Utilizzo di software piratato presso un'azienda [chiuso]

Ho iniziato a lavorare in un'azienda come ingegnere un paio di mesi fa. È una piccola azienda e quello che fanno sostanzialmente è rispondere al servizio sui telefoni. Ora stanno passando da normali telefoni a telefoni IP in modo che i computer occupino un posto più importante nel lavoro.

Tuttavia, tutti i computer utilizzati dai lavoratori sono dotati di software piratato, inclusi i loro sistemi operativi. Inoltre, non hanno nemmeno acquistato una licenza per fare copie per altri computer. In altre parole, non hanno speso soldi per il software in ufficio. Non sto dicendo che copiare una licenza sia legittima, ma la situazione è troppo.

C'è un ragazzo che ha installato il software piratato. Non sente alcun senso di colpa e nemmeno giustificato quando glielo chiedo. Non è nemmeno uno specialista. Ha appena cercato su Internet per installare software piratato. Il nostro capo non ha alcuna conoscenza dei computer, quindi ha preso la strada più economica.

Cosa ne pensi di questo? Dal momento che sono ancora nuovo nell'azienda, non sto facendo manutenzione su quei computer rotti. Ma devo usare quei software ogni giorno. E più tardi farò supporto, tipo di help desk. Non voglio davvero assumermi la responsabilità per il funzionamento di software piratato. Da un aspetto dello sviluppatore e dell'ingegnere, il software piratato non è in grado di ottenere supporto legale e potrebbe funzionare in modo imprevisto. Quindi, sto pensando di cambiare lavoro.

Sto pensando troppo? Devo aspettare fino a quando non avrò più credibilità con il capo e provare a cambiare la sua politica? Finora, il capo non ha preso nessuna parola da me. Qualsiasi opinione è benvenuta Grazie

Devi trovare un altro lavoro.

Se questa azienda trova così facile compromettere i principi etici in modo così palese quando si tratta di software, come puoi fidarti che facciano la cosa giusta in qualsiasi circostanza? Cosa succederà quando ti trovi in ​​una situazione in cui richiedi l'onestà da parte loro o la capacità di seguire i principi etici di qualsiasi tipo nei loro rapporti con te?

Sono d'accordo con la risposta di Robert Harvey . Cerca un altro lavoro.

Non perché non ti fidi di loro. Ma per un'altra ovvia ragione. Un giorno saranno sorpresi a usare software piratato per migliaia di dollari. E saranno costretti, da un giudice, a pagare quelle migliaia di dollari. Un caso come questo potrebbe costringere questa società alla liquidazione, se non hanno abbastanza soldi per pagare le tasse, e probabilmente non lo fanno.

Non è molto incoraggiante lavorare per un'azienda che sarà in un caso come questo prima o poi.

Cerca alternative gratuite / open source.

Se non riesci a far capire loro che ciò che stanno facendo è illegale, cerca un altro lavoro.

Quindi è una società di software che ritiene che le persone non debbano pagare per il software? Mi chiedo come vendano qualcosa ...

Dovrebbe essere offensivo per te come programmatore lavorare per un'azienda che ovviamente non apprezza il tipo di lavoro che produci abbastanza per pagarlo e agisce in modo non etico.

Business Software Alliance ha un programma in cui è possibile segnalare i datori di lavoro che lo stanno facendo e il fischietto può ottenere un premio in denaro fino a un milione di dollari .

Se non ti senti abbastanza vendicativo da segnalarli. Potresti considerare "Accidentalmente" di lasciare una stampa del modulo di segnalazione o dell'articolo collegato sopra sulla stampante un giorno.

Realisticamente, probabilmente vorrai avere una conversazione con il capo su questo. L'ultima cosa che vuoi è essere accusato di conoscere il software piratato e di non fare nulla al riguardo. Quindi, cerca di trovare un modo per chattare con il capo e istruirlo su ciò che sta succedendo e sulla politica implicitamente operativa.

Se la risposta è che sta bene con l'uso di software piratato, hai fatto il tuo lavoro. L'unica cosa che resta da fare è decidere se ti disturba abbastanza da lasciarti andare.

Vivo e lavoro in Canada, e scrivo da una prospettiva nordamericana, anche se si applica praticamente alla maggior parte dei paesi "occidentali".

In posti come il Canada, il capo potrebbe voler sapere se non lo fanno, poiché la responsabilità legale di avere software senza licenza sui loro sistemi non ha un buon senso finanziario. Il costo potenziale di azioni legali, danni civili e penali è troppo elevato rispetto all'adeguata licenza di software commerciale. La maggior parte delle società di software offre piani tariffari per adattarsi alle dimensioni dei clienti aziendali, ad esempio Microsoft offre diversi modelli di prezzi / licenze, oltre ai prezzi al dettaglio per i loro software per singola unità.

Probabilmente puoi trovare articoli su riviste o siti Web nazionali di gestione IT / informatica (ad es. Info World, Computer Weekly, Datamation) sul costo di essere catturati con software piratato che mostra che può essere molto costoso non licenziare software.

Per prima cosa parla con chiunque di solito riferisci (ad esempio al tuo manager o supervisore) delle tue preoccupazioni, dal momento che non hai familiarità o confidenza nel parlare direttamente con il capo dell'azienda. Se sono responsabili IT, possono / devono seguire da soli il problema. Se la compagnia ha un avvocato interno, può anche essere una persona adatta con cui parlare al posto del capo, se preferisci.

Concordo anche con l'idea che se la cultura aziendale dell'impresa è piena di cose illegali se si risparmia denaro, si potrebbe essere a rischio di sperimentare pratiche di lavoro illegali (ignorando le leggi sul salario minimo, non essere pagati per le festività nazionali, gli straordinari forzati ) anche al lavoro.

Nelle mie esperienze e osservazioni, le aziende che non possono trarre profitto operando legalmente, sono entrambe un posto terribile in cui lavorare e sono anche soggette a fallimenti in quanto tendono ad essere gestite male. Questa non è più solo una visione "occidentale", paesi come la Cina stanno iniziando a reprimere le violazioni della proprietà intellettuale (IP), perché per continuare a avere successo a livello globale, hanno bisogno che altri paesi si fidino di loro con un IP sempre più prezioso, e inoltre è necessario affinché le aziende cinesi possano produrre e vendere con successo i propri prodotti IP come il software.

Ti consiglio vivamente di cercare un nuovo lavoro e, dopo aver iniziato il tuo nuovo lavoro, sentiti libero di denunciarli alla BSA o alla polizia nazionale / regionale. Infine, per il tuo benessere, secondo me, è molto più facile mantenere la soddisfazione sul lavoro se rispetti il ​​tuo datore di lavoro e i buoni datori di lavoro apprezzano i dipendenti che si sforzano di essere etici.

In quale paese si trova l'azienda? Luoghi diversi hanno aspettative culturali ed etiche diverse nei confronti degli acquisti di software. I prezzi non sono legati ai valori economici locali ma piuttosto a quelli globali, rendendo piuttosto rara la proposta di utilizzare software acquistato al 100% in determinati luoghi.

Se ti trovi in ​​un luogo in cui questa pratica è normale, dovresti cambiare paese anziché lavoro. Sebbene possano esserci datori di lavoro che pagano per il software, potrebbero essere pochi e distanti tra loro. Ovviamente se sei negli Stati Uniti, la palese pirateria sarebbe un'enorme bandiera rossa (basandomi sulla mia esperienza di lavoro qui e sui commenti di altre persone). Nei paesi in cui MS Windows costa 10 volte di più - calcolare il prezzo delle birre in un pub locale o qualsiasi unità fissa desiderata (tagli di capelli! Pane!) - la palese pirateria può essere una pratica molto più "normale" a meno che non ci sia regolamentazione pesante ed ESECUZIONE.

Vorrei e ho sollevato problemi come questo. Non penso che smettere sia la risposta, non aiuta la situazione.

La cosa migliore da fare è educare. Ci sono alternative gratuite a praticamente tutti i software là fuori.

Solleva il punto in cui ti senti a disagio a lavorare regolarmente con il software pirata ed evidenzia le alternative. Inizia con Office che viene scambiato con LibreOffice, evidenzia le sanzioni per essere scoperto, oltre a mantenerlo informale, non minaccioso e non giudicante nei confronti di chiunque sia già all'interno dell'organizzazione.

L'altra cosa è dare l'esempio e passare il più possibile sul tuo computer come una prova di concetto.

Se non contattate alcuna autorità e segnalate questo, siete colpevoli quanto lo sono loro. Non devi nemmeno dare il tuo nome. Ovviamente sai che è sbagliato.

Se sei un sostenitore dell'open source, fai cambiare la tua azienda.

Tu, come individuo, devi essere tu a decidere se qualcosa è etico o no. Ma tieni presente che potrebbe non riguardare solo il tipo di lavoro che fai, o ottenere supporto, o cose che funzionano / non funzionano come previsto. Si tratta di riuscire a tornare a casa alla fine della giornata e dormire la notte.

Tuttavia, il Codice etico e la pratica professionale di ingegneria del software fornisce alcune indicazioni piuttosto chiare:

Gli ingegneri del software devono agire nel migliore interesse del loro cliente e datore di lavoro, coerentemente con l'interesse pubblico. In particolare, gli ingegneri del software devono, a seconda dei casi:

2.02. Non usare consapevolmente software ottenuto o trattenuto illegalmente o in modo non etico.

Personalmente, non solo avrei smesso, ma li avrei consegnati anche alle autorità competenti.

L'uso di software piratato è contro la legge. Ma il modo in cui un individuo sente di usarlo dipende interamente da quella persona.
Perché non andare per il software gratuito, se non puoi pagarlo?
Come ti sentiresti ad usare il tuo prodotto da un'altra azienda senza pagarti? Lo stesso vale.
(Ma a dire la verità, la maggior parte dei cracker di reverse engineering là fuori non dà come *** sul tuo software commerciale).