Ci sono numerose domande su questo sito riguardanti domande da porre a un potenziale datore di lavoro durante un colloquio. Tuttavia, mi chiedevo se ci fossero domande specifiche che dovrebbero essere poste quando si fa un'intervista in una piccola startup? Lavorare in una nuova start-up è diverso da qualsiasi datore di lavoro che ho avuto finora e volevo sapere se c'era qualcosa che si dovrebbe considerare di chiedere al CEO e al CTO di una start-up durante un'intervista.
Farò un'intervista per una posizione di statistico / analista.
MODIFICARE:
Ho avuto due conversazioni telefoniche di un'ora sia con il CEO che con il CTO. Queste non erano chiamate interviste, ma abbiamo parlato del motivo per cui volevo lavorare lì, di come le mie competenze potessero contribuire all'azienda e così via. Abbiamo anche parlato di alcune cose sul mio curriculum, tra cui la mia istruzione, esperienza di lavoro e conoscenze di programmazione. Dopo il secondo colloquio telefonico, mi hanno comprato un biglietto aereo per volare verso la loro compagnia, che ha sede in un altro stato. Presumo che non mi farebbero volare in compagnia in un altro stato se non fossi un candidato serio.