Contesto: la maggior parte della copertura assicurativa negli Stati Uniti prevede polizze separate e trattenute sui salari per i piani di assicurazione sanitaria, dentale e visiva. In genere si può decidere chi è coperto in modo indipendente per questi piani (o scegliere questi piani dal datore di lavoro di un coniuge all'altro). La copertura è generalmente dipendente, dipendente + coniuge o dipendente + famiglia (coniuge e figli).
In genere si possono anche cambiare queste cose dopo un evento della vita (nascita di un figlio, matrimonio, ecc.) O ogni anno durante il periodo di iscrizione.
Domanda: io e mia moglie abbiamo avuto una figlia il mese scorso. Ovviamente la stiamo iscrivendo immediatamente al nostro piano sanitario. Non ha ancora i denti ed è troppo giovane per qualsiasi correzione della vista (o anche per sapere se ne avrà bisogno), quindi non ha ancora senso includerla nei piani dentali o visivi. A che punto in genere avrebbe senso farlo? C'è qualche motivo convincente per cui ora dovrebbe essere inclusa nei piani? Pagheremmo solo la ritenuta alla famiglia superiore senza poter usufruire di alcuno dei servizi, giusto?