Qualche mese fa la mia azienda si è trovata con le mani attorno a un'emergenza rovente di un progetto, e tutto il mio team di sei persone ha realizzato una "settimana di crisi" di cinque settimane. Nelle 48 ore prima di andare a vivere, ho lavorato 41 di loro, due da dietro a tutti. Nel mezzo di ciò, ho pubblicato quella che è stata la mia domanda di maggior successo fino ad oggi .
Durante tutto quel tempo non si è mai parlato di "fallimento". Era sempre "farlo, indipendentemente dal dolore".
Ora che la cosa è finita e noi come organizzazione abbiamo avuto del tempo per sederci e fare un bilancio di ciò che abbiamo appreso, mi è venuta una domanda. Non posso dire di aver mai preso parte a un progetto che direi "fallito". Molti erano in ritardo o sopra il budget, alcuni in modo disastroso, ma ho sempre finito per offrire QUALCOSA.
Eppure sento sempre parlare di "progetti IT falliti". Mi chiedo dell'esperienza delle persone con questo. Quali erano i parametri che definivano "fallimento"? Qual era il contesto? Nel nostro caso, siamo un negozio di software con clienti esterni. Un progetto interno a una grande azienda ha più spazio per "fallire"? Quando effettui quella chiamata? Cosa succede quando lo fai?
Non sono affatto convinto che fare ciò che abbiamo fatto sia una mossa aziendale intelligente. Non è stata la mia chiamata (sono solo una scimmia di codice) ma mi chiedo se sarebbe stato meglio tagliare le nostre perdite, dire che non stiamo consegnando e andare avanti. Non dico solo che a causa del pungere delle lunghe ore - la società ha perso la camicia sul progetto, in più i costi immateriali per la società in termini di morale e lealtà dei dipendenti erano grandi . Fattore che contro il colpo di PR di non riuscire a consegnare un progetto di alto profilo come questo era ... e non so quale sia la risposta giusta.
Suc-cess (sek-ses’): Anything