Cosa cercare nei contratti di lavoro [chiuso]

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Chiuso 4 anni fa .

Ci ho pensato oggi dopo che un collega ha esaminato il contratto che avevano firmato diversi anni fa ed era piuttosto allarmato.

Cosa dovresti cercare prima di firmare un contratto, poiché la maggior parte dei datori di lavoro ti farà firmare. Si prega di pubblicare idee separatamente in modo che possano essere votate individualmente.

contract

— Brandon Wamboldt
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La maggior parte dei commenti qui sotto presume che tu abbia una dozzina di offerte sul tuo tavolo. Quando hai bisogno di lavoro e ti viene chiesto di non competere e non hai un po 'di soldi seduti in banca, la scelta è abbastanza semplice.

— Jé Queue,

@Xepoch, se non ami ciò che è ti viene chiesto di non competere, sì, è facile. Solo allora.

— Settagramma

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Clausole sulla proprietà intellettuale

Tali clausole possono indicare che il datore di lavoro possiede tutti i diritti di proprietà intellettuale per qualsiasi lavoro creativo prodotto durante il lavoro. Se questo è qualcosa che è importante per te, assicurati che tutta la vaghezza intorno alla definizione di proprietà intellettuale e lavoro creativo sia chiarita e / o rimossa.

Come programmatori scriviamo un sacco di codice ed è importante chiarire prima di iniziare un lavoro che possiede i diritti intellettuali per un nuovo algoritmo o qualsiasi pezzo di codice brevettabile che crei durante il tuo lavoro.

— ysolik
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E vaghezza intorno "durante". Le cose fatte in modo indipendente a casa vengono fatte "durante il lavoro"?

— Greg Hewgill,

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In particolare quello che dice @Greg. Penso che sia abbastanza ragionevole presumere che qualsiasi codice che scrivi sul lavoro e come parte del tuo lavoro appartenga al tuo datore di lavoro, ma molti contratti saranno anche scritti per implicare che tutto ciò che scrivi nel tuo tempo potrebbe essere interpretato come proprietà del anche compagnia.

— Dean Harding,

Quando ero al college quasi 35 anni fa, il padre del mio amico lavorava per IBM ed era coperto da uno di questi. Doveva ottenere una deroga per poter vendere figurine di argilla che aveva realizzato nei fine settimana in un mercatino delle pulci. Non penso che starebbe in tribunale in questi giorni.

— Bob Murphy,

Oh, è anche comune avere una pagina quando ti unisci alla società in cui elenchi tutti i progetti software su cui lavori nel tuo tempo libero, quindi saranno esentati. E spesso puoi ottenere una deroga scritta se ti vengono in mente nuove idee e l'azienda non è interessata.

— Bob Murphy,

Il mio datore di lavoro ha minacciato di licenziarmi se avessi sviluppato software al di fuori del lavoro e lo avessi distribuito poiché sarebbe stata una competizione diretta. Lavoro per un'azienda di web design: S Quindi questa è una clausola molto importante a cui prestare attenzione.

— Brandon Wamboldt,

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Fai molta attenzione ai contratti che dichiarano che non puoi lavorare per nessun concorrente per x numero di mesi dopo aver lasciato l'azienda. Le aziende usano generosamente la parola concorrente, quindi per un'azienda di sviluppo web questo potrebbe includere qualsiasi azienda che fornisce servizi basati sul web.

Questo ti mette in una posizione terribile se ottieni un'offerta di lavoro migliore o se il tuo lavoro finisce per essere orribile, perché trovare un lavoro per qualcuno che non è un concorrente con la tua attuale azienda sarà molto difficile.

— Brandon Wamboldt
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A seconda del proprio quadro giuridico, questa limitazione può o meno essere legalmente applicabile. (Tenendo presente che IANAL) In Sudafrica, non è possibile che un tribunale confermi una clausola che ti impedisce di ottenere un lavoro.

— Frank Shearar,

+1 questa è una delle due clausole più importanti da guardare. Chiedo sempre di ridurlo a 1 anno.

FYI Questo è noto come un "patto restrittivo" nella terminologia legale.

— Dan Diplo,

Nel Regno Unito, affinché queste clausole siano valide, è necessario disporre di una limitazione geografica e di una limitazione temporale e per disporre di un sacco di lavoro adeguato disponibile per l'utente senza violare questa clausola. Per gli sviluppatori meno esperti è molto facile cambiare i settori industriali quando si cambia lavoro, quindi una limitazione geografica del Regno Unito è abbastanza ragionevole.

— Michael Shaw,

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Joel Spolsky ha scritto un blog su questo. I suoi punti principali erano:

Una clausola che vieta di assumere chiunque lavori per l'azienda che vi sta facendo firmare la NDA
Clausole di non concorrenza nei loro contratti di lavoro
Un'altra clausola pericolosa dice che accetti di non assumere, o far assumere, qualcuno della compagnia se parti per un periodo di x mesi (di solito da 12 a 24).

Ho anche visto contratti che vietano l'assunzione di lavoro per i clienti dell'azienda. Se la società che ti sta assumendo ha molti clienti, potrebbe trattarsi di una grande quantità di lavori che non puoi svolgere dopo essere uscito.

Tutto sommato, cercherò clausole che limitano l'occupazione in generale. Per la maggior parte, l'obiettivo di queste clausole è proteggere i segreti commerciali, ma potrebbero anche ostacolare seriamente la tua ricerca di lavoro.

— amccormack
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Ricordo di aver sentito questo riguardo a un dirigente di MSFT che è andato a Google. Sebbene la causa sia stata presentata, credo che sia stata ritirata a causa del fatto che non poteva essere fatta valere. Lo stato in cui risiede il richiedente può svolgere un ruolo in questo

— goodguys_activate

Dove "stato" può significare "non come l'Arizona, ma come la Spagna"!

— Frank Shearar,

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In tutti i miei contratti, cambio sempre le 2 seguenti clausole che nella maggior parte dei casi non sono corrette:

non essere in grado di lavorare per un cliente, un concorrente o un settore simile per 2-3 anni. Chiedo sempre di ridurlo a 1 anno.
avere gli stessi diritti di risoluzione del contratto rispetto al datore di lavoro. Il più delle volte non puoi terminare mentre possono. Non è accettabile, questo periodo dovrebbe essere sempre uguale. Richiedono un preavviso di 2 settimane? Dovresti avere anche questo diritto.