Mettere un linguaggio di programmazione sul tuo curriculum? [chiuso]

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Di quanta esperienza hai bisogno in una lingua prima di poterla inserire nel tuo curriculum? C'è una lingua in cui sono abile (Java) che metterei sicuramente sul curriculum ma direi che ho seguito un paio di corsi semestrali al college che prevedevano un'ampia programmazione in C o autodidatta C # ma non ho scritto progetti significativi in esso, posso mettere quelle lingue sul curriculum senza far ridere il datore di lavoro o percepirlo come ripresa dell'inflazione?

programming-languages

— moscerino
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il curriculum è fuori tema per centro assistenza

— moscerino il

@gnat bene ok ma i upvotes mostrano che questa è una domanda utile a decine di persone, ed è stato migrato a qui nel 2011. Se non può essere riaperta qui, può essere migrato a un altro sito?

— Krubo,

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Puoi sempre elencare le lingue (così come altre competenze) nei livelli di un curriculum:

Proficient:    Java, Lisp
Familiar with: Perl, C++

Come ragazzo che guarda un curriculum, apprezzerò sia l'onestà che lo sforzo; e quando ti porti alla prima domanda che di solito ti viene chiesto è di valutare la tua competenza linguistica individuale in modo più preciso, orale o cartaceo.

— DVK
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+1: Nel mio curriculum ho lingue separate in questo modo: "Lingue:  Principale (conoscenza ed esperienza quotidiana): ...  Esperto: ...  Usato in passato: ...  Interessi e curiosità: .. "Mi è stato detto dai reclutatori che è una buona idea e che chiederanno lo stesso ad altri candidati (e ho ottenuto il lavoro).

— Klaim,

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Questo è anche quello che faccio.

— sevenseacat,

1

Uso Exposure toper descrivere le lingue che ho usato brevemente.

— Stuper:

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Includo qualsiasi lingua che ho usato come professionista; vale a dire qualsiasi lingua che ho usato mentre pagato per scrivere in esso. E non elenco i livelli di competenza. Un curriculum è un'introduzione; Se dico "Linguaggi del computer: Algol, Basic, C, C ++, Cobol, Fiemaker, Fortran e Foxpro", spetta all'intervistatore chiedere "Quanto Algol conosci?" Probabilmente più di ogni altra persona che abbia mai intervistato. È una specie di elenco di argomenti di discussione, non una richiesta di perizia.

— Andy Canfield
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2

Trovo che più tecnologie un candidato elenca sul proprio curriculum, meno ne conoscono effettivamente!

La conoscenza di tecnologie specifiche è importante, ma l' esperienza e la conoscenza delle metodologie sono più importanti.

Mi concentrerei sulla comunicazione della tua esperienza (menzionando la tecnologia utilizzata) e su ciò che sai su come viene sviluppato il software, piuttosto che fare elenchi di tecnologie e assegnare loro livelli arbitrari (principiante, intermedio, ecc.).

Per rispondere alla tua domanda , non elencarne nessuna . Oppure, elenca solo quelli menzionati nella tua esperienza.

— jkoreska
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5

purtroppo questo consiglio farà guadagnare il tuo CV da un droide delle risorse umane in molte aziende

— jk.

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Purtroppo, sono d'accordo. Ma poi direi che non vuoi lavorare lì, comunque!

— jkoreska,