Aruba afferma che i turisti non possono lavorare lì. Quanto rigorosamente dovrei interpretarlo?

Sto programmando un viaggio ad Aruba e quindi stavo controllando i requisiti del passaporto. Li ho trovati qui . Nella parte superiore, dice "Durante il loro soggiorno ad Aruba i turisti non sono autorizzati a lavorare " (sottolinea il loro)

Questo significa che non riesco a controllare la mia e-mail di lavoro? E se è così, quando parlerò al mio datore di lavoro dei miei piani di viaggio, dovrei menzionare che se mi chiedono di fare qualsiasi lavoro remoto mentre sono lì, mi chiederanno di violare la legge? Voglio usare questo come una scusa per "spegnere" mentre sono lì.

EDIT: Parte del motivo che sto chiedendo è a causa di alcuni post sul forum che ho trovato in cui non vi è consenso sul fatto che questo sia permesso. Per quanto riguarda il mio datore di lavoro che mi chiede di lavorare in remoto, per il mio lavoro significa solo essere disponibile nel caso in cui qualcosa vada storto e rispondere alle e-mail se qualcuno ha bisogno di una risposta urgente.

EDIT 2: Sono un cittadino americano.

Il link che hai citato afferma quanto segue:

Le persone considerate turistiche sono quelle che viaggiano ad Aruba per uno dei seguenti scopi: vacanza e relax, sport, motivi di salute, questioni familiari, studio, scopi religiosi o visita di lavoro. Durante il loro soggiorno ad Aruba i turisti non sono autorizzati a lavorare.

Quindi, la parte "Non è permesso lavorare" sicuramente non esclude di lavorare in remoto per il tuo normale lavoro (straniero) mentre visiti brevemente Aruba, anche se stai effettivamente conducendo incontri d'affari con clienti o fornitori in Aruba. Le probabilità sono che il tuo datore di lavoro lo sappia, dato che è lo stesso in quasi tutti i paesi, quindi non consiglierei di provare a usarlo come scusa per il tuo capo.

La parte "non è permesso lavorare" nella maggior parte dei paesi significa che non puoi trovare un lavoro lavorando per qualcuno in quel paese o avviare un'attività in quel paese, ecc. Mentre sei lì. Ciò si rivolge principalmente agli immigrati clandestini che eludono le normali disposizioni e tasse sui visti di lavoro. Mentre le definizioni tecniche legali spesso non definiscono bene questo intaglio, in realtà, anche se lo sanno, nessuno si preoccuperà che tu abbia risposto ad alcune e-mail di lavoro o abbia fatto qualche lavoro di progettazione la sera durante la tua visitare. Fintanto che puoi dire all'ufficiale dell'immigrazione che lo scopo della tua visita è il turismo / le vacanze, sei bravo e normalmente non c'è motivo di menzionare nemmeno il controllo di e-mail o simili.

Ci sono due problemi qui:

1. "non ha permesso di lavorare"

Ciò si riferisce (normalmente) all'assunzione di un lavoro [illegale] nel paese con un visto turistico. E quindi evitando l'intero processo del visto di lavoro e pagando le tasse. Cordiali saluti, ecco come Aruba definisce il lavoro .

In generale, all'immigrazione non importa che controlli la tua e-mail di lavoro. Di solito sono più preoccupati per il lavoro illegale e l'immigrazione.

2. "una scusa per spegnere mentre sono lì"

Non hai bisogno di una scusa. Sei in vacanza. A seconda di dove vieni, infastidirti per controllare le tue e-mail e fare qualche lavoro potrebbe essere una (seria) violazione delle leggi del tuo paese. Se si desidera spegnere durante le vacanze, lasciare il telefono e il laptop di lavoro a casa.

Usando voglio usare questo come una scusa per "spegnere" mentre sono lì. è oltre ridicolo. Il tuo manager probabilmente riderebbe di te così forte che le tue orecchie suonerebbero anche dopo che la tua vacanza è finita. Non farlo. Se hai bisogno di una scusa per non rispondere alle e-mail, devi trovare un altro lavoro.

De jure ci sono dozzine di complesse leggi e regolamenti riguardanti il ​​lavoro a distanza, in base al quale potresti avere o meno bisogno di un visto speciale per lavorare in un determinato paese. Le leggi fiscali sono un'ulteriore complicazione, in cui paesi come il Regno Unito possono considerarti un residente fiscale per trascorrere almeno 16 giorni sul suolo britannico.

Di fatto , fintanto che non menzioni il tuo lavoro remoto presso il personale dell'immigrazione in aeroporto, c'è una probabilità del 99,99% che nessuno lo scoprirà mai. Ci sono milioni di persone che infrangono la legge assumendo posti di lavoro in loco in un determinato paese, quindi i lavoratori remoti che viaggiano per brevi periodi di tempo sono una priorità piuttosto bassa per le forze dell'ordine.