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Come gestire le persone che si trovano sul loro curriculum [chiuso]
Sto conducendo interviste tecniche per ricoprire alcune posizioni .NET. Molte delle persone che intervista davvero non conosco .NET abbastanza bene, ma trovo almeno il 90% abbellire la loro skillset ovunque tra "un po '" a "in maniera drastica". A volte fabbricano abilità rilevanti per la posizione per cui si stanno …