Scrivi lingue secondarie nel tuo CV? [chiuso]


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Ogni programmatore ha una lingua primaria con cui lavora la maggior parte delle volte ed è quindi molto familiare.

Ma ci sono anche lingue che conosci, nel senso in cui le conoscevi molto bene in passato, ma non le hai utilizzate da un po 'di tempo, o che le usi raramente e quindi non sei immerso in esse come te sono nella tua lingua principale.

Puoi sicuramente portarti ad essere produttivo con queste lingue, ma potresti aver bisogno di familiarizzare un po 'di più, cercare alcune regole di sintassi e così via. La mia domanda è: scriverai queste lingue nel tuo CV come lingue che "conosci"?


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Sì, non sai mai quando il tuo datore di lavoro potrebbe aver bisogno di qualcuno per quel progetto Chef al piano di sotto, ed è davvero un programmatore raro che ha imparato il tipo di drop .
Marco C,

Risposte:


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Certo, ma solo quelli che sono rilevanti per il lavoro per cui ti stai candidando. non devono essere limitati a quelli richiesti nei requisiti di lavoro, ma non dovresti includere tutto .

Dimostra che sei più di un "cavallino" e hai abilità oltre a quelle richieste per il tuo lavoro attuale (e futuro). Aiuta a mettere in evidenza l'esperienza che hai e dimostra che puoi adattarti alle nuove tecnologie ecc. Quando necessario.

Dovresti indicare da quanto tempo hai usato quella lingua per l'ultima volta, da quanto tempo la usavi e cosa ci facevi. Più o meno allo stesso modo in cui indichi da quanto tempo usi il tuo attuale set di abilità e cosa hai fatto con quello.


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Concordato a tutti gli effetti. Come fanno a sapere che hai esperienza in quelle lingue in cui non sei esperto ma hai fatto un po 'di programmazione senza notarle di conseguenza.
Chris,

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Non vorrei solo includere un elenco di lingue di lavanderia. Questi dovrebbero essere incorporati nelle descrizioni dei progetti su cui hai lavorato, insieme a qualsiasi altra tecnologia (database, framework, ecc.). Come manager delle assunzioni, voglio sapere cosa hai fatto con queste lingue, non solo un'affermazione che le conosci.


Un buon punto: è quello a cui stavo arrivando con la mia ultima frase.
ChrisF

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Preciso i miei precedenti datori di lavoro e le lingue / tecnologie con cui ho spesso lavorato presso quel datore di lavoro.

In questo modo il recruiter vede quanto tempo fa E per quanto tempo hai lavorato con le lingue / tecnologie.


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Includo solo quelle lingue che vorrei riutilizzare se fossi assunto per il nuovo lavoro. Cose come COBOL non vanno nel CV.


Dovrei chiarire un po 'questo penso. Vorrei ancora menzionare nell'area in cui parlo di quel lavoro che ha coinvolto quella tecnologia. Non elencherei quella tecnologia nella sezione "competenze" che la maggior parte delle persone ha in cima ai loro CV.
RationalGeek,

hmm perché non COBOL?
aggietech,

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Perché non vorrei mai più scrivere codice in COBOL. :-) Ehi, se ti piace COBOL più potere per te. Io invece no.
RationalGeek,

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Vorrei inserirli nel mio CV con l'evidente avvertimento che mi sento a mio agio nel rispondere a qualsiasi domanda al riguardo. Penso che la chiave sia che senti ancora di conoscerlo abbastanza bene ora per discutere e rispondere a domande al riguardo. Può mostrare che sei ben arrotondato, puoi imparare cose nuove e non sei solo bloccato in quale lingua.


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Sì, ho messo il numero di anni in cui ho lavorato con la lingua e l'ultima volta che l'ho usata, e anche il mio livello di competenza.

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