Qual è la motivazione che ti fa rimanere fedele al lavoro attuale? [chiuso]

Ci sono molte persone che lavorano ancora nella stessa azienda da più di 10 anni. Qual è la motivazione che ti fa rimanere fedele al lavoro attuale?

Sono stato con la stessa compagnia per otto degli ultimi dieci anni. Le mie ragioni per rimanere sono (in nessun ordine particolare)

1. Posizione - L'ufficio è a solo un paio di miglia da casa mia. Questo rende il tempo di percorrenza relativamente breve. Quando il tempo è bello, posso andare in bicicletta lì in breve tempo.

2. Paga - La paga è decente.

3. Varietà: riesco a lavorare, eseguire il debug, sviluppare per diverse aree del prodotto di punta. Come tale, imparerò qualcosa di nuovo.

4. Telelavoro - Anche se l'ufficio non è lontano, lo sono il mio team e il mio manager. Posso lavorare (abbastanza efficacemente) da casa senza andare in ufficio. Questo mi aiuta a passare più tempo con la mia famiglia.

5. Specializzazione - Ho investito una decina di anni specializzandomi nel mio campo. Non ci sono molti giocatori locali.

6. Passione - Adoro il mio lavoro e lavorare nel mio campo.

7. Collaboratori - I miei collaboratori sono fantastici! Conoscenza, cordialità, capacità e divertimento. Il mio manager è entusiasta del mio lavoro e me lo fa sapere. Il riconoscimento fa molta strada.

8. Ore - Tempo flessibile.

9. Avversità al rischio - Sarei disonesto se non lo includessi. Tutte le responsabilità familiari sono state sulle mie spalle da anni ormai - reddito, figli, cura dei malati, ... Questi richiedono enormi quantità di tempo e risorse. Continuare a provvedere alla mia famiglia senza interruzioni richiede un lavoro con la giusta flessibilità (cosa che fa la mia attuale). Per inciso, essere fantastico nel mio lavoro aiuta a creare le condizioni che consentono tale flessibilità.

Competenza e compiacenza.

Lavoro per un'azienda di medie dimensioni. Acquisiamo anche aziende, quindi ho visto questo schema alcune volte.

Gli sviluppatori senior sono lì attraverso una forma di selezione. Se non sono competenti, lasciano un licenziamento (sempre alti e bassi in un settore, soprattutto quando si guarda a un periodo di 10, 15 o 20).

La compiacenza è probabilmente più in linea con ciò che stai chiedendo. E ci sono molte ragioni. Eccone alcuni. Di solito vedo molti di questi nella stessa persona (incluso me stesso)

• Ha una vita. Una volta che sei da qualche parte da più di 10 anni, probabilmente hai superato la fase "sviluppare software è la mia vita". Ci sono bambini e altre attività al di fuori del lavoro che sono molto più importanti.

• Fiducia. Lasciare un'azienda è difficile e ti apre al giudizio (per ottenere il lavoro ed essere nel lavoro).

• Rinforzo. Se la persona è lì da molto tempo, scommetto che in diversi periodi della sua carriera ci sono stati importanti riconoscimenti accumulati su di loro. Quei successi e il rafforzamento positivo possono fare molto per creare un senso di casa e lealtà.

• Comfort / non è un cercatore di brivido. Conosci il lavoro. Sei bravo a farlo. Tutto il resto è una battaglia in salita.

• Salario / benefici. Ho questo ultimo. In breve, è abbastanza perché molte persone, con un po 'di lavoro, possono fare di meglio. Nello sviluppo del software, gli stipendi tendono a raggiungere il picco nei primi anni '40 se non stai crescendo. Quello che succede realmente è che hanno abbastanza per stare comodi. In altre parole, per le loro personalità hanno probabilmente raggiunto la parte superiore della gerarchia dei bisogni .

Modifica / aggiunta rapida: non dare per scontato che queste persone non cerchino periodicamente altri lavori. Le persone o i lavori non sono sufficienti per cambiare lo status quo.

Sono stato nel mio lavoro attuale per 4 anni e sono stato nel mio ultimo lavoro per 12.

Quello che mi piace di più del mio attuale lavoro sono i miei collaboratori. Hanno atteggiamenti molto positivi e sono orientati alla risoluzione dei problemi piuttosto che a lamentarsi.

Un altro fattore è che la gestione supporta le migliori pratiche, compresa la gestione delle modifiche e la pianificazione del progetto. C'è uno sforzo consapevole in cui lavoro per allontanarmi dalla "codifica da cowboy" e spegnere gli incendi.

Naturalmente non posso parlare per tutti, ma come qualcuno che ha svolto il suo attuale lavoro per 15 anni qui sono alcuni dei motivi principali per cui sono rimasto così a lungo.

Vantaggi del possesso: sono completamente investito nel mio 401K e in base al mio possesso sono ora idoneo per quasi 40 giorni / anno di vacanza. Ogni volta che guardo altri lavori, penso di rinunciare a tutto quel tempo extra ed è una ragione molto convincente per non andare.

Vantaggi salariali Ho una grande esperienza all'interno dell'azienda e sono consapevole che gran parte della mia retribuzione si basa sulla conoscenza della società da dentro e sull'avere rapporti di lavoro ben consolidati con quasi tutti. Mi sento come in una nuova organizzazione che non sarei in grado di controllare il prezzo premium. Certo, potrei andare da un concorrente, ma il nostro settore è piuttosto di nicchia e molte altre società sono molto instabili e soggette a grandi licenziamenti.

Relazioni In tutti questi anni ho sviluppato dozzine di amicizie di lavoro pluriennali molto strette e intrinsecamente so che, indipendentemente da quanto ci provi, quelle amicizie tendono a svanire dopo aver lavorato altrove. Mi piace uscire con dozzine di miei amici tutto il giorno al lavoro.

Comfort: non è il fattore principale, ma è un fattore. Rimango ancora in contatto con molte persone che hanno lasciato l'azienda e l'erba non è davvero più verde. Inoltre, essendo il secondo dipendente più veterano della mia azienda con tonnellate di esperienza nel settore / azienda e una solida relazione con i vertici aziendali, c'è molta sicurezza sul lavoro che è difficile rinunciare.

Sono sicuro che il compiacimento ha un ruolo in esso, ma non è così importante come la gente lo sta facendo emergere. Lavorare nella stessa azienda! = Lavorare nello stesso lavoro. Se rimani bloccato nello stesso lavoro per tutto il tempo, potrei essere più d'accordo con la cosa del compiacimento. Anche allora, la maggior parte delle aziende subisce enormi cambiamenti nel tempo. Quindi lo stesso lavoro non è necessariamente lo stesso lavoro. Per quanto riguarda la tecnologia, questo cambia ogni 2-3 anni, indipendentemente dal tuo indirizzo commerciale. Quindi non è che stai trovando una caverna di carriera e ti nascondi lì per evitare di stare al passo con il mondo.

Come menzionato da Jim Rush, ho studiato altre opportunità dozzine di volte nella mia carriera fino all'intervista con altre aziende. Una volta che ho accettato una controfferta per rimanere, un'altra gestione del tempo ha risposto alle mie preoccupazioni e mi ha esortato a lasciare.

Comfort . Quando sei abbastanza a tuo agio, è probabile che tu rimanga dove sei. Nel mio ultimo lavoro, c'erano diversi sviluppatori che erano stati lì per 15 anni. Se le cose non cambiano abbastanza frequentemente, comincio a annoiarmi e quando la mia noia influenza le mie prestazioni abbastanza da notarlo, allora inizio a cercare un nuovo lavoro.

1. Amo quello che faccio.
2. Faccio la maggior parte da casa.

Ecco un modo interattivo per rispondere alla tua domanda.

Quell'applicazione di analisi interattiva si basa sui commenti dei dipendenti reali.

Non posso condividere la mia esperienza al riguardo poiché non sono mai durato più di 1 anno presso la stessa azienda. Come consulente freelance, ero come un mercenario.

Regime pensionistico definitivo in un paese solvente nel settore privato ...

Ma altrimenti

• il lavoro è interessante con varietà
• non dovrei lamentarmi dello stipendio
• colleghi piacevoli e ambiente

Più aspetti positivi che negativi

Ci sono molte persone che lavorano ancora nella stessa azienda da più di 10 anni

Sento in qualche modo che la categoria di persone non si abbonerebbe mai a Programmers.SE. O mai sentito parlare.

Qual è la motivazione che ti fa rimanere fedele al lavoro attuale?

Età, paura del cambiamento e del fallimento, riluttanza ad assumersi il rischio, riduzione dell'occupabilità, altre priorità come la vita familiare o la necessità di pagarsi un mutuo.

Oppure sono l'amministratore delegato di un'azienda di successo e non c'è motivo di arrendersi.

Non sono stato nel settore del software per molto tempo e ho avuto 3-4 aziende di esperienza. Una delle mie maggiori preoccupazioni è l'opportunità di fare la differenza e avere il tipo di persone che sono disposte a imparare e situazioni migliori. L'esperienza più entusiasmante è stata quando una società che non si è concentrata molto sui test unitari, mi ha permesso di trascorrere un paio di mesi presentando le mie scoperte di SOLID e TDD al team. Alcuni membri del team sono stati così ispirati e motivati ​​da come possiamo andare avanti e migliorare il nostro sviluppo.

Quel tipo di atteggiamento, nella direzione e nei dipendenti, è qualcosa che ora cerco sempre.

Paura . Se non mantengo il mio lavoro, la mia ragazza mi ucciderà.

Quello ... e adoro quello che faccio (Analista di dati. Qualche programmazione. Qualche Web building.)