Il datore di lavoro americano suggerisce due periodi di contratto di 90 giorni invece del visto di lavoro. Va bene? [chiuso]

Sono un canadese che lavorerà negli Stati Uniti per 5 mesi a partire da maggio. Il mio datore di lavoro ha detto che a causa del fatto che sono stato assunto un po 'tardi nel gioco, e il lavoro H1B VISA impiega diversi mesi per completare, e dato che si tratta di uno stage, ha detto di venire semplicemente per 90 giorni e lavorare come lavoratore a contratto, tornare presto in Canada, quindi tornare di nuovo per il periodo restante.

Ora ha detto che gli avvocati della società hanno detto che va benissimo, e non ho motivo di pensare diversamente, ma solo per essere sicuro: va bene / pratica comune? Quando arrivo al confine e mi chiedono il motivo del mio viaggio, posso dire lavoro?

— Doug Smith
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"Questo è uno stage" - ecco a cosa serve J-1. Molto più facile da ottenere rispetto a H-1B.

— vartec,

Ho dimenticato di dire che non mi sono ancora laureato, e questo è uno stage durante l'estate tra il mio terzo e il quarto anno. Questo non mi impedisce di essere in grado di ottenere un TN-1? E anche gli sviluppatori / programmatori sono coperti dal NAFTA? Sembra solo indicare i grafici.

— Doug Smith,

Risposte:

Il tuo datore di lavoro ne è pieno e sembra schifoso da morire. I canadesi non hanno bisogno di un visto americano per visitare o studiare negli Stati Uniti , ma sicuramente ne hanno bisogno per qualsiasi tipo di lavoro , compresi stage non retribuiti .

Ora, naturalmente, potresti mentire e dire che stai visitando gli Stati Uniti per qualche altro motivo, ma come il link dell'ambasciata sopra dice:

Si ricorda a tutti i canadesi che la legge degli Stati Uniti impone a tutti gli stranieri di qualificarsi per il soggiorno e lo scopo desiderati al momento del loro ingresso iniziale. Un visitatore che intende vivere, lavorare o studiare negli Stati Uniti senza divulgare preventivamente queste informazioni può essere escluso in modo permanente dagli Stati Uniti

Sono anche un po 'sorpreso che stiano parlando della domanda per un H-1B. C'è qualche motivo per cui non ti qualifichi per un TN-1 , J-1 o H-3 , che sono tutti molto più facili da ottenere?

— lambshaanxy
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Potrebbero anche essere all'oscuro, non necessariamente ingannevoli;)

— Mark Mayo

Stanno sostenendo che gli "avvocati delle società" hanno approvato il lavoro senza visto, il che significa che il datore di lavoro sta mentendo sul controllo (= ingannevole), oppure non sta mentendo, ma ha avvocati davvero ingannevoli.

— lambshaanxy,

O avvocati clueless;)

— Mark Mayo

In immigrazione, un "lavoratore temporaneo" è un non immigrato autorizzato a lavorare negli Stati Uniti, ad es. un titolare del visto H-1B.

— lambshaanxy,

@MarkMayo: gli avvocati clueless che danno consigli sono per definizione ingannevoli (la frase disattenzione volontaria viene in mente dai rapporti del tribunale).

— Tim Lymington,

Per rispondere alla domanda originale, lavoreresti illegalmente. Periodo. Punto. Non passare "Go" e non tornare negli Stati Uniti per 5 anni. Vai a Detroit da Windsor (a pochi passi), gioca in un club, fai coprire la stanza d'albergo e il conto del bar -> anche lavorando illegalmente.

Il tuo datore di lavoro verrà anche all'attenzione di INS (e forse della sicurezza nazionale), quindi è solo una cattiva idea per tutti i soggetti coinvolti.

Per rispondere all'altra domanda, un giornalista, un formatore, un tecnico ecc. Potrebbero svolgere un lavoro mentre si trovano nell'altro paese, ma se sono impiegati direttamente nel loro paese di origine, non sono considerati lavori locali. Quindi un reporter per la Windsor Star potrebbe coprire le prestazioni del club, l'arresto e la deportazione attraverso il ponte perché stanno ancora lavorando per una società canadese. Ciò accade in tutto il mondo: la maggior parte dei paesi consente questo tipo di lavoro con un visto per visitatore in quanto non influisce sul mercato del lavoro locale (ma avrebbe un impatto grave sul commercio internazionale se avessi bisogno di un visto di lavoro per andare a una riunione).

— Paolo
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