Per i 4 lavori in cui ho lavorato, mi sono vestita due volte in modo formale, una volta casual e una volta più casual. Quanto è importante il codice di abbigliamento per programmare le interviste in questi giorni? Il datore di lavoro o l'intervistatore non ti prenderanno sul serio se entri casualmente: camicia semplice e pantaloni color kaki con scarpe da passeggio casual (non scarpe da ginnastica)?

Chiaramente, essere sottovestiti è un grosso rischio. Se ti presenti a un'intervista in cui si aspettano che tu indossi un abito e indossi jeans e una maglietta, c'è una grande probabilità che i tuoi intervistatori non ti prendano sul serio e siano irritati dal fatto che non prendi il loro colloquio di lavoro sul serio. Personalmente non ho mai partecipato a una simile intervista.

D'altra parte, nonostante ciò che dicono alcune delle altre risposte qui, ci possono essere seri rischi anche nel vestire troppo. Semplicemente non è vero che non ci sia nulla di male ad indossare un abito per ogni intervista. Ho lavorato in aziende in cui si presume che i candidati che indossano abiti per le interviste non siano adatti alla cultura. In questi luoghi, se indossi una cravatta o un abito per un'intervista, si presume che tu sia un "abito" - qualcuno che dovrebbe forse essere in vendite o in finanza - o anche un deficiente che si spoglia per nascondere la tua incompetenza.

A pranzo ho avuto una discussione con alcuni colleghi su interviste e abbigliamento.

ME: Cosa penseresti se arrivasse un candidato all'intervista indossando giacca e cravatta?
COWORKER 1: Chi è questo pagliaccio?
COLLEGA 2: Vorrei pensare “Oh Gesù, questo è una sorta di Enterprise Java Bean programmatore”
COLLEGA 1: O penserei che IS un Enterprise Java Bean
ME: <spit-take>

Questi luoghi non sono mitici o marginali: sono i principali datori di lavoro di ingegneri del software come Google, Microsoft e Apple:

Le persone a volte si chiedono come dovrebbero vestirsi. La cosa più importante è che ti senti a tuo agio. Se vuoi ancora una raccomandazione, dico una camicia abbottonata o anche una maglietta. Una causa può rivelarsi troppo formale in alcune aziende (ad esempio Google).

Questo punto non è così importante, perché alla gente non importa davvero. Dovresti chiedere al tuo recruiter cosa indossare, poiché questo differisce per paese e costa orientale / costa occidentale. Una società come Google è più informale, quindi se vieni in un abito a tre pezzi, i tuoi intervistatori potrebbero alzare un sopracciglio. Se hai le merci in termini di abilità ingegneristiche, non è comunque un rompicapo. Un candidato è venuto a un'intervista indossando una camicia a rete gotica con fori attraverso i quali erano chiaramente visibili i suoi capezzoli. Ha ancora ottenuto il lavoro. (Non consiglio di correre questo rischio.)
- Preparing for a Software Engineering Interview, di Niniane Wang, giugno 2006

Nessun pareggio, a meno che tu non sia in vendita o marketing. Ho lavorato in Apple, Microsoft e Adobe, nessuno indossa legami con interviste per posizioni tecnologiche.
- Commenta Chiedi a MetaFilter

L'unica intervista tecnica in cui mi sia mai sentita vestita in modo inadeguato è stata la volta in cui ho indossato un abito per intervistare su Google. [alza gli occhi su di sé] Le persone che mi hanno intervistato, con cui speravo di diventare pari, indossavano tutti jeans e magliette. Mi sentivo un completo idiota, mi sentivo a disagio tutto il giorno (per l'intervista standard alla maratona di Google di 8 ore) e non ho ottenuto il lavoro.
- Da questa domanda correlata su StackTranslate.it

Ho lavorato in aziende in cui le persone potrebbero essersi perse le offerte di lavoro perché sono arrivate al colloquio in un abito. La gente direbbe che non sono un buon "adattamento culturale.
- Da un commento sui forum Joel su Software

DEVI assolutamente fare la dovuta diligenza e scoprire quale livello di formalità sartoriale è atteso dai candidati al colloquio. Ciò significa fare quanto segue in questo ordine e fermarsi quando si ottiene una risposta: (1) fare ricerche sulla carriera dell'azienda o sul sito di lavoro per suggerimenti: Google, ad esempio, dice esplicitamente ai candidati del colloquio "business casual va bene"; (2) chiedere ad amici o conoscenti che conosci chi lavora in azienda; e come ultima risorsa (3) chiedi al rappresentante delle risorse umane o al reclutatore che ha organizzato il colloquio. Chiedi qualcosa del tipo "Ho lavorato in ambienti di ufficio con livelli di formalità molto diversi. Quanto formale diresti che è nella tua azienda ”o“ Che cosa indossano i candidati di successo per le interviste? ”C'è il rischio che l'intervistatore venga disattivato e che non sapresti cosa indossare per un'intervista, ma io pensare nella maggior parte dei casi è possibile evitare quel tipo di situazione attraverso la dovuta diligenza; cioè passaggio (1) o (2).

Per quello che vale, i miei ultimi due lavori sono stati per startup nella Silicon Valley e ho indossato jeans per le mie interviste con una camicia abbottonata e mocassini casual.

Risposta breve: Salvo diversa indicazione esplicita, sempre formale.

Non si tratta di essere presi sul serio, si tratta di un intervistato che mostra rispetto per gli intervistatori e di prendere sul serio il processo di candidatura.

Questo è per la Silicon Valley:

La mia regola empirica è vestirmi abbastanza bene da dimostrare che ho fatto uno sforzo, ma non così formalmente da mettere a disagio il mio intervistatore o fargli pensare che non conosco nulla della cultura della Valle. Sono una donna, quindi di solito si riduce a bei jeans dal taglio scuro, una bella camicia, buone scarpe (pulite) a tacco basso o piatte e forse una giacca (ma indosso sempre giacche :)).

Una cosa da tenere a mente è che ti potrebbe essere chiesto di contorcerti per scrivere su una lavagna molto piccola, e ci potrebbe essere un mucchio di inginocchiarsi e allungarsi. Quindi, se indossi una giacca, preparati a toglierla e assicurati che non stia nascondendo un buco o delle macchie. Se indossi i tacchi, assicurati di poterli stare comodamente per un po 'e che se hai bisogno di pensare sui tuoi piedi (letteralmente) non sarai distratto dal dolore ululante del tuo mignolo compresso. Questo è anche il motivo per cui una gonna al ginocchio o più corta è di solito una cattiva idea, anche se ho visto che è stata tolta con successo.

Ho intervistato anche molte persone. Se qualcuno si presenta indossando un abito di solito sono piuttosto divertito, ma non conta davvero contro di loro. OTOH se qualcuno entra con una maglietta stropicciata e jeans sporchi, non è una buona prima impressione perché trasmette una mancanza di cura e professionalità.

La risposta è sempre "Vestiti in modo appropriato per la situazione": diverse aziende avranno culture e aspettative diverse; conoscerli prima di presentarsi.

La chiave è non lasciare che il tuo vestito sia fonte di distrazione . Sei lì per mostrare i tuoi talenti, non competere in una sfilata di moda.

Quindi, se stai intervistando presso una "vecchia scuola" (banche, finanza, assicurazioni, ecc.) - è ragionevole che ti presenti vestito in giacca e cravatta, in una società di software più piccola un abito e una cravatta sarebbero troppo.

... e come qualcuno che ha intervistato un certo numero di programmatori, c'è una regola importante che consiglierei: indossare abiti che si adattino bene . Questo vale con il consiglio di non lasciare che il tuo vestito sia fonte di distrazione: se ti presenti con un abito che si adatta alla forma del tuo corpo 10 anni fa, sarà fonte di distrazione. Non sbaglierai mai ad investire in un blazer / cappotto sportivo conservatore (non deve essere "costoso", solo uno che si adatta), un paio di pantaloni che si adattano bene, ecc.

Ad alcuni intervistatori non importa, a condizione che il tuo aspetto soddisfi gli standard di abbigliamento che impiegano sul posto di lavoro.

Tuttavia, a molti intervistatori importa. È preso come un segno di rispetto e di interessarsi seriamente alla posizione se vieni vestito in modo formale. Viceversa, la mancata osservanza di ciò può benissimo essere vista come non prendere la posizione sul serio, dimostrando una scarsa comprensione delle aspettative professionali o addirittura irrispettosa.

Perché rischiare che l'intervistatore sia esigente? Vestiti sempre in modo formale e non puoi mai sbagliare.

Se sai già qual è il codice di abbigliamento dell'azienda, vesti costantemente. Non fa male essere leggermente più intelligenti.

Altrimenti, il datore di lavoro ti prenderà più sul serio se telefoni e chiedi prima di presentarti.

Se non lo chiedi e ti sembri più intelligente del codice di abbigliamento, non penso che nessuno penserà meno a te. Se si presenta meno intelligente, lo faranno.

(Se questo suona duro, immagina cosa vuol dire essere una femmina e spesso ottieni la risposta "Camicia, niente cravatta").

Chiedere

poi indossa comunque un abito. o no. e alcuni altri personaggi per soddisfare il minimo.

questo non è un razzo

Potresti essere in grado di dedurre il codice di abbigliamento da chi sono i clienti dell'azienda o dalle dimensioni dell'azienda. Più "aziendale" è la società, o più i suoi clienti sono prudenti, più formale è necessario apparire. Tuttavia, se ti stai candidando presso una società di giochi o una piccola società di web design, formale potrebbe fallire. È giusto chiedere com'è la cultura quando si parla con il recruiter.

• In caso di dubbi, chiedere.
• A meno che la società non sia formale (studi legali, banche, governo), di solito è sicuro indossare pantaloni e una camicia abbottonata senza cravatta. Questo è anche vero se sei una donna.
• Se il cliente è informale, almeno indossa abiti senza buchi (anche se quello è lo stile) e astieniti dalle magliette "di tendenza". Possono ritorcersi contro se si ha qualcuno all'altro capo del tavolo che ne è offeso.
• Se il cliente è formale, indossa un abito - con una cravatta se sei un uomo.
• Cerca di evitare di rovesciare il caffè o il cibo sulla maglietta prima di entrare nel colloquio.

Per quanto riguarda le scarpe: considera le scarpe da ginnastica solo se l'azienda è informale. Il resto del tempo usa qualcosa di più conservativo. L'impressione generale dovrebbe essere intelligente, ma non eccessiva.

Dipende dalla cultura dell'azienda. Se hai contatti all'interno dell'azienda, puoi chiedere loro un consiglio.

Se non sei sicuro, sbaglia dal lato di vestirsi troppo. Alcune aziende disapprovano il travestimento, mentre è piuttosto raro che un intervistatore di qualsiasi azienda sia arrabbiato dal fatto che un candidato sia vestito troppo.

La società che ho appena superato il segno di un anno è tecnicamente casual per gli affari, il che quasi tutti i giorni significa pantaloni cargo e una polo.

Quando sono arrivato per un colloquio, il responsabile delle risorse umane mi ha avvertito: "Siamo casuali. Se indossi un abito, rideremo di te."

Punto: fai quello che si adatterà e non devi essere un lettore di mente al riguardo. Puoi effettivamente chiedere alla persona delle risorse umane con cui lo pianifichi, non è strano.

Mi rivolgerò e dirò che ho avuto la possibilità di intervistare circa 20 persone nel corso di alcuni anni per circa 4 posizioni (roba web designer), e ti dirò che per me, chiunque è venuto con un giacca e cravatta erano guardate con sospetto. Non è stato un rompicapo, ma ha segnalato che la persona era forse ... disperata? O forse giovane? Difficile metterci il dito sopra, ma io e i miei colleghi siamo d'accordo.

E prima che tu presuma che ciò avvenisse in una start-up selvaggia, l'organizzazione per cui lavoravo era un governo locale (di contea). Ma per un'intervista tecnica, l'intero percorso della domenica ha fatto emergere le persone in modo negativo.

Un abito è generalmente considerato l'abito da lavoro standard di fatto, nel senso che quando si va in un posto per condurre affari, è sempre considerato appropriato essere indossato se non si ha già familiarità con chi si incontra. Allo stesso modo, su base internazionale, nessuno dovrebbe essere offeso se ti presenti ad un incontro importante indossando un abito e in alcuni casi, le persone saranno offese se non indossi un abito.

Un colloquio è un'occasione formale di lavoro e, come tale, un abito sarebbe considerato appropriato per l'occasione, a meno che non ti venga detto esplicitamente dalle persone con cui stai intervistando che hanno un "ufficio occasionale" o che ti dicono esplicitamente di non indossare un abito.

Per pratica personale, in genere indosso un abito durante l'intervista e, quando non mi è stato detto troppo, indossavo ancora un lavoro casual. Tuttavia, quando ho dovuto intervistare i candidati, ho anche esteso le stesse aspettative e ho indossato un abito per l'occasione.

Indosso sempre un abito e una cravatta per la prima intervista. Mentre sono lì, osservo cosa indossano le persone e torno a una seconda intervista un po 'più elegante di quello che indossano i miei aspiranti colleghi.

Questo ha i suoi rischi, dato che giacca e cravatta possono essere un segno in cui non ti adatterai, ma è quasi sempre perdonabile nella prima intervista, in particolare se sembri che ti adatteresti, dal momento che molte persone lo fanno. Non oserei vestirmi in giacca e cravatta per una seconda intervista se gli sviluppatori non avessero combattuto una cravatta - troppe possibilità di dare l'impressione di essere più un ragazzo delle vendite o del marketing che un ragazzo del software.

A volte mi viene detto quale sarebbe l'abbigliamento appropriato per l'intervista e seguo quel consiglio. Puoi sempre chiedere se sei in dubbio.

Dipende dalla cultura del luogo in cui stai intervistando, quindi scoprilo prima.

Tuttavia, se so che andrò in una tipica organizzazione software, generalmente indosso abiti leggermente migliori di quelli che indosso normalmente, ma non abbastanza per attirare l'attenzione dei miei colleghi al mio concerto esistente. In pratica, da quando mi sono laureato a metà degli anni '20, anche nel mio normale lavoro di solito indosso una sorta di pantaloni lavabili in lavatrice e una camicia abbottonata, ma abbastanza casual, con colletto o, nei mesi invernali, un maglione decente. Penso che questa "uniforme" sia più che adeguata nella maggior parte delle situazioni di intervista.

A meno che non ti presenti indossando uno smoking bianco, non avrai quasi mai punti tolti per essere troppo formale, quindi perché rischiare. Direi vestito per impostazione predefinita, abbottonando camicia e kaki al minimo assoluto e solo se ti capita di sapere che il posto è super casual. Cerca sempre di agghindare la persona che ti sta intervistando.

La mia regola generale è vestire come se stessi incontrando un cliente .... b / c che sei. Il tuo prodotto è te stesso e il tuo set di abilità.

A meno che non ti dicano che il colloquio sarà "causale", fai il completo e assicurati di apparire pulito e professionale. Se dicono causale, suggerirei persino di andare al colloquio causale.