Risposta breve, va bene e un po 'più in basso di quanto mi sarei aspettato dai dati del sondaggio. Ma probabilmente la storia della tua attività è più nella media o nella top-2-box.
Per le scale discrete della ricerca nelle scienze sociali, in pratica la deviazione standard è una funzione diretta della media. In particolare, ho scoperto, attraverso l'analisi empirica di molti di questi studi, che l'attuale deviazione standard nei sondaggi su scale a 5 punti è del 40% -60% della massima variazione possibile (purtroppo non documentata qui).
Al livello più semplice, considera gli estremi, immagina che la media fosse 5.0. La deviazione standard deve essere zero, poiché l'unico modo per ottenere una media di 5 è che tutti rispondano a 5. Al contrario, se la media era 1,0, anche l'errore standard deve essere 0. Quindi la deviazione standard è definita con precisione in base alla media.
Ora nel mezzo c'è più area grigia. Immagina che le persone possano rispondere a 5.0 o 1.0, ma nulla in mezzo. Quindi la deviazione standard è una funzione precisa della media:
stdev = sqrt ((5-mean) * (mean-1))
La deviazione standard massima per le risposte su qualsiasi scala limitata è metà della larghezza della scala. Qui è sqrt ((5-3) (3-1)) = sqrt (2 * 2) = 2.
Ora ovviamente le persone possono rispondere a valori intermedi. Dalle metastudie dei dati dell'indagine nella nostra azienda, trovo che la deviazione standard per le scale numeriche nella pratica sia del 40% -60% del massimo. In particolare
- 40% per scale di punti al 100%,
- 50% per scale a 10 punti e
- 60% per scale a 5 punti e
- 100% per bilance binarie
Quindi, per il tuo set di dati, mi aspetto una deviazione standard del 60% x 2,0 = 1,2. Hai ottenuto 0,54, che è circa la metà di quanto mi sarei aspettato se i risultati fossero valutazioni autoesplicative. I risultati delle valutazioni delle competenze di batterie di test più complicate sono medie e quindi avrebbero una varianza inferiore?
La vera storia, tuttavia, è probabilmente che l'abilità è così bassa o così alta rispetto ad altri compiti. Riporta le medie o le percentuali top-box tra le competenze e focalizza la tua analisi su questo.