Esistono esempi concreti di "cooperative di lavoratori" redditizie per i programmatori? [chiuso]

http://en.wikipedia.org/wiki/Worker_cooperative

Sono curioso di sapere se ci sono, in qualsiasi parte del mondo, cooperative di lavoratori incentrate su un business tecnologico che coinvolge la programmazione, l'IT o una sorta di IT o consulenza o servizi relativi alla programmazione.

Il link di Wikipedia sopra è una panoramica del concetto. La spiegazione in breve è che una cooperativa è un'azienda di proprietà dei lavoratori. Inoltre, si ritiene che ogni lavoratore possieda azioni nel settore.

Sono interessato a sapere se esiste anche un esempio di "cooperativa programmatore / IT".

Nota: non sto parlando né chiedendo di un incubatore finanziato dal governo né di qualsiasi altro gruppo socializzato e sostenuto dallo stato. Inoltre, non intendo "collaborare", che sta affittando un ufficio con altri lavoratori autonomi che fanno le proprie cose.

Intendo un'attività IT redditizia, attiva, che opera in un ambiente competitivo di proprietà e gestione dei lavoratori.

Le cooperative di lavoratori IT (e più in generale nelle industrie creative / della conoscenza) sono una fonte crescente di cooperative di lavoratori nel Regno Unito.

Qualche esempio:

• http://www.ecobee.org
• http://www.web.coop
• http://www.software.coop (oh e ciao MJ)
• http://www.3mules.coop
• http://www.atomised.coop
• http://www.nomad.coop
• http://www.netuxo.com
• http://www.mc3.coop
• http://www.analog.coop

Design più puro tra cui web:

• http://www.wave.coop
• http://www.alpha.coop
• http://www.uhc.org.uk
• http://www.design.coop

A causa di questa crescita noi (in Cooperative UK) abbiamo creato una guida per aiutarli, se sei interessato.

http://www.creatives.uk.coop/

Motion-Twin in Francia, è una piccola azienda (più di 10 dipendenti) che realizza giochi online, alcuni dei quali come "www.hordes.fr" hanno un numero relativamente alto di giocatori. Ogni dipendente condivide la stessa parte dell'azienda e il profitto viene equamente ridistribuito. Puoi leggere un'intervista (scusate, traduzione automatica dal francese) in cui parlano di cooperativa: techcrunch.fr

Autodesk, che sviluppa AutoCAD, Maya e un sacco di altre cose, praticamente è iniziato come cooperative di lavoratori.

Puoi leggerlo in dettaglio nella divertente e chiacchierona raccolta di note storiche del co-fondatore John Walker, The Autodesk File .

Autodesk è nato nel 1981, agli albori dei microcomputer. Numerosi programmatori, la maggior parte con lavori giornalieri, hanno deciso di sviluppare alcuni programmi, lanciarli e poi saltare indietro rispetto a quello che sembrava vendere il meglio. Il nome dell'azienda, Autodesk, proviene da un database per CP / M che non sono sicuro che sia mai stato spedito. Quando hanno messo in mostra AutoCAD, non sono stati in grado di rispondere ai telefoni o duplicare i floppy abbastanza velocemente, e tutti hanno lasciato il loro lavoro quotidiano e sono diventati follemente ricchi.

Sono uno di software.coop : questo è il nostro sito Web e se fai clic su Informazioni sul nostro sito, ci sono alcune informazioni di base, collegamenti a un case study e altre cooperative che conosciamo. Ha bisogno di riordinare, ma siamo piuttosto impegnati. Penso che la maggior parte dei partecipanti a tech-coop siano redditizi, anche se alcuni non pagano ancora così brillantemente.

(Inserito su richiesta di Tshepang)

software.coop

Siamo una cooperativa di tecnologia che fornisce web design, amministrazione di sistema, sviluppo di software e altri servizi informatici.

Da Wikipedia:

Una cooperativa di lavoratori, pertanto, ha la caratteristica che la maggioranza delle sue azioni proprie e la maggioranza delle azioni sono di proprietà della forza lavoro

Google.com si qualifica

• Quasi tutti i dipendenti di Google possiedono quote di voto.
• La maggior parte delle azioni di Google sono di proprietà dei dipendenti.
• La struttura di gestione è superficiale, con molta autonomia per la maggior parte dei dipendenti (non importa il tempo del 20%).
• La condivisione degli utili viene effettuata attraverso bonus e stock options e, nel complesso, corrisponde strettamente alla performance dell'azienda
• I dipendenti sono benvenuti e incoraggiati attivamente a migrare tra team, ruoli e posizioni all'interno dell'azienda, assumendo tutto il lavoro richiesto
• Cibo, abbigliamento, tempo libero, famiglia, ecc ... sono tutti attivamente coordinati tra i dipendenti

Potrebbe non essere l'esempio più estremo della cooperativa di un lavoratore, ma è dannatamente buono.

Ci sono diversi esempi profilati nella recente pubblicazione "Una guida di libero professionista di tecnologia per l'avvio di una cooperativa di lavoratori" che è disponibile attraverso la Federazione americana delle cooperative di lavoratori nel link sottostante. La guida è stata scritta da alcuni imprenditori cooperativi che sono profilati.

http://www.usworker.coop/howtos/startups http://electricembers.net/pubs/TechCoopHOWTO.pdf