La mancia automatica per le crociere va effettivamente verso lo stipendio dei dipendenti delle crociere?

La maggior parte delle compagnie di crociera aggiunge una mancia automatica alla fattura di ciascun passeggero. Non mi dispiace dare la mancia se i soldi vanno effettivamente verso il dipendente, ma mi dispiace assolutamente dare alle aziende denaro extra con la scusa di "mance".

Come posso sapere se una determinata linea di crociera paga effettivamente il 100% della mia "mancia automatica" ai suoi dipendenti? Devo solo chiedere ai membri dell'equipaggio? Non vorrei chiedere alla compagnia di crociera stessa poiché presumo che mentirebbero o mi darebbero una non risposta.

cruising tipping

— JonathanReez
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Non va verso lo stipendio, sembra lo stipendio di molti dei lavoratori sembra

— Berwyn

@Berwyn è possibile che lo stipendio sia fisso e non dipenda da quante persone hanno pagato in primo luogo. In questo caso non vorrei lasciare un "suggerimento".

— JonathanReez

"Il salario di base è generalmente basso - a volte anche solo $ 2 al giorno - ma il reddito derivante dalle mance può rappresentare fino al 95 percento del totale da portare a casa". Penso che il "suggerimento" potrebbe essere tutto ciò che ottengono

— Berwyn

@jonathanreez per una risposta completa, sarebbe bello se tu potessi ottenere la dichiarazione ufficiale da una compagnia di crociere e pubblicarla qui.

— user16259

Le linee di crociera sono sempre veloci a dire che consigli ai dipendenti, con il quale assumiamo che se diamo una mancia di $ 50 in più, il dipendente riceverà $ 50 in più. Tuttavia, questa indagine sotto copertura sembra dimostrare che non è così.

L'impiegato sotto copertura viene promesso $ 1010 al mese (segno 50s nel video) e che "probabilmente otterrà molto di più dai suggerimenti". Successivamente viene "modificato" a $ 710 al mese. (1m30s).

Il suo pagamento effettivo (per poco più di un mese) è:

Salario base di $ 60
$ 600 consigli
$ 176 per effettuare l'importo che è stato pagato fino al minimo contrattuale offerto dalla società.

Per chiarire questo, tutti i suggerimenti forniti dai clienti non sono stati utilizzati per aumentare la quantità di denaro ricevuto dal dipendente, ma per ridurre la quantità di denaro che la società ha dovuto fornirgli. . Un cliente generoso che gli ha dato una mancia di $ 50 avrebbe semplicemente ridotto la quantità di denaro pagata dall'azienda e non aumentato l'importo ricevuto dal dipendente. Se tu avessi dato una mancia di meno il dipendente non avrebbe ricevuto di meno. (Se un cliente generoso gli avesse dato una mancia di $ 200 avrebbe potuto ricevere circa $ 25 in più, ma puoi scommettere che una qualche forma di condivisione della mancia avrebbe negato questa possibilità.)

TLDR: il dipendente non beneficia dell'importo che viene fornito

— DJClayworth
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Questo può sembrare un duplicato, risposta ma non lo è. Voglio chiarire a tutti che ulteriori suggerimenti NON significano che il dipendente ottiene denaro extra.

— DJClayworth

Non riesco a credere che potresti copiare il mio intero post, modificare la conclusione e pubblicarlo come risposta personale. Non ho mai visto nulla di simile su TSE mai prima d'ora

— Berwyn

A beneficio dei futuri lettori, questa risposta è completamente sbagliata. Vedi sotto. Lo studio legale specializzato nel citare in giudizio le compagnie di crociera ha appositamente progettato questo scenario per ingannare le persone. Non è così che culminano le compensazioni dell'equipaggio.

— Johns-305,

@ Johns-305 Come ti ho indicato altrove, lo studio legale di cui stai parlando non ha creato questo video. Hanno semplicemente preso un video ampiamente pubblicato e messo su YouTube.

— DJClayworth,

Qualcuno che desideri smentire l'affermazione sui camerieri potrebbe farlo fornendo molti esempi di camerieri che avevano effettivamente aumentato il loro salario a causa di mance. È interessante che nessuno abbia fornito informazioni equivalenti in questo caso. Se qualcuno dovesse farlo, cambierei sicuramente questa risposta.

— DJClayworth