è qualcosa che stavo facendo avanti e indietro da circa 3 anni. A volte è interessante, a volte le stesse vecchie cose noiose. A volte ci sono soldi, a volte tutto ciò che ottengo è la cena. Poco dopo sono stato ufficialmente assunto. Quando le persone dell'agenzia governativa hanno visto che stavo facendo il lavoro, mentre il mio amico stava cazzeggiando e fatturando 40 ore senza lavoro (e svolgendo altri 2 lavori in remoto e fatturando ognuno di loro 40 ore / settimana), lo hanno licenziato e mi ha tenuto acceso. La società appaltatrice si è poi messa nei guai altrove e ha deciso di estinguere il contratto al suo amico di vecchia data (ma solo dopo che tutto il denaro nel bilancio era sparito). Ho avuto questa stupida idea di poter in qualche modo riscattare la reputazione del mio amico e quando tutto il denaro è finito, l'agenzia governativa stava minacciando di inserire nella lista nera la nuova società appaltatrice. Questa "nuova" compagnia appaltante fa solo contratti con il governo, e se me ne andassi, circa 40 persone perderebbero il lavoro.

Questa è stata una semplice conversione di un sito coldfusion (che non può più soddisfare gli standard di sicurezza del governo) in un sito .NET. Rendere un sito Web conforme a FIPS e PCI-DSS è comunque una competenza necessaria per il mio lavoro principale. Porta $ 250.000.000 di entrate fiscali all'anno. Non esiste un ambiente di sviluppo né un QA, quindi tutte le modifiche al codice devono essere immediatamente attive. Il sito è attivo da diversi mesi, quindi al momento sto solo riparando dei bug. Quando ammettono che il sito funziona secondo le specifiche, consegnerò il mio laptop e dirò loro "non chiamarmi mai più".

Ho avuto l'idea che forse come una sorta di payoff, dal momento che gli amministratori di rete e i DBA andranno in pensione nei prossimi 2 anni, potrei evitare che una sorta di payoff venisse assunto per sostituirne uno. Come agenzia governativa, da allora ho scoperto che non può accadere poiché tutte le assunzioni permanenti devono passare attraverso OPM. E con le preferenze del veterano (di cui non sono uno), non ho la possibilità di superare il processo di selezione iniziale per arrivare alla fase del colloquio.

Inoltre, la mia idea iniziale che "hey ho già guadagnato $ 20k, questo è un sacco" era anche stupidamente ingenua. Fondamentalmente, sono sposato con queste persone in questa agenzia, ed è stato difficile respingere i confini in modo che non mi chiamassero e mi mandassero una e-mail durante il mio lavoro diurno, il che potrebbe farmi licenziare.

Lavorare gratis è una cattiva idea.

Il cliente non riconoscerà l'esistenza dei confini, il valore di quanto tempo hai sacrificato per loro e non avrai mai finito. Se sei stato spinto a riparare i computer per la famiglia e gli amici, ti sei imbattuto in questa mentalità. L'hai toccato una volta e ora sei bloccato per sempre. Allo stesso modo, se possiedi un camioncino, sei il più grande amico di tutti quando hanno bisogno di spostare qualcosa.

Lascio questo ad un ammonimento per altri. Se avessi saputo allora quello che so ora, non avrei mai preso questo concerto. Mentre il mio amico (che ha incassato circa $ 110.000 del contratto) e la prima società appaltante (che ha incassato circa $ 60.000 del contratto) sarebbero stati citati in bancarotta, forse se lo meritavano. Il mio amico ha avuto molti problemi finanziari (ripristino del mutuo e aumento del 100%) e ha preso molte cattive decisioni etiche e morali per cercare di salvare la sua casa. Fondamentalmente ha bruciato la sua reputazione qui a Denver e non può lavorare qui, quindi si è trasferito nell'area di Baltimora / DC dove gli appaltatori più anziani sono abbastanza comuni per lui.

Cosa penso Questo articolo sembra propaganda di guerra di classe. Il tipo di opuscolo che un capo avrebbe passato prima di annunciare tagli agli stipendi mentre i profitti dell'azienda salgono.

Capisco l'obiettivo di un datore di lavoro. Se non facessero soldi impiegando persone, non lo farebbero. Ma la parte relativa all'obiettivo del dipendente inizia nel posto sbagliato.

Al contrario, l'obiettivo di ogni dipendente dovrebbe essere quello di contribuire più all'impresa di quanto non lo percepisca nei salari, e quindi fornire una solida logica per ricevere aumenti e avanzamenti nell'impresa.

No, l'obiettivo del dipendente è massimizzare la sua retribuzione, i suoi benefici, ecc. (Sia a lungo che a breve termine), pur impiegando il minimo sforzo e le risorse per raggiungerlo . DA QUI puoi razionalizzare il fatto che "lavorare gratuitamente", sia che si tratti di straordinari o che sia un pro-bono, assicurerà migliori ricompense a lungo termine, ma questa è una discussione piuttosto scadente e ignora l'obiettivo a breve termine. La maggior parte delle aziende oggi ha pochissima lealtà verso i propri dipendenti. Le pensioni sono un ricordo del passato. Quando i profitti crollano, i licenziamenti sono rapidi. E se ci sono problemi, preferirebbero assumere appaltatori temporanei piuttosto che assumere qualcuno a tempo pieno. A meno che non ti debbano contrattualmente per il tuo lavoro extra, perché ti ricompenserebbero? Questo va contro il loro obiettivo dichiarato.

La parte della storia in cui il capo precedente è il principale decisore del futuro impiego è decisamente tirannica.

Se hai bisogno di esperienza per aiutare il tuo curriculum, contribuire o avviare un progetto open source. Ho avuto richieste di potenziali datori di lavoro per visualizzare i miei progetti. Non potevo mostrargli nulla di ciò che ho fatto per lavori precedenti perché era proprietario. Il mio unico progetto open source era tutto ciò che potevo mostrargli legalmente. Ed era * tosse * un po 'ruvida attorno ai bordi.

lavora gratuitamente per l'esperienza e per il riferimento se sei disperato

meglio, lavora gratuitamente sulle tue cose in modo da possederle

Ciò si ripercuote su tutti i settori, ma lavorare gratuitamente può sembrare un modo per acquisire esperienza e guadagnare benevolenza, ma spesso abbastanza finisce in amarezza e risentimento quando i parametri del lavoro non sono chiari. Ho visto troppe persone fare un favore e sviluppare un semplice sito Web per amici o colleghi, solo per assistere al deterioramento delle loro relazioni a causa delle aspettative non realizzate che il sito Web sarebbe stato ulteriormente sviluppato, supportato, ecc.

Il punto non è che svolgere il lavoro in sé e per sé gratuitamente sia un male, ma che lavorare gratuitamente significa di solito lavorare al di fuori di un ambito chiaramente definito. I contratti e gli accordi di lavoro sono risorse preziose quando le cose vanno male, cosa che spesso fanno. Quando lavori gratuitamente, stai lavorando in un regno di aspettative scontrose e talvolta contraddittorie. Se stai pensando di farlo, e il progetto o l'opportunità sembrano utili, ti suggerirei di redigere un ambito di lavoro o qualche documento a cui puoi fare riferimento se il tuo tempo inizia a essere sfruttato.

Non c'è niente di sbagliato nel lavorare gratuitamente, dato un obiettivo specifico, ovviamente. È così che ho ottenuto il mio primo lavoro di programmazione, facendo sapere al mio potenziale datore di lavoro di cosa ero capace. Mi mancava una laurea in qualcosa, quindi non riuscivo molto a convincere qualcuno ad assumermi.

Tuttavia, come per tutte le cose, lo è anche per questo: la moderazione ti servirà bene. Sta a te decidere se stai acquisendo esperienza, dimostrando il tuo lavoro o schiavizzando inutilmente. Proporrei di lavorare gratuitamente per un periodo di tempo limitato, quindi prendere in considerazione la possibilità di discutere le proprie prestazioni e le proprie commissioni con il proprio datore di lavoro, se possibile.

Risponderei alla tua domanda con domande.

Cosa ti aspetti di ottenere o ottenere in cambio del lavoro gratuito?

e

Puoi ottenere gli stessi risultati in un modo più economico o affidabile?

In breve, se puoi programmare, qualcuno ti impiegherà. Se non sai come programmare, nessuna azienda ti vorrà in giro per impedire ai programmatori di consegnare.

Ero un neolaureato, senza una vera esperienza lavorativa e che pensava solo di sapere qualcosa. Nel mio paese molti laureati sono in questa posizione. Fortunatamente per me, la programmazione è uno, se non l'unico settore, in cui la disoccupazione non costituisce una minaccia. A meno che tu non abbia più di 40 anni, cioè.

Molti miei amici stanno lavorando per niente o quasi nulla, solo per avere qualcosa da sfoggiare nei loro curriculum. Tuttavia non sono programmatori. Ma ci sono stato anche io. E IMHO va bene solo se è un tirocinio obbligatorio, che devi fare per terminare la laurea. Oppure accetterei di essere pagato di meno per poter apprendere alcune nuove tecnologie, dato che nei mesi iniziali non sarei di grande aiuto. Ma deve esserci un limite. Uno ha bisogno di sostenersi.

Sono d'accordo con molti punti qui. Lavorare gratis è come uno schiaffo in faccia. E di solito, se qualcuno ottiene qualcosa gratuitamente, non lo apprezza. Ma ci sono situazioni in cui puoi essere così disperato che accetti qualsiasi cosa solo per ottenere un lavoro.

Ogni volta che programmatori senza esperienza affermano che pensano che lavorare gratuitamente sia ragionevole, dico loro che non ne vale la pena a meno che non siano davvero alla disperata ricerca di qualcosa sul loro curriculum e soprattutto senza problemi finanziari.
Una persona inesperta probabilmente si sentirebbe sotto pressione per produrre qualcosa affinché l'azienda provi che valgono qualcosa. Tuttavia, dovrebbero affrontare il fatto che ogni volta che qualcuno assume qualcuno per qualcosa, si aspettano risultati molto presto. Potrebbe non essere il tempo sufficiente per conoscere un determinato framework o tecnologia, come funzionano veramente le cose, ecc. Ed entrambe le parti finiscono per essere frustrate. Certo, potrebbe funzionare bene, ma perché rischiare e finire per rovinare la tua reputazione? È sempre una buona idea prenderti il ​​tempo per provare a produrre qualcosa per te prima. Questo è quello che ho fatto ed è '

Una volta, nella mia vita, lavoravo gratis: una società locale ha fornito un argomento per un progetto studentesco che è stato guidato sia dalla società che dalla scuola. La compagnia non offriva alcun pagamento, dato che ero un ragazzo di 17 anni con poca esperienza all'epoca. Ho accettato comunque, poiché il progetto era piuttosto interessante e l'ho visto come un'opportunità per acquisire esperienza e contatti. Dopo aver terminato il progetto 10 mesi dopo, mi è stato chiesto se volevo lavorare per loro dopo aver finito la scuola. Da quando ho deciso di andare all'università, non ho accettato la posizione a tempo pieno, ma da allora ho lavorato part-time per loro.

Tuttavia, non lavorerei più gratuitamente ora: ho un po 'di esperienza ora anche se non ho ancora finito l'università e sono abbastanza abile da farmi pagare.

Ho letto ogni risposta ed è per questo che sto aggiungendo la mia:

• OP non significa che lavorerai completamente gratuitamente e supponendo che tu abbia soldi per gas, cibo e alloggio. La domanda sembra implicare questo: se sei stipendiato (o ogni ora ma limitato) e sei pagato solo per 40 ore, daresti al tuo datore di lavoro qualcosa in più? Lavoreresti per 50 o 60 ore anche se non vedrai un singolo centesimo (o qualunque sia la tua valuta locale) aumentare nella tua busta paga? Il suo esempio era +11 ore per 3 giorni = 33 ore libere.

• La parola "libero" sembra implicare denaro / contanti e questa è solo una piccola parte della compensazione totale.

Quindi ecco la mia opinione: a tutte quelle persone che affermavano violentemente "MAI" che avrebbero mai lavorato gratuitamente. Molto probabilmente è solo un mucchio di BULLCRAP. Una volta o l'altra, tutti noi dobbiamo rimanere in più di 5-10 ore (a volte di più) e finire le cose. Lo faresti costantemente per la durata di un anno intero ... questa è una storia diversa. Nell'esempio di OP, il ragazzo ha svolto solo 3 giorni di lavoro extra. Non dirmi che non hai mai dovuto lavorare più a lungo per finire un bug o una funzione che doveva andare in una build a programma fisso.

Per quanto riguarda il secondo punto. Quando guardo il mio posto di lavoro, questa è la mia formula di compensazione totale (la tua dovrebbe essere molto simile):

Total Compensation = Salary + Quality of life
                     + Other benefits(vacation, insurance...)
                     + non-financial factors (flexible time, choosing work...)
                     + having fun + learning/gaining skills
                     - management treating me like a "resource"

Sin da quando ero una cooperativa, ho spesso lavorato ore extra ma non considero questo "libero" solo perché la mia parte salariale dell'equazione non è aumentata.

• Mentre ero ancora una cooperativa, sono stato promosso a capo di una squadra. Certo, qualcuno qui leggerà questo e dirà: "ah, schifo, sei un protagonista e fai più lavoro gratis". Ma ho imparato moltissime nuove competenze: gestire i requisiti, lavorare con le persone, guidare l'architettura e la progettazione dei prodotti ... l'elenco continua.
• Ogni anno sono sempre stato nella fascia alta della gamma di aumento di stipendio. Questo ripaga per un po 'di tempo extra, il che è bello, ma non si avvicina davvero a coprirlo tutto.
• Adoro programmare. Ero solito programmare i miei progetti gratuitamente perché era divertente e a volte mi ritrovo a non riuscire a smettere di scrivere codice solo perché è ora di tornare a casa. Cosa c'è di sbagliato in quello?? Ho scritto alcune cose davvero eleganti, che il mio datore di lavoro ha finito per usare, ma il mio compenso è stato semplicemente l'aspetto divertente di esso.
• Metterò del tempo extra se questo migliora la qualità della vita (al lavoro) per me e il mio team. Ho speso extra al di fuori del normale orario di lavoro per accelerare la nostra transizione al TDD. Ho realizzato progetti che non facevano parte dei "requisiti" ma che hanno permesso a tutti di risparmiare un sacco di tempo. Certo, non sono mai stato compensato finanziariamente per questo, ma se ciò significa che trascorro molto meno tempo nel QA a combattere i bug e molto più tempo a scrivere nuovo codice, sono tutto per fare un piccolo sforzo extra.
• Con le ore extra, se voglio andare in kayak o andare in campeggio per qualche giorno, non ho bisogno di richiedere o addirittura chiedere giorni di vacanza. Vado e basta. Il mio capo sa che me ne sono andato ma non è mai stato un problema e sì, adoro questa flessibilità extra. Preferirei programmare di notte e poi andare in spiaggia la mattina dopo.

Non c'è nulla di sostanzialmente diverso tra lavorare gratis, lavorare molto poco o persino pagare per lavorare per qualcuno! Devi decidere se uscire alla fine e se hai opzioni migliori. Questo è tutto ciò che conta.

Mentre ero al college, ho creato alcuni siti web a buon mercato o addirittura nulla per fare esperienza e avere un bell'aspetto sul mio curriculum. Avrei potuto guadagnare più soldi lanciando hamburger con il tempo che ho trascorso, ma per me lavorare per "libero" era più prezioso perché mi permetteva di guadagnare di più in futuro. Il denaro non è l'unico vantaggio di un lavoro, quindi preoccuparsi di lavorare per "libero" è un'aringa rossa.

Nel mondo reale, se sei stipendiato, ogni volta che lavori sopra la quantità che non devi licenziare è tempo che lavori "gratis". Se riesci a lavorare 35 ore alla settimana, perché dovresti scegliere di lavorare 45 e ricevere lo stesso importo? Sei sfruttato? Certo che no, sai che non sarai promosso se non lavori sodo.

Per coloro che sostengono che lavorare gratis per progetti open source o di beneficenza è diverso, hanno torto. Se qualcuno stia approfittando del tuo lavoro è irrilevante per l'algebra del fatto che sia una buona idea dal tuo punto di vista. È irrilevante quanto benefici per il tuo datore di lavoro, tutto ciò che ti interessa è quanto benefici.

L'unico punto da notare è che se qualcuno vuole che tu lavori gratuitamente, probabilmente sarà un terribile datore di lavoro, quindi assicurati di tenerlo presente.

Attualmente sto lavorando gratuitamente per acquisire esperienza e non mi dispiace lavorare gratuitamente. Posso fare qualcosa che mi piace molto e avrò un prodotto finito che posso chiamare il mio (i miei progetti sembrano sempre bloccarsi). Il problema può diventare il coniuge / altro significativo. Ci sono state diverse volte in cui discutiamo perché sto trascorrendo molte ore a fare qualcosa che non pagherà finanziariamente.

No. Se questo giovane fosse un tale genio, farebbe comunque la sua fine. Il fatto è: lavorare gratuitamente non è, per ovvi motivi, non sostenibile. Potresti ottenere dei riferimenti, potresti avere qualche esperienza, ma sarà un concerto di (diciamo) 1-2 mesi, perché prima o poi rimarrai senza soldi. Sfortunatamente, un concerto di 1-2 mesi non ha un bell'aspetto sul tuo curriculum.

Penso che lavorare e acquisire esperienza sia prezioso. Se l'unico modo per farlo è gratuito fino a quando non puoi fare soldi, allora penso che ci sia spazio per le persone a lavorare gratuitamente. Penso che lavorare gratuitamente sia un servizio dal datore di lavoro al dipendente, al contrario. (Dichiarato in un post sopra, tanti costi di onboarding, gestione e formazione.)