Perché gli sviluppatori dovrebbero avere uffici privati?


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Quindi so che tutti qui riguardano gli uffici privati, quanti sviluppatori li hanno effettivamente. Sono un po 'scettico. Posso credere che gli sviluppatori principali li abbiano, ma di solito è solo una persona nel tuo ufficio medio.

Questo mi fa meravigliare, quanti sviluppatori hanno uffici privati. Il che porta alla vera domanda: perché dovrebbero averli?


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la mia ipotesi è che gli uffici privati ​​sono rari. E in questo momento, lavoro in una fattoria cubica spingendo oltre 250 persone IT (hardware / software).
Tony,

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In quasi un decennio e mezzo, per oltre 10 aziende e signore sa quante diverse scrivanie. Numero di uffici privati ​​= 0. Tempo perso a causa della distrazione> tempo risparmiato a seguito dell'ascolto di ciò che sta accadendo e della reazione ad esso.
Adolf aglio,

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Non dimentichiamo che avere un ufficio privato (cosa che faccio) e rispettare la porta di detto ufficio (a meno che la porta non sia chiusa, chiusa a chiave e un poster accattivante che copre la maniglia della porta) sono due cose diverse. ;)
AnonJr

Risposte:


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Nel mondo della gestione, dove la concentrazione su un'attività non è un problema, gli uffici sono un mezzo per rappresentare lo status. Pensano "ufficio privato == più stato, grande ufficio privato == ancora più stato, ecc."

Ciò che la maggior parte delle persone non capisce: ogni volta che la nostra concentrazione viene interrotta, creiamo almeno un bug e / o ritardiamo la scadenza di un'altra mezz'ora. Gli uffici privati ​​non sono "belli da avere" per gli sviluppatori ma un must. Non si tratta di status, si tratta di fisica del cervello.

Lavorare in uno spazio aperto costa almeno il 30% di produttività (ho letto che su un giornale, inizia con questo post sul blog se vuoi saperne di più). Parte peggiore: questo passa inosservato. Se lavori sempre in un ambiente simile, non ti accorgerai mai che succede! Fino a quando non ti chiedi perché il collo è rigido, ti senti sempre nervoso / nervoso, ecc.

Se vuoi un altro aumento della produttività, porta anche i telefoni. A meno che tu non stia supportando la produzione, il giorno successivo è sempre abbastanza presto.

Per rilassare la squadra, fornire bevande analcoliche gratuite. Ciò costa $ 100-300 / mese per una squadra di 10 persone e si assicura che facciano pause regolari, bevano abbastanza (quindi non si disidratano).

La cosa divertente è: questi non sono un mucchio di miti ma fatti concreti. Tuttavia, la maggior parte delle aziende ignora questi modi semplici ed economici per aumentare la produttività. Bene, tranne quelli di successo, ovviamente (Google, Microsoft, ecc.).

Guarda anche:


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bevande analcoliche gratuite = idratazione? Forse acqua, non so delle bibite analcoliche ...
Jé Queue,

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Questa risposta merita qualche analogia. Un programmatore che non ha il proprio ufficio è efficace quanto un insegnante che condivide una classe con altri insegnanti (allo stesso tempo).
Earlz,

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-1 bevande analcoliche non assicurarti di idratarti. Semmai hanno l'effetto negativo. nella programmazione di bevande analcoliche è solo uno sterotipo e un carro a bande su cui le persone saltano per sembrare belle. se l'idratazione è un problema, procurati un refrigeratore d'acqua o fornisci bottiglie d'acqua
dreza,

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@JarrodRoberson: Sfortunatamente, gli umani non sono in grado di valutare in modo affidabile i propri stati mentali. Quando si misurano i livelli di stress e l'efficienza, si rileva che il rumore di fondo riduce l'efficienza del 30%. Quando affronto un problema complicato, non voglio davvero collaborare, voglio concentrarmi e non posso farlo quando un ****** nel tavolo successivo discute un po '******.
Aaron Digulla,

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Sembra che tu confonda gli uffici aperti con la comunicazione, quando ogni studio fatto sulla questione ha dimostrato chiaramente che la comunicazione è migliore quando i programmatori hanno uffici privati. Metterli in cubetti in realtà danneggia la comunicazione, a causa del rumore ambientale e del problema dell'interruzione-bussando-fuori-dalla-zona. Le persone tendono ad avere interazioni più superficiali anche in contesti aperti, per accelerare e superare rapidamente l'insensata "comunicazione eccessiva". Esistono anche numerosi studi sulla produttività persa a causa di tassi più elevati di malattie trasmissibili negli uffici aperti.
ely,

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Il Maestro ha detto: “Un signore è facile da servire e difficile da accontentare. Nulla, ma ciò che è giusto gli piace: adatta i suoi desideri all'uomo. I volgari sono difficili da servire e facili da accontentare. Ciò che è sbagliato può ancora piacere a loro: ma dai loro uomini si aspettano tutto. ”

Quando avevo un ufficio privato, non mi piaceva il mio lavoro per altri motivi (in realtà ero contento dei compensi e sono stato trattato molto bene. La mancanza di collaboratori intelligenti mi ha infastidito, tra le altre cose). Ora non ho nemmeno un cubo, ma sono felice e produttivo (mi sono comprato eccellenti cuffie per la cancellazione del rumore per soli $ 150, il che è più economico rispetto al pagamento di un lavoratore sostenuto dal sindacato per sostituire una lampadina in un edificio controllato dal sindacato ).

Invece di avere il lusso al lavoro, preferirei portare più $ a casa. Mantenere i miei strumenti di programmazione nitidi fa bene al mio stipendio, ma capisco che un lavoro è un lavoro e un lavoro sporco / noioso non è sempre evitabile.

Un numero maggiore di responsabili dello sviluppo dovrebbe indossare le scarpe del programmatore, ma anche un numero maggiore di programmatori dovrebbe avere un senso degli affari migliore - ad esempio, pensa a quanto $ è appena andato nel progetto X e, con il senno di poi, decide se avrebbe dovuto acquistare invece lo strumento di qualcun altro. Solo un esempio e ne posso trovare molti altri.

Molti sviluppatori di talento vivono in una bolla di affari in cui vogliono lavorare su progetti divertenti tutto l'anno. Gli sviluppatori di street-smart comprendono anche che il denaro fa girare il mondo e una buona base di clienti = tutto, e le vendite, il supporto e altre persone dell'azienda sono importanti.

Quindi, uno sviluppatore intelligente di strada si sposterà nel tempo in un pascolo il più verde possibile, forse avvierà la propria attività. Uno sviluppatore idealista farà domande sui forum su come dovrebbe funzionare la vita, e / o scriverà un post sul blog su come i manager fanno schifo, e i programmatori oscillano, e il mondo non è giusto per noi, poveri programmatori.

E alla lunga siamo tutti morti, quindi assicurati di trascorrere i tuoi fine settimana saggiamente, come ubriacarti, fare molto sesso, fare escursioni, andare in spiaggia e non dimenticare il ping-pong. La tua lista può variare. Dopo un piacevole allenamento di fine settimana, la tua euforia può durare fino a mercoledì, a quel punto ti restano solo 3 giorni di sofferenza senza un ufficio privato.

EDIT: durante lo scrumming, non avere muri e poter raggruppare geograficamente la nuova squadra è un grande vantaggio.


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Scusa ma non sono d'accordo con la tua definizione di sviluppatore idealista. Non so come lo definirei esattamente, ma la tua descrizione sembra lontana dall'essere idealista. Inoltre, non sembri così felice come dici di essere nel tuo nuovo lavoro ("3 giorni di sofferenza"). Personnaly Condivido un ufficio con altri 2 ragazzi e penso che sia un bel compromesso tra privacy e risparmio di denaro.
n1ckp,

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Amen e Amen! Questa è stata la mia filosofia esatta per quanto riguarda la mia carriera negli ultimi 6 anni e, quindi, sono riuscito a ottenere il tipo di lavoro e denaro che desideravo, con la libertà di andare avanti se le cose non funzionano.
jonathanconway,

La risposta più pragmatica
Ubermensch,

molte aziende non vogliono che gli sviluppatori pensino a considerazioni commerciali.
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