Il Visa-Waiver Program, o VWP (che è ciò a cui si riferisce ESTA) ti consente di entrare negli Stati Uniti a fini di turismo o affari, ma non per "lavoro".
La distinzione qui è davvero fino a dove sei pagato. Presumendo che tu stia già lavorando per questa società e che ti stiano pagando nel Regno Unito, la tua visita ai loro uffici negli Stati Uniti è classificata come un viaggio "commerciale" ed è quindi ammissibile per l'iscrizione al VWP.
Mentre sei negli Stati Uniti, puoi partecipare a "affari" per la tua azienda, ma in effetti questo deve essere lo stesso tipo di attività che avresti svolto mentre eri nel Regno Unito. Non possono pagarti alcun salario aggiuntivo (diverso dalle spese / ecc.) Rispetto a quello che avresti normalmente fatto nel Regno Unito e non possono pagarti localmente in dollari USA o in qualsiasi forma che richiederebbe di avere una sicurezza sociale degli Stati Uniti Numero.
cioè, sei bravo! Questo è uno degli scopi per cui è stato progettato il VWP e ho fatto personalmente quello che stai descrivendo almeno una dozzina di volte (dall'Australia anziché dal Regno Unito, ma per il resto esattamente la stessa situazione)
La definizione di ciò che è consentito con un visto B-1 (e quindi anche con il VWP) è definita nel Manuale del Dipartimento degli affari esteri dello Stato degli Stati Uniti, Volume 9 - Visti
La sezione pertinente è:
9 FAM 41.31 N8 ALIENS IN VIAGGIO NEGLI STATI UNITI PER PARTECIPARE ALLE TRANSAZIONI COMMERCIALI, NEGOZIATI, CONSULTAZIONI, CONFERENZE, ECC.
(CT: VISA-701; 02-15-2005)
Gli stranieri devono essere classificati visitatori B-1 per affari, se altrimenti idonei, se viaggiano negli Stati Uniti per:
(1) impegnarsi in transazioni commerciali, che non comportano un'attività lucrativa negli Stati Uniti (come un commerciante che prende ordini per beni fabbricati all'estero);
(2) Negoziare contratti;
(3) consultare i soci in affari;
(4) Contenzioso;
(5) partecipare a convegni, conferenze o seminari scientifici, educativi, professionali o aziendali; o (6) svolgere ricerche indipendenti.
Vale anche la pena di leggere in particolare la sezione in quel documento riguardante la "Commissione per i ricorsi sull'immigrazione in materia di Hira", che fondamentalmente sostiene che partecipare agli attivi di lavoro mentre si trova negli Stati Uniti, pur non essendo pagato localmente (oltre alle spese) come parte di lavori futuri che saranno principalmente eseguiti al di fuori degli Stati Uniti, IS coperti dallo status B-1. È possibile trovare una copia della sentenza Hina sul sito Web del Dipartimento di giustizia.
La principale confusione con B-1 / VWP è il termine "lavoro" usato in modo improprio. In generale nel diritto dell'immigrazione, il "lavoro", se utilizzato nella maggior parte dei contesti, in realtà si riferisce al fatto di essere impiegato e / o remunerato (oltre alle spese ragionevoli) in quel paese, non all'atto di lavorare effettivamente.
A titolo di esempio, il documento del Dipartimento di Giustizia / INS " ATTIVITÀ AMMESSE PER IL VISITATORE DI AFFARI B-1 " afferma specificamente che la "classificazione B-1 si applica quando un datore di lavoro straniero richiede a un lavoratore straniero di lavorare temporaneamente negli Stati Uniti (USA ) in base alle transazioni internazionali del datore di lavoro straniero. " vale a dire, è consentito "lavorare" negli Stati Uniti mentre si trova nello stato B-1, ma non essere "impiegati" negli Stati Uniti.
(Si noti che la parte "datore di lavoro straniero" di questa affermazione sarà quasi certamente vera, anche se la persona afferma di lavorare per una "società americana" sulla base del fatto che il datore di lavoro effettivo sarà una consociata locale della società statunitense - almeno dal punto di vista legale)