Come rispondi alla domanda "Dimmi un po 'di te." Nelle interviste? [chiuso]

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Mi è stato chiesto questo in alcune interviste. E mi sorprende sempre. Il mio background professionale e accademico è già nel curriculum, che l'intervistatore ha ovviamente guardato. Cos'altro dirgli? Dovrei iniziare con i miei hobby? Mi piace il giardinaggio o guardare le foto di NSFW su reddit nel mio tempo libero?

Cosa e come rispondi a questa domanda specifica? Hai una risposta preparata per questo? Sbaglio se penso che questa domanda sia un po 'sciocca?

AGGIORNAMENTO Ci sono state molte ottime risposte a questa domanda. Sono in difficoltà quale scegliere come risposta "corretta", perché la maggior parte di loro è molto perspicace. Ho trovato un'ottima scrittura su questo argomento. È un po 'folle per i miei gusti, ma è interessante:

Come presentarti ... intendo praticamente

interview

— rubayeet
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Spesso chiedo una variante di questo quando sono l'intervistatore: parlami del tuo background tecnico. Di solito finisce per rivelare molto su quanto bene il candidato può riassumere, evidenziando i punti rilevanti e ciò che considera abbastanza importante da evidenziare.

— Talonx,

2

Questa domanda fa sembrare che l'intervistatore afferra le cannucce. È come "beh, non ho idea di cosa farò con te, quindi inizi a parlare e forse capirò di cosa chiederti." "Parlami del tuo background tecnico" suona molto meglio.

— Epsilon,

2

Ho sempre pensato che questa doveva essere la domanda del softball per rompere il ghiaccio e farti rilassare. Non c'è davvero una risposta giusta, ma la terrei principalmente focalizzata sul tuo background professionale.

— Tim Goodman,

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Ho letto un libro di interviste che spiegava che si tratta dell'ultimo tiro subdolo, quello in cui dovresti buttarlo fuori dal parco cantando le tue stesse lodi. NON dovresti essere colto alla sprovvista. Dovresti avere una risposta in scatola che ti dipinge nella migliore luce possibile. Da quando ho letto che ho avuto una risposta abbastanza standard che fornisce la mia storia scolastica e lavorativa e che contiene alcuni dettagli sono probabilmente completamente unici per la mia carriera personale.

— Kevin,

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La domanda può essere posta tanto a beneficio dell'intervistato quanto a quello dell'intervistatore. Le persone sono spesso nervose all'inizio di un'intervista e chiedere loro di parlare prima delle cose che sanno meglio (loro stesse) può essere un buon modo per far rotolare la palla. Che ci crediate o no, a molte persone piace parlare di se stessi.

— Caleb,

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Non dare per scontato che l'intervistatore conosca il tuo curriculum alla rovescia. Spesso intervisteranno diverse persone per la posizione e potrebbero aver appena dato un'occhiata superficiale al tuo curriculum prima di iniziare l'intervista.

Con questo in mente, e supponendo che questa domanda arrivi all'inizio dell'intervista, usa questa domanda come un'opportunità per dare una breve storia della tua carriera e perché ti stai candidando per il lavoro, nonché quali sono le tue abilità o attributi distintivi siamo.

La tua risposta può guidare efficacemente il corso dell'intervista, dando all'intervistatore alcuni punti "saltanti" che potrebbero cambiare le domande che ti verranno poste in seguito. Concentrarsi sui tuoi punti di forza con questa risposta significa che sarà più naturale parlare di ciò che ti rende grande nelle risposte alle domande successive e non come qualcosa che devi cercare di trovare in un'altra risposta.

— Paddyslacker
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Ricordo che una volta stavo dando un breve riassunto della mia storia professionale. E l'intervistatore mi ha interrotto e ha detto "Quella roba è già nel tuo curriculum, dimmi dei tuoi interessi". Pensavo che i suoi modi fossero un po 'scortesi.

— rubayeet,

Sì, non dovresti mai presumere che l'intervistatore abbia letto il tuo curriculum. Probabilmente hanno letto il tuo nome e numero di telefono. Potrebbero aver letto altre parti. Ma non dare per scontato questo.

— Stephen Gross,

Potrebbe essere un brutto segno se l'intervistatore principale non ha davvero letto il tuo curriculum. Forse non vuoi il lavoro. Potrebbero essere sempre frettolosi e non leggeranno i tuoi requisiti documenti, e-mail ...

— MarkJ,

@MarkJ - questo è un buon punto. Tuttavia, a seconda delle dimensioni dell'organizzazione, quella persona potrebbe non lavorare direttamente con te. Concordo pienamente sul fatto che se si tratta di un membro del team vicino / qualcuno a cui riferiresti, sarebbe qualcosa da tenere a mente.

— Paddyslacker

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Non è una domanda sciocca. Sono stato su entrambi i lati del tavolo delle interviste e penso che sia solo un altro modo di dire "Dammi un riassunto del tuo curriculum e della tua esperienza lavorativa".

Non dovresti temere questa domanda. È così aperto che puoi usarlo come punto di partenza per indirizzare la conversazione direttamente ai tuoi punti di forza e dare il tuo discorso ascensore preparato in anticipo. Ne hai preparato uno, giusto? =)

— JohnFx
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È più un rompighiaccio. È un modo molto carino per iniziare una conversazione. Più di questa domanda si intende capire come guardi alla tua carriera e cosa ti aspetti da questo lavoro. Questo dimostra anche quanto siano chiari i tuoi pensieri. Capisco che la maggior parte è nel tuo curriculum, ma ciò che è nel tuo curriculum potrebbe non uscirti istantaneamente dalla bocca. Ho quasi sempre affrontato questa domanda in tutte le interviste. Normalmente rispondo dando una breve idea sui miei accademici, il mio lavoro attuale e i progetti di imp a cui sto lavorando.

— ViSu,

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Dici "Il mio background professionale e accademico è già nel curriculum, che l'intervistatore ha ovviamente guardato". Sì, è vero, ma non pensare che l'intervistatore stia cercando di ottenere fatti da te.

Devi capire perché l'intervistatore sta ponendo questa domanda e qual è il suo ruolo.

La domanda "Dimmi di te" ha almeno cinque scopi.

Offre al candidato la possibilità di tenere un discorso sull'ascensore, di parlare di se stessa e del valore che porterà all'organizzazione, e di avviare l'intervista in una determinata direzione.
Permette al manager di vedere quanto è preparato il candidato per il colloquio.
Permette al candidato di mostrare quanto sia ben parlata.
Consente al manager di farsi un'idea dell'atteggiamento e della personalità del candidato.
Permette al manager di confrontare ciò che gli dici con ciò che è nel curriculum, per vedere se ci sono discrepanze.

Altro sul mio post sul blog che questo ha ispirato: http://techworklove.com/2010/10/the-job-interview-is-not-about-collecting-factual-information/

— Andy Lester
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Fa anche parte della sceneggiatura rituale delle interviste insieme a "quindi non hai avuto problemi a trovarci allora?" e "che ne dici di questa pioggia / neve / caldo eh?" e quindi serve ad ancorare i partecipanti e rassicurare entrambe le parti che, in effetti, state facendo un colloquio di lavoro.

— Kate Gregory,

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Ecco come ho risposto all'overflow della carriera:

Questa domanda è un'occasione per riassumere il tuo curriculum e sottolineare le cose che ritieni importanti . "I'm a ..." quale frase del nome metti lì? "... con ..." quali attributi o sfondi sono importanti per te? "... chi è stato ..." come descriveresti quello che hai fatto ultimamente, nel bene o nel male? "... e vuole ..." cosa vuoi, comunque? Fatto bene, dici loro perché sei un ottimo assunto, perché stai cambiando lavoro e quali domande porre in seguito in poche frasi .

Così,

"Sono un nuovo laureato in Informatica che è riuscito a ottenere 3 anni di esperienza di sviluppo di software a pagamento mentre guadagnavo questo grado, e ha visto abbastanza diversi tipi di aziende da sapere che voglio lavorare in un posto come questo, che utilizza [tecnologia o metodologia] e [qualcos'altro di importante è rendere il mondo un posto migliore o è impressionante per i miei amici o è finanziariamente stabile.] "
"Sono un veterano di oltre 30 anni di questo settore che ha gestito la mia vita per molti anni. Sono pronto a far parte di una grande squadra in modo da poter intraprendere un lavoro che i praticanti solisti non ottengono. Sto cercando inoltra a [compiti specifici] e credo di poterlo ottenere qui. "
"Sono un autore pubblicato, un oratore esperto, un formatore straordinario e uno studente veloce che ha bisogno di alcune nuove sfide. Voglio imparare [la tecnologia] e credo che entrare in un'azienda come questa mi darà queste opportunità. Conosco le mie [competenze specifiche e abilità] può dare un reale contributo qui e voglio dimostrarlo adatto a te. "
"Sono un neolaureato che si distingue dal resto della classe perché [ho / ho fatto qualcosa di straordinario] e voglio [qualcosa di diverso da una busta paga]."

Trenta secondi. Se voglio i dettagli del tuo viaggio in barca di due anni in giro per il mondo, o perché stai lasciando il tuo vecchio lavoro, ti darò un'occhiata.

— Kate Gregory
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Parla di te, dei tuoi studi, dei tuoi hobby, delle tue ambizioni, dei tuoi progetti passati ...

A volte è difficile parlare di te, ma non preoccuparti!
Siamo tutti umani, quindi non deve essere del tutto rigoroso, la privacy è morta, ma non dimostrare che sei uno sciocco.

— Tamara Wijsman
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3

Le persone possono vedere cosa c'è nel tuo curriculum, ma devi adattarti all'azienda in più di un modo. Se sei un grande programmatore ma hai zero abilità sociali e nient'altro sta succedendo, non so se sei la soluzione migliore.

Ricorda che stai lavorando a progetti con altre persone e l'interazione tra i team è importante. Quindi fai un respiro profondo e rilassati.

— PSU_Kardi
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2

Comincio con

# mcotton --version

se ciò non bastasse, lo uso

# more mcotton

E se continuano a sembrare interessati

# tail -f /dev/random_thoughts

— mcotton
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1

Divertente, ma non una risposta utile.

— Adam Lear

Vorrei davvero che il mondo condividesse il tuo umorismo geek @mcotton!

— Rubayeet

Immagino che non funzionerebbe così bene in un'intervista, ma ho usato quella risposta in una domanda di lavoro online.

— McCotton,

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Perché mcottonrichiede l'esecuzione come root? Proprio così c'è un segnale di avvertimento.

— dotancohen,

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Di solito dico loro cosa ho fatto negli ultimi anni e perché sto facendo domanda per un lavoro.

Ricorda di farla breve.

— Tanin
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Questa è la classica domanda subdola sul campo da softball per vendere te stesso e colpirlo fuori dal parco. È simile nello spirito al "perché dovremmo assumerti", che anche le persone tendono a temere se non sanno che è una domanda facile. Dovresti essere preparato per questo e avere una risposta preparata. Dovrebbe riaffermare un po 'di quello che c'è nel tuo curriculum e, si spera, anche dire qualcosa di unico su di te. Ad esempio ho due lauree, una delle arti liberali e l'altra dell'informatica. Spiegare come è successo mi fa dire che a un certo punto mi sono reso conto che mi piace scrivere il codice ed ero disposto a tornare a scuola e ripetere la mia laurea mentre lavoravo a tempo pieno per farlo accadere. Si scopre che ai manager delle assunzioni piace sentire quel genere di cose. Quindi dì loro ciò che è unico in te che li farà desiderare di assumerti.

— Kevin
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Di solito risponderò chiedendo parametri su una risposta, principalmente con il tempo e la concentrazione come punti chiave. L'intervistatore vuole solo 30 secondi o ho 15 minuti per rispondere alla domanda? L'intervistatore vuole conoscere le mie qualifiche, la storia della mia vita o qualcos'altro? Esistono diversi modi in cui potrei vedere il desiderio di avvicinarmi per rispondere a questa domanda e quindi riceverei chiarimenti prima di saltare e sparare al piede, il che è abbastanza probabile.

Se consideri la domanda come una prova per affrontare l'ambiguità, allora potresti capire come la domanda non sia affatto sciocca. Ad esempio, descriveresti i tuoi sogni a questo punto o ti atterrai alla tua storia? Ti concentri sulle competenze attuali o desiderate? Esistono diversi modi per rispondere alla domanda e, qualunque sia la scelta, si possono fare varie inferenze. Ad esempio, ti impegni negli affari qui o dai una storia dal campo di sinistra che qui potrebbe essere considerata piuttosto irrilevante? Solo per fare un esempio qui, potrei affermare che sono abbastanza emotivamente sensibile come una risposta che potrebbe sollevare un sopracciglio o peggio perché questo non è ciò che l'intervistatore voleva davvero sapere, ma credo che sia una preoccupazione valida sollevare ad un certo punto.

— JB King
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Dirò loro di me stesso!

Dettagli come: da dove vengo, quando ho studiato, i miei gusti / antipatie.

— George Silva
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