No, non sono assicuratori, come dice il loro sito Web:
COME LAVORIAMO CON IL TUO ASSICURATORE
Ti aiutiamo a fornire supporto specialistico alla tua organizzazione per le tue specifiche esigenze mediche e di sicurezza attraverso servizi di assistenza dedicati che sono completamente allineati con il tuo assicuratore.
Abbiamo dimostrato interfacce e processi di lavoro con una vasta gamma di assicuratori espatriati e di viaggio che forniscono direttamente supporto amministrativo per la presentazione dei reclami quando richiesto.
Garantiamo che il rapporto tra la vostra organizzazione, International SOS e il vostro assicuratore sia il più agevole possibile utilizzando accordi di fatturazione diretta con compagnie assicurative.
Con noi, è possibile fornire informazioni sul caso medico in tempo reale al proprio assicuratore, consentendo loro di verificare la copertura assicurativa e ottenere la gestione dei sinistri direttamente per conto dell'utente. Le informazioni fornite dai nostri specialisti dell'assistenza catturano dettagli importanti che, se mancati, potrebbero portare a complicazioni future e costi inutili.
Il nostro approccio> Come lavoriamo con il vostro assicuratore , International SOS, 4 dic 2016
Quello che stanno dicendo è che gran parte del lavoro che svolgono per le aziende finisce per essere pagato dall'assicurazione di quella compagnia.
Sebbene International SOS non lo sia, il tuo datore di lavoro avrà sicuramente un assicuratore, anche perché altrimenti (il tuo datore di lavoro) sarebbe responsabile per i costi medici e di altro tipo che potresti sostenere a seguito di infortuni o malattie durante un viaggio d'affari. (Sotto i sistemi legali della maggior parte dei paesi occidentali, almeno).
La legislazione sul dovere di diligenza ritiene le imprese responsabili della protezione della salute e della sicurezza dei loro dipendenti in viaggio.
I paesi del Nord America (Stati Uniti, Canada), Europa (Francia, Germania, Belgio e Spagna) e Australia hanno una legislazione completa in materia di obbligo di diligenza. Ad esempio, la mancata osservanza degli obblighi del dovere di diligenza nel Regno Unito può comportare responsabilità civili e penali non solo per le società, ma anche per gli individui di tali società. In Germania, le responsabilità per malattia e i costi relativi alla salute in realtà si estendono ai familiari che potrebbero visitare l'espatriato in vari paesi ospitanti.
Comprensione e riduzione dei rischi relativi ai viaggi di lavoro per i dipendenti , approfondimenti sulla conformità aziendale 19/11/2014 [il mio accento è mio]
Mentre molti viaggiatori non fanno distinzioni tra gli aspetti pratici del tempo libero e dei viaggi di lavoro, i datori di lavoro, non i dipendenti, si assumono la responsabilità dei viaggi di lavoro .
Problemi di sicurezza e finanziari da considerare quando si viaggia per lavoro , personale oggi, 1 dic 2012 [articolo soggetto è giurisdizione del Regno Unito]
dovrei chiedere al mio datore di lavoro di stipulare un'assicurazione di viaggio aggiuntiva?
Dovresti semplicemente chiedere al dipartimento di viaggio o al reparto risorse umane i dettagli dell'assicurazione di viaggio della tua azienda. Spiega che ti piacerebbe controllare cosa è coperto; se ritieni di aver bisogno di una scusa, dì che vuoi rassicurare la tua famiglia che sei coperto da incidenti o malattie all'estero.
Se il tuo datore di lavoro non avesse un'assicurazione, non saresti comunque responsabile (perché lo sarebbe il tuo datore di lavoro, piuttosto che tu personalmente) ma se il datore di lavoro è abbastanza grande da avere un contratto con SOS internazionale, allora è praticamente inconcepibile che non lo facciano hanno già un'assicurazione di viaggio - tale omissione sarebbe un atto di grave incompetenza e costituirebbe un rischio enorme che gli SOS internazionali (così come i revisori dei conti, gli avvocati e persino gli agenti di viaggio) li avvertano.