Posso viaggiare negli Stati Uniti mentre lavoro in remoto per il mio datore di lavoro non statunitense?

Vorrei viaggiare negli Stati Uniti per un periodo di 3-6 mesi. Ma voglio passare un po 'di tempo a lavorare per il mio datore di lavoro (lavoro a distanza) e ad essere pagato dal datore di lavoro. È possibile con un visto turistico (B1 / B2)?

Spero che vada bene dato che non sarò pagato da un datore di lavoro americano. Sono nel settore IT, quindi tutto ciò di cui avrò bisogno è il mio laptop e una connessione a Internet. I soldi che guadagno mi aiuterebbero effettivamente a pagare le spese che ottengo durante le vacanze.

Dato che a molte persone è piaciuto il commento, ho pensato di trasformarlo in una risposta.

Quello che stai descrivendo viene fatto continuamente da dipendenti statunitensi e non statunitensi durante le loro vacanze. Tecnicamente mentre lavori mentre ti trovi sul territorio americano, non lavori negli Stati Uniti poiché non sei occupato da un datore di lavoro degli Stati Uniti e il tuo viaggio negli Stati Uniti non è legato all'occupazione, quindi richiedi un visto turistico e dovresti Stammi bene.

Per essere più specifici, ho trovato diversi siti che spiegano le differenze tra i visti B1 / B2 e H in termini più laici, quindi puoi provare a leggere su questo per prendere la tua decisione:

• Permesso di lavoro
• Wikipedia

Ultimo ma non meno importante

• Dipartimento di Stato

Il mio visto fu immediatamente respinto quando menzionai che stavo progettando di lavorare per una società tedesca negli Stati Uniti, con il ragionamento che stavo pianificando di lavorare lì.

Come puoi leggere in questo articolo , la legge fiscale degli Stati Uniti afferma che ogni reddito dall'estero superiore a 3000 $ all'anno conta come reddito statunitense (il che significa che le tasse devono essere pagate negli Stati Uniti). Con un visto B1 / B2, non ti è permesso avere un reddito negli Stati Uniti. Ora, questo sembra essere un dibattito in corso tra gli avvocati, e alcuni sostengono che la legge fiscale è indipendente dalla legge sull'immigrazione. Ma alla fine, la legge non conta, ma lo fa la scelta personale del funzionario dell'immigrazione.

Raccomanderei quindi di non menzionare un simile lavoro nell'intervista per il visto, o di provare a sospenderlo durante il soggiorno negli Stati Uniti.

Mi è stato negato il visto dicendo che potevo lavorare in remoto mentre ero negli Stati Uniti, ora mi rendo conto che avrei potuto formularlo in un modo che era troppo aperto la prima volta.

La seconda volta ho chiarito sulla domanda che ho lavorato da casa come libero professionista per le aziende del mio paese e che queste aziende impiegano solo liberi professionisti locali ed è stata approvata. Immagino che ciò sia dovuto al fatto che il mio lavoro, nonostante sia stato svolto in remoto, non ha alcuna possibilità di portarlo via dai lavoratori statunitensi.

Internet rende le frontiere sfocate, quindi devi assicurarti di formulare correttamente il caso, non solo sulla domanda di visto e sul colloquio, ma anche al punto di ingresso se l'ufficiale fa domande sul tuo lavoro, molto dipende dall'umore dell'ufficiale anche

Mi è stato negato il rientro negli Stati Uniti come canadese a causa della menzione che avevo lavorato come appaltatore indipendente. Il mio fidanzato ha vissuto negli Stati Uniti e mi è stato impedito di entrare / chiedere il visto per 6 mesi. Inoltre, devo presentare la prova dell'imposta sul reddito degli Stati Uniti * e * la prova dell'imposta sul reddito canadese. L'ufficiale mi ha trattato come un criminale e sono stato scortato fuori dall'ufficio di sicurezza delle frontiere mentre mi mancava il volo.

Quindi, se riesci ad evitarlo, non dare loro mai alcuna informazione.

I visti turistici non ti consentono di lavorare come impiegato nel paese di rilascio. Ma non ti vietano di fare il lavoro di casa mentre sei in vacanza.

Quindi, chiunque, dovunque lavori sul proprio laptop o smartphone durante una breve o lunga vacanza, non è soggetto a penalità.

Puoi fare il tuo lavoro / cose personali lì, purché il tuo rapporto di lavoro, ovvero il rapporto datore di lavoro / dipendente non abbia vincoli legali, finanziari diretti con il paese di destinazione del turismo.

PS: per tutti gli scopi tecnici, non lavorerai negli Stati Uniti, anche se lavori in remoto per il tuo datore di lavoro tedesco. È stupido per te dirlo. Perché?

Qual è la tua relazione con il Consolato degli Stati Uniti / degli Stati Uniti / il visto degli Stati Uniti - come turista ... giusto ...?

Sia che tu vada lì e controlli l'e-mail di lavoro in Germania o faccia alcune presentazioni in remoto per la tua compagnia in Germania o segua una lezione di danza per alcuni fine settimana, è al di fuori del dominio delle tue relazioni con gli Stati Uniti.

L'intento della legge è preservare il lavoro degli Stati Uniti per i lavoratori statunitensi. Tutto il resto è sfocato.

Dal sito web USCIS: "Occupazione - Qualsiasi servizio o manodopera svolto da un dipendente per un datore di lavoro negli Stati Uniti, ma non compresi i lavori domestici occasionali o le mansioni svolte da membri dell'equipaggio non immigrati (D-1 o D-2)."

Non puoi essere assunto con un visto "B". Come avvocato, potrei sostenere che "all'interno degli Stati Uniti" si applica al datore di lavoro, ma se fossi una pubblica accusa e qualcuno si prendesse abbastanza cura di spingerlo, la frase potrebbe essere applicata all'ubicazione fisica del dipendente ed essere motivo di rimozione dagli Stati Uniti Stati.

Quindi guarda l'intento. Qualcosa che potrei fare può allontanare il lavoro dai legali lavoratori statunitensi?

Per quanto riguarda l'utente 16885, sospetto che tu abbia detto qualcosa nell'intervista che indicava che avresti fatto un "impiego". Se hai una trascrizione (cosa che non fai, perché non c'è appello da una decisione del Dipartimento di Stato su cose come questa) probabilmente potrei sceglierla.

3 - 6 mesi di vacanza possono essere interpretati come un intento di immigrazione. Devi fornire al funzionario dell'immigrazione una visione chiara delle tue intenzioni durante il tuo soggiorno nel suolo americano. Cosa farai per così tanto tempo? Dove starai? Hai amici o parenti negli Stati Uniti? Sono legali? Frequenterai qualche istituto di istruzione?

Come già sottolineato da qualcuno, non è nemmeno necessario menzionare che lavorerai in remoto per il tuo datore di lavoro straniero presso le dogane degli Stati Uniti perché in qualche modo è irrilevante, d'altra parte, potresti trovare difficile spiegare come sia possibile in vacanza per così tanto tempo, e chi va in vacanza per così tanto tempo? Questo è quando potrebbe funzionare contro di te.