Come viene percepito il puntualità nelle società di software? [chiuso]

Quali sono le conseguenze di lasciare il lavoro in tempo nelle società di software?

Qual è il modo professionale per affrontare questo?

[Aggiunta editoriale]

La domanda riguarda le ore lavorative standard e non le ore extra senza che sia esplicitamente chiesto. L'orario di lavoro extra è una norma o un atteggiamento lavorativo previsto nelle società di software e / o per un ruolo di sviluppatore di software? Come verranno percepiti da colleghi e colleghi se si lavorassero solo le ore standard previste dalle leggi locali o dal contratto?

La conseguenza? Torni a casa in tempo ... Ecco.

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In risposta ad alcuni dei commentatori: questa risposta è direttamente correlata a una conversazione che ho avuto di recente con il mio manager. Ho incontri settimanali 1x1 con il mio manager e qualche settimana fa è andato qualcosa del genere:

Io: ho una preoccupazione per la scorsa settimana. Stavo facendo [alcune procedure di prova], come se ti avessi parlato, ma alcune persone del team (non ho fatto nomi) mi dicevano cose come "non disturbare" ed "è una perdita di tempo "e mi ha persino dato degli sguardi sporchi per farlo.

Boss: Aspetta, cosa? Ho detto qualcosa?

Io: Uhh ... no ...

Boss: Allora a chi importa cosa pensano?

Io: buon punto ...

Boss: Sì, non preoccuparti. Se c'è un problema, te lo dirò.

Indica: non importa cosa pensano i tuoi colleghi di qualunque cosa tu faccia; fai un buon lavoro. Otterrai rispetto e non dovrai restare in ritardo.

Il modo professionale per farlo è ... beh, lasciare più o meno in tempo. Dagli 1-15 minuti extra, forse per non essere percepito, quindi vai. Se hai un compito che sta per finire in questi 1-15 minuti, fallo, altrimenti spostalo per domani.

È importante dimostrare fin dall'inizio che non hai intenzione di lasciarti cavalcare.

Se desideri dimostrare il tuo impegno, dedicare ore extra è il modo peggiore per farlo. Innanzitutto danneggerà la tua salute. Secondo, nessuno lo apprezzerà, ma invece si aspetterà questo da te per impostazione predefinita.

Essere motivati ​​durante il giorno, il resto del tempo non viene comunque pagato.

Se ti accorgi di non essere disposto a lavorare per 10-12 ore, cambia il lavoro prima che ti risucchi.

AGGIORNAMENTO: per rispondere direttamente alla tua domanda su come viene percepito, dipende. Dipende da una particolare azienda, dalle sue dimensioni e cultura, dipende dal settore e infine dipende dal paese e dalla sua cultura. Nei paesi occidentali può essere generalmente considerato errato lavorare in orari standard. Nei paesi orientali le persone potrebbero anche non avere familiarità con l'idea di avere diritto alla vita personale. Non sapendo dove ti trovi, è difficile consigliarti, ma parlando di paesi avanzati e buone aziende, è generalmente male non solo costringerti a dedicare ore extra, ma anche a non notare che lo stai facendo e danneggiando la tua salute e vita sociale.

_{Una storia vera. Nel mio ultimo posto di lavoro ho impiegato ore extra dall'inizio. A quanto pare, è stato abbastanza stupido da parte mia. Pensi che qualcuno mi abbia ringraziato per quello? Tieni duro. Mi è stato urlato che forse non avrei messo nemmeno le ore standard! Tu sai perché? Perché quando sono stato l'ultimo ad andarmene, la gente se ne andava senza farmi visita per salutarmi e poi ovviamente il giorno dopo nessuno ricordava quando me ne andavo e anche quando e se mi vedevano al lavoro. Com'è quello per gratitudine. Da allora ho iniziato a contare 8 ore e poi vado. Mi ha fatto bene}

AGGIORNAMENTO 2: Tutto quanto sopra si riferisce alle società di prodotti, ovvero ai luoghi in cui ci si siede in un ufficio e si fa il proprio lavoro. Se dovessi entrare in una società di servizi (consulenza), ti spedirebbero in tutto il paese e più lontano per visitare i loro clienti. In quel caso presumo che la questione dell'orario di lavoro svanisca, poiché se sei bloccato questa settimana in qualche nuova città, non puoi fare molto con la tua vita personale: la tua famiglia, i tuoi amici, i luoghi preferiti da visitare e le cose preferite fare sono tutti a casa, tutto ciò che puoi fare è vagare per la città o sederti in hotel. In quel caso ti devono praticamente 24 ore, quindi suppongo che potresti anche impiegare più ore come un altro modo di passare il tempo senza essere in grado di fare ciò che normalmente faresti durante le tue ore di riposo.

Dipende interamente dalla cultura dell'azienda.

Ho programmato per una piccola fabbrica dove non si poteva partire tardi perché il proprietario chiudeva personalmente le porte alle 17:00. E ho anche programmato alle startup della Silicon Valley in cui le settimane di oltre 60 ore erano normali e chiunque lavorasse a soli 40 anni era considerato un fannullone.

Se vuoi andare d'accordo con i tuoi colleghi, fai quello che fanno. Se non sei contento di farlo, fallo comunque e cerca un altro lavoro. Per fortuna, sarai in grado di trovare un'azienda la cui cultura corrisponde al modo in cui vuoi che sia la tua vita.

La domanda cruciale qui è se fai il lavoro che ti viene chiesto e lo fai in tempo.

Se lo fai, beh, allora dovresti assolutamente andartene in modo da inserire gli orari concordati.

In caso contrario, è necessario impegnarsi ulteriormente. Presumo che la tempistica sia ragionevole e come concordato con il tuo capo, e tu sei semplicemente indietro. È una questione diversa, tuttavia, se ci si aspetta che tu sia una risorsa di 60-70 ore / settimana, perché in pratica sei assunto a un prezzo inferiore al previsto e devi fare i conti con questo o iniziare a cercare qualcos'altro. Capisco che le culture differiscono - è importante affermare in quale cultura sta accadendo.

Molte buone risposte qui. Sfortunatamente in molte aziende, il tempo trascorso in ufficio è correlato alla percezione che tu sia occupato e un gran lavoratore. Quello che mi piace fare negli uffici in cui gli straordinari sono la norma è caricare sul mio PC alcuni e-book relativi alla programmazione. Quindi, nel momento in cui la giornata lavorativa dovrebbe essere finita, passo alla modalità di auto-miglioramento.

Dipende da molti fattori:

• La tua vita. Famiglia? Hobby? Se lavorare 80 ore alla settimana porta al divorzio, non sarai molto produttivo per il prossimo anno. Non ne vale la pena. (L'ho visto).

• La cultura aziendale Ti chiedono di lavorare per certe ore? Insistono perché ti prenda cura di te stesso, quindi ti presenti pronto a fare il tuo miglior lavoro possibile

• La qualità del tuo lavoro. Se non sei un ottimo programmatore, puoi impressionare le persone con la tua dedizione. Ma farai ancora schifo.

• La capacità dei tuoi colleghi e capo di valutare il tuo lavoro. Se non riescono a distinguere tra lavoro buono e cattivo, si fisseranno le ore in cui lavori. Ancora una volta, per i cattivi programmatori questa è una buona notizia, ma per i grandi programmatori, trova un altro posto dove lavorare.

• Il tuo impegno per il lavoro che stai facendo. Se questa è la tua startup, non vuoi altro che vederla avere successo e scambierai tutto per essa. Se stai scrivendo un'altra app per i salari per una grande multinazionale, sicuramente ti annoierai dal primo giorno e preferiresti essere sulla buona strada per una serata divertente alle 17:01.

• La tua capacità di rimanere produttivo con lunghe ore. Se ti stanchi dopo 6 ore, lavorare 12 ore è una perdita di tempo per tutti. Nella programmazione, il valore del lavoro non si ridimensiona linearmente con la qualità. Non appena ti stanchi, lavori più lentamente, produci più bug e hai meno idee brillanti. Meglio fare una giornata più breve del miglior lavoro che puoi fare, quindi tornare a casa e giocare, bilanciare il tuo libretto degli assegni, chiamare tua madre, andare a nuotare, riposare bene la notte e presentarsi per un lavoro completamente rinfrescato il giorno successivo.

• Il mercato in cui ti trovi. Tutti vogliono il software il più presto possibile, ma il software aziendale interno è meno critico rispetto alle app Internet calde. Alcuni progetti saranno realizzati quando vengono spediti, quindi potrebbe essere utile spingerti più forte per un breve periodo; altri progetti sono in corso e continuerai a lavorarci tra 10 anni, quindi stimolare te stesso è importante.

Ricorda che c'è sempre un motivo per lavorare ore extra, ma guarda il quadro generale.

Tendo a presentarmi alle 8:00 e partire alle 17:00, dare o prendere 10 minuti. Funziona per me e ho molto da fare. Sfortunatamente però, ed è così che vanno le cose, 10-7 sembra migliore dell'8-5.

Non puoi fare molto al riguardo, oltre ovviamente a fare cose ogni giorno e mostrarle. 8-5 perderà sempre contro 10-7, quindi assicurati di mostrare i risultati frequentemente.

Non è quanto tardi rimani, ma quanto presto ti presenti. Se la giornata inizia alle 8 o alle 8:30, sei in buona forma. Molte persone partono alle 4:30 o alle 5 per vari motivi: prendere il treno, prendere il bambino dall'asilo, andare in un car pooling.

Ma quando parti alle 5 dopo essere arrivato alle 10:30 circa, non va bene.

la percezione è legata alla tua reputazione in azienda.

se fai schifo e tutti ti odiano, lo useranno come scusa per licenziarti.

se sei un giovane Anders Hejlsberg, penseranno "come lo fa! :)"

Non sai come viene percepito, non lo saprai, non puoi saperlo.

Quindi non fare trame di film nella tua testa. Se qualcuno ha un problema serio, dovrebbe parlarti. Nessuno può aspettarsi che tu sia un genio lettore di mente.

Alcuni trucchi per le grandi aziende che si aspettano che tu faccia gli straordinari:

• Avere una buona scusa e apparire come se volessi rimanere, ma proprio non puoi
• Invia e-mail fuori orario
• Compensare facendo un'ottima presentazione del tuo lavoro e del tuo team; nel caso successivo, sottolineare quanto sia importante o significativo il loro lavoro e non prendersene il merito; ottieni ancora karma con la presentazione

Lo stesso vale per le bevande post-ufficio previste. Ma di tanto in tanto si presenta e acquista un round per recuperare.

Le apparenze sono molto importanti in quei gruppi sociali. Cerca di non turbare i tuoi colleghi programmatori intrappolati. Quest'ultimo è molto semplice, aiutali a volte, compra da bere o porta cose per cambiare l'umore in ufficio. Sii un bravo ragazzo.

Questo può dipendere molto dalla cultura di una determinata azienda ...

In alcune piccole aziende e start-up (principalmente dove lo staff è relativamente giovane e appassionato - e single), può esserci un po 'di una lunga cultura di ore in cui è evidente entrare e partire subito. Ma anche qui - fintanto che finisci di lavorare - in genere va bene fare come altri hanno già detto: vieni un po 'in anticipo e cerca di non essere il primo a partire tutto il tempo. Queste due cose fanno l'impressione più forte.

Nel mio periodo di servizio pubblico, ho scoperto che in generale è molto orientato al tempo. C'è l'ora di inizio e di fine e le persone vi aderiscono in modo ridicolo. In caso contrario, potresti essere malvisto.

Ma all'interno della sezione IT specificamente (che è dove lavoro), è molto più orientata ai risultati. Se sei raggiungibile quando hanno bisogno di te e stai facendo quello che la gente percepisce come un lavoro di qualità, a nessuno importa minimamente dove ti trovi o quando lo fai.

Se sai in quale tipo di ambiente stai lavorando, puoi reagire di conseguenza.

Pensando di più a questa domanda. Ho lavorato in aziende, una in particolare, dove la cultura era molto rilassata, in cui alcuni programmatori veterani entravano e uscivano quando ne avevano voglia e nessuno diceva nulla finché i progetti venivano realizzati. Altri programmatori arrivavano alle 8:30 e partivano alle 5:00 ogni giorno.

Sono diventato un capo progetto e poi un manager di basso livello presso questa azienda e ricordo che:

1. i ragazzi che erano dalle 8:30 alle 5:00 di solito tenevano i loro programmi meglio dei mezzogiorno;

2. i leader di progetto e i dirigenti erano molto più a loro agio con le 8: 30 a 5: 00 e molto più fiduciosi nelle loro capacità di consegnare in tempo.

Puoi essere sicuro che i manager sono in ginocchio e pregano ogni sera che le persone dalle 10 alle 7 si presentino al lavoro il giorno successivo.

L'idea che i programmatori che apprezzano programmi imprevedibili siano in qualche modo più "senior" o più "privilegiati" è spesso quella che questi ragazzi conferiscono a se stessi; è una specie di innocua illusione di sé. I gestori generalmente non condividono il loro punto di vista, come me lo ricordo.

Morale della storia: è sempre a tuo vantaggio arrivare all'orario di inizio ufficiale. Questa è la mia esperienza.