Appaltatore - Termini di pagamento accettabili?

Mi chiedo se ho fatto o meno la cosa giusta come appaltatore. Fondamentalmente sono al mio terzo mese e il mio attuale cliente ha incasinato il pagamento nel primo mese, e ho appena scoperto che sono di nuovo in ritardo nel pagarmi per il mio secondo mese.

Non sarebbe così male se non fossi in una situazione finanziaria un po 'perché questa è la mia prima esperienza contrattuale. Ma come principio, li ho abbandonati e dirò loro che non tornerò fino a quando non risolveranno la paga.

Una parte di me ha l'impressione che questa non sia stata una cosa molto professionale da fare, ma non credo che sia stato molto professionale per loro incasinare i miei pagamenti, due volte di seguito.

Ho preso la decisione giusta? Voglio ancora lavorare per questi ragazzi e godermi il lavoro, ma ho una vita da occupare che richiede finanze e non posso permettermi di rimanere incasinato con la paga in questo modo.

Ho cercato di formulare una domanda orientata al comportamento degli appaltatori nei confronti dei clienti che li trattano male e, dato che alcune delle risposte che sono state postate finora, è una buona discussione. Le risposte che arrivano sono ottime intorno a diverse situazioni soggettive.

Aggiornare:

In risposta ad alcune delle risposte, l'impostazione è Io -> Azienda ombrello -> Cliente. Sono un dipendente della Umbrella Company, i cui termini sono che non vengo pagato a meno che il cliente non abbia pagato. Quindi, quando ho scoperto che il cliente avrebbe pagato tardi la società Umbrella, ero piuttosto arrabbiato.

Inoltre, credo che in QUESTO caso, sia stata una mossa sbagliata semplicemente uscire. Il modo più professionale di gestirlo sarebbe stato quello di far conoscere i miei problemi al mio diretto manager e poi lasciarlo risolvere, invece, il suo capo e altri lo hanno scoperto molto prima di lui e gli sono rimaste delle stronzate da affrontare, senza possibilità di gestirlo prima che sfuggisse al controllo.

Se non fossi ancora insoddisfatto della loro soluzione, avrei potuto dire alla Umbrella Company che non ero felice ed ero pronto a uscire, il che mi avrebbero potuto consigliare in modo più professionale quali fossero le mie opzioni. Più tardi, che ho scoperto, c'erano molti altri modi più professionali di gestirlo. Tuttavia, non ho contratto a lungo e ho avuto una risposta molto emotiva alla situazione in cui non ero mai stato prima. Sono convinto che una risposta più professionale e matura sarebbe stata tutt'altro che uscire semplicemente, creando una situazione difficile per il mio capo e ora altre persone dell'azienda e me stesso.

Finora assolutamente grandi risposte. Grazie a tutti per i vostri consigli esperti.

Non credo che tu abbia fatto la cosa giusta, onestamente. Se ti piace davvero il lavoro e vuoi lavorare per queste persone, non avresti fatto ricorso a bruciare un ponte con loro. I problemi di retribuzione sono sempre complicati, e non è terribilmente professionale per loro aver maltrattato la retribuzione in primo luogo, ma la domanda si riferisce anche a una definizione di gravità. Hanno rovinato la tua paga in qualche situazione amministrativa (ri: risolvibile) o la società ha difficoltà finanziarie e non è in grado di pagare? Se è semplicemente amministrativo, avresti dovuto portare il problema alla loro attenzione, affermare l'importanza / gravità del problema e consentire loro di affrontare le tue preoccupazioni in un modo più adeguato e professionale. Uscendo, ti sei dimostrato completamente egoista e non particolarmente affidabile (ai loro occhi). Non importa che tu abbia una buona ragione per andartene, noteranno solo che quando le patatine erano giù non eri lì. Contrarre in questo modo è un gioco molto politico, e nella percezione politica è tutto. Non importa quale sia la verità, importa solo come la percepiscono.

D'altra parte, se la tua retribuzione è stata viziata a causa di difficoltà finanziarie, contabilità creativa o un numero qualsiasi di altri trucchi finanziari subdoli che molte aziende tirano solo per evitare di spendere il dollaro in più in questo momento, allora hai preso la decisione assolutamente giusta. Questo non sarebbe un cliente che vuoi avere. Il problema continuerà e peggiorerà fino a quando non lavorerai essenzialmente gratuitamente.

Credo che dovresti sempre dare valore al tuo lavoro e non dovresti mai lasciare che qualcuno ti dia per scontato. Il gioco contrattuale deve essere gestito con un po 'più di delicatezza nel comportamento. A volte un po 'di pazienza e comprensione possono generare un buon rapporto d'affari, in particolare se la società per cui stai lavorando viene a conoscenza della situazione in cui ti hanno messo e imparato che ti sei bloccato con loro attraverso di essa. Pensala in questo modo: quanto lontano andresti per qualcuno che lo ha fatto per te?

Detto questo, se si verificano difficoltà finanziarie, il contratto potrebbe non essere l'opzione ideale per te. Devi essere in grado di stanziare questi piccoli fiaschi nella tua vita. Non tutti saranno in grado di pagarti immediatamente. Non sono cattivi clienti, semplicemente non hanno il lusso di pagare proprio in questo momento. Se non riesci a gestire un salario di 60 giorni, potresti non sopravvivere a lungo come un appaltatore indipendente e potresti prendere in considerazione l'idea di cercare di agganciarti a una più grande impresa di contratto che può mediare i lavori per te.

Gestisco un'azienda di sviluppo web da circa 2 anni. Ho fatto una regola per me prendere sempre il 50% in anticipo e il 50% prima della consegna del progetto. In questo modo non ho mai avuto problemi. Le aziende hanno cercato di farmi piegare la mia regola per loro (alcuni cercando di comportarmi sfacciato) e condividerò questo segreto con te 'non piegare ... mai'

A mio avviso, hai agito come un dipendente piuttosto che come un contratto commerciale per servizi con un'altra impresa.

Se voi (affari) siete in controversia riguardo un contratto con il vostro cliente, ci sono canali ragionevoli per rimediare.

Uscire potrebbe lasciarti in violazione del tuo contratto e il tuo cliente è soggetto a risarcimento.

Detto questo, morisco dalla tua parte per essere stato pagato in ritardo.

Questa è una domanda difficile e non credo che ci sia una risposta adatta a tutte le situazioni.

Alcuni clienti richiedono sicuramente una rigorosa politica di non pagamento, come hai dimostrato. Sono un tipo saggio, sempre a corto di soldi, e generalmente aspettano con i loro pagamenti fino all'ultimo momento possibile. D'altra parte, accetteranno il tuo comportamento (perché giocano lo stesso gioco con tutti gli altri appaltatori e indovinano quanto tempo impiega l'operatore del cellulare a disconnettere il telefono se dimentichi di pagare ...), paga rapidamente e ti aspetti per riprendere il tuo lavoro come se nulla fosse successo.

Altri clienti sono estremamente infastiditi da un simile comportamento, dal momento che mostra una mancanza di fiducia in loro, e almeno ti eliminerà, e probabilmente creerà più problemi legali come la richiesta di danni per il lavoro incompiuto ecc.

Come qualcuno che ha contratto per anni nel Regno Unito non sono convinto che tu abbia fatto la cosa giusta.

Normalmente l'installazione nel Regno Unito è la tua azienda -> agenzia -> client. Questo è generalmente per motivi legali che ti tengono a debita distanza, quindi non puoi improvvisamente affermare di essere effettivamente un dipendente.

Quindi, la domanda successiva è: chi non ha pagato la tua azienda? L'agenzia? Perché il cliente non dovrebbe pagarti direttamente nello scenario sopra. Purtroppo in questo settore non è insolito che alcune delle agenzie, per così dire, più scure, dimentichino convenientemente di pagare le loro controparti in tempo, anche se il loro cliente le ha pagate in tempo. Se l'agente non è stato pagato dal cliente, di solito non è un tuo problema a meno che il tuo contratto non includa una clausola che non ti pagherà fino a quando il cliente non ha pagato (che di solito mi sono rifiutato di firmare). La parte importante qui è ciò che dice il contratto sui pagamenti in ritardo (se non altro), ed è anche importante quanto tempo è stato il pagamento.

In altre parole, questa non è una disputa sul lavoro in sé, è una disputa sui pagamenti tra due società (che non è resa più semplice dal fatto che sembra che tu stia utilizzando una società ombrello se leggo correttamente i tuoi commenti, IMHO che rende peggiorare le cose). Il problema ora è che andarsene può essere visto come una legittima violazione del contratto, soprattutto dato che un ritardo nel pagamento non è necessariamente una violazione del contratto da parte loro. Potrebbe essere se non ti pagano affatto e se il tuo contratto prevede che ti vengano pagati X giorni dopo aver ricevuto la tua fattura, un avvocato decente dovrebbe essere in grado di accendere un fuoco dietro di loro, ma questo è un problema diverso.

Cosa avrei fatto in questa situazione?

Se il pagamento fosse in ritardo di alcuni giorni, avrei (e avrei) spiegato all'agenzia in parole molto chiare che mi aspetto di ricevere il pagamento quando dovrebbero inviarlo a meno che non vogliano che io vada a cercare un altro contratto (hai la possibilità di avvisare dalla tua fine, giusto?). A loro non piace molto in quanto ciò significa meno profitti per loro e possono anche entrare in acqua calda con i clienti, se ciò accade più di uno.

Se sono in ritardo di più di qualche giorno, faccio notare loro che mi aspetto che paghino gli interessi per il pagamento in ritardo - IIRC Labour ha emanato un paio di leggi per aiutare le piccole imprese a raccogliere i loro soldi entro un certo periodo di tempo, ma io non so se sono ancora in vigore. Oh, e lo ottengono per iscritto, con consegna registrata, citando le leggi appropriate.

Se sono davvero in ritardo - come più di un mese - possono avere una spiacevole chiacchierata con il mio avvocato (il tuo commercialista dovrebbe essere in grado di consigliarne uno). A quel punto tendevo anche a parlare in silenzio con il cliente per far sapere loro cosa stava succedendo. Anche questo tende ad aiutare le cose.

Se tutto ciò non aiuta, vorrei anche segnalare al cliente che sfortunatamente non saranno in grado di contare sui miei servizi molto più a lungo a meno che l'agenzia non riesca ad agire insieme. Non ho mai dovuto fare questo passo.

Basta andarsene perché la tua agenzia è in ritardo di qualche giorno con il pagamento può portarti in acqua molto calda, fino a essere denunciato per violazione del contratto. Ricorda, stai agendo per conto della tua attività ora e questo è un bollitore di pesce completamente diverso. Potresti essere sullo stesso filo, ma qualcuno ha tolto la rete e riempito la piscina di squali.

Inoltre, come appaltatore devi semplicemente avere abbastanza soldi da mettere da parte per resistere un mese o due senza paga, se non lo fai, ti immergi molto rapidamente in roba marrone puzzolente.

Questo potrebbe andare in entrambi i modi. O puoi dire che stanno violando l'accordo contrattuale che hai avuto con loro e quindi non sarai in grado di finire il lavoro o si gireranno e diranno lo stesso di te. Indipendentemente da questo risultato, se hai bisogno di un riferimento per un nuovo contratto di lavoro, non sarai in grado di usarli in futuro. Tuttavia, sembra che non vorrai usarli comunque. Le persone che non possono pagare in tempo o tentare di trarre beneficio a spese di altri raramente danno ottime recensioni.

Dalle informazioni che hai fornito, non sembra una mossa molto saggia. Come appaltatore hai bisogno di buona volontà del tuo cliente a causa di attività di rimpatrio e passaparola positivo, questo è particolarmente importante se hai appena iniziato da solo. Questo è il motivo per cui, a meno che il tuo Cliente non sia un dolore assoluto (che non sembra dalla descrizione), è meglio sopportare i pasticci.

Hai seguito la procedura corretta per presentare il problema? Se fossi stato assunto da un'agenzia, sarebbero stati in grado di aiutarti, sia che aumentasse la tua preoccupazione attraverso canali adeguati, un anticipo o forse qualche altro rimedio fino a quando il tuo programma di pagamento non è stato chiarito. Se è stato tramite un'agenzia, possono essere un partner disponibile, poiché la tua performance si riflette su di loro, nel bene o nel male.

Non preoccuparti: se avessi fatto ritardi per tre mesi di seguito, i tuoi clienti ti avrebbero sostituito senza mai preoccuparti di non essere professionale.

Io -> Azienda ombrello -> Cliente. Sono un dipendente della Umbrella Company, i cui termini sono che non vengo pagato a meno che il cliente non abbia pagato.

Cattiva compagnia. Se il lavoro non viene svolto, è ok che il cliente o il datore di lavoro voglia ritardare il pagamento o concludere il contratto con voi.

Ma se il lavoro viene svolto e il cliente finale non paga, la responsabilità del datore di lavoro è quella di pagarti. Altrimenti, perché hai bisogno di Umbrella?

Molti liberi professionisti o appaltatori trattano direttamente con il cliente e molte volte, in realtà, danno del tempo al cliente, a causa di tempi difficili. Ma, avere un intermedio che ottiene una commissione e non si assume responsabilità, è una schifezza.

Devi pagare per cibo, casa, gas, auto, portare la moglie al ristorante elegante una volta al mese, scuola per bambini, cibo per cani / gatti. Destra ?

Potresti parlare con Umbrella con altre opzioni (uccidi alcuni zombi per ottenere un bonus extra), ma, comunque, uscire, supponendo di aver fatto il lavoro, è stata una buona scelta.