Concedi ai dipendenti il ​​diritto di gestire una pagina Facebook senza utilizzare il loro account personale

Ad un certo punto in passato, il modo migliore di cui eravamo a conoscenza per consentire ai dipendenti di gestire la pagina aziendale di Facebook di un cliente era che potevamo chiedere al dipendente di aggiungere il proprio indirizzo e-mail di lavoro al proprio account Facebook personale e quindi il cliente poteva concedere l'accesso tramite conoscere l'indirizzo email di lavoro del dipendente. Alcuni svantaggi di questo è che riguardava ancora il loro account Facebook personale che idealmente non avremmo chiesto alle persone di fare, e c'è anche il problema di riassegnare le autorizzazioni al turnover.

È ancora il modo migliore per affrontare questa situazione? Esiste un modo migliore in cui non dobbiamo chiedere a un dipendente di utilizzare il proprio account Facebook personale, e preferibilmente anche dove non è necessario riassegnare le autorizzazioni se un dipendente non è più con l'azienda?

Capisco che solo perché viene utilizzato il proprio account personale, ciò non significa che chiunque visualizzi la pagina visualizzerà il proprio account personale se le impostazioni vengono eseguite correttamente - è solo che alcuni dipendenti si sentono a disagio nell'utilizzarlo e esiste una pratica commerciale generale di non chiedere alle persone di usare le loro cose personali.

L'obiettivo è rimanere completamente in conformità con i termini del servizio e non fare cose che violano ciò, anche se Facebook non sta rilevando / applicando tali violazioni.

Sembra che dovresti provare a utilizzare Business Manager direttamente da Facebook. Chiedi semplicemente a un amministratore di configurare la tua attività da business.facebook.com . Una volta che hai la configurazione di base puoi aggiungere altri amministratori o impiegati usando solo il loro indirizzo e-mail - in questo caso puoi usare la loro e-mail aziendale. Ciò consentirà loro di accedere senza la necessità di utilizzare i propri account personali.

Business Manager non è molto una soluzione. I dipendenti espongono ancora i loro conti personali ai loro datori di lavoro per utilizzarlo.

L'altro problema con Business Manager è che è difficile inserire pagine al suo interno. Si suppone che invii richieste agli amministratori di pagina per l'autorizzazione, ma quelle richieste effettivamente mostrate sono piuttosto 50/50. Ci sono altri problemi estremamente fastidiosi con Business Manager.

In passato, si poteva semplicemente creare un account Facebook personale per un'azienda e renderlo un amministratore nelle pagine aziendali. Quindi è possibile condividere le credenziali di accesso all'account aziendale personale con dipendenti autorizzati. I conti personali dei dipendenti potrebbero quindi rimanere personali al 100%. Sfortunatamente, Facebook lo sta chiudendo. Innanzitutto richiedendo il tuo numero di cellulare personale se vuoi essere in grado di pubblicare su una pagina aziendale. Quindi utilizzando algoritmi progettati per rilevare e arrestare questa tecnica.

La risposta breve è no. Se vuoi che la tua attività su Facebook, Facebook richiede e richiede che i tuoi dipendenti espongano i loro account Facebook personali ai loro datori di lavoro e colleghi e che i tuoi dipendenti consegnino i loro numeri di cellulare personali a Facebook (che ha una storia di abuso di quei numeri ).